原创 职场上机会来了要不要抓住

2021-9-16 11:13 960 3 6 分类: 管理 文集: 职业规划


在创业团队的那个姐妹,昨天和我们说,因为之前她推动公司在上海的发布会,签约明星等事做得成功,老板找她,希望她牵头更大项目,负责公司的全面营销和推广,与销售挂钩,她担心做不好,且仅仅是工作量增加,并不增加收入,她暂时没想好接还是不接?

如果是你,你会怎么样选择呢?

我建议她,机会来了还是要抓住的,不懂就学,不会就多问,有上司的支持,你可以放开干!因为有他的信任和支持!

其实,从心理学层面可以看到,是她内心对自己的不自信,担心自己承担不了那么大的责任,自己没有独立去做过判断,没抗过那么大的压力,内心的无力感让她不敢做决定!

也就是从小父母没给过她太多肯定或者常常干预她,没有太多机会自己决策和判断过。

或者还有,觉得做再多,收益也没有提高,不值得,如果是这个,那么就有点短视了,你今天不去承担,去成长,将来更大的机会来的时候,你也没有能力去抓住 ,如果这个公司做起来了,你也做不了高管。如果这个公司没做起来,去其他公司,没经验,完全陌生入职的公司更不会给你机会!

作者: 月季花开, 来源:面包板社区

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文章评论4条评论)

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自做自受 2021-9-17 17:02

呵呵,我理解,第一,这是不是你工作职责的事?责任感。第二,指责外的事你还有精力和时间吗?或者能腾出精力和时间?有得就有失,有失就有得。全新的工作是学习成长和获取报酬的机会。兴趣感。
说实话,老板型企业就是老板的规矩,等于没规矩,职责不明确,分内分外的事都是老板说。这样的企业模式,有一利必有一弊,老板直接安排工作,就看个人选择了,这可见为人处世的技巧了。个人感悟,这技巧更似与生俱来,不可教也。

yzw92 2021-9-17 06:05

谢谢楼主分享!

我的果果超可爱 2021-9-16 17:12

学习了

curton 2021-9-16 15:05

学习了。。。
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