原创 职场裙带关系怎么处理

2021-9-17 10:28 557 0 1 分类: 管理 文集: 职业规划

之前问老板想给她整个营销中心项目负责,她要不要接手的姐妹,她们老大有点好面子,招了一对夫妻来做营销中心负责人,结果太太一直想做直播,做个人IP,搞了大半年也没有产出,结果这次老大看到她这次在上海发布会做得很成功,想让她接手全盘营销推广的时候,就把那个位太太放到了她的部门。。

结果昨天她很困惑,问我怎么办,我说你怎么做了,她说她和那位太太谈了,让她自己独立做一个部门,专门作抖音的自媒体,但她说,那位太太不同意,觉得不想和他老大直接沟通,已经没法沟通了。

我说那接下来呢?她说她没想好,我只能说尽量不要介入这样的裙带关系吧,你老大和他们认识,才邀请来创业的,但都大半年过去了,你老大自己都不要意思拉下面子去作决断,放你这里来,让你来做“恶人”?你用好了,还好,用不好简直会是一团乱麻。

他先生名义上还是你上司,他太太在你手下,你管不得,要求不得,即便要求了,也不好意思认真考核,因为有她先生,你老板的各种关系牵扯着,你能严格要求吗?且太太因为有后台也可能不好管理,她也许不会完全配合和执行的,到时候炒掉还是怎样?

你老大想借你的手来管理和炒掉太太,最后得罪人的事是你做了,他仍然和先生不会撕破脸皮。。。。如果你想接管这个项目,创业公司要快速跑出来,要能完全配合和快速给结果的人,同样的工资,招聘来的会更有能力和更优秀的人吧,不是更容易管理吗?项目做成的机会也会更大?

她说是的,如果非让她用这些裙带的人,她宁愿不做这个项目。我说不一定,项目可以做,但人不能用。

其实她说她也不会拒绝,因为从小妈妈就告诉她女孩子要服从,配合,不要太多自己的意见,总的来说,妈妈就让她做一个乖乖女,所以这样的问题对她来说总是觉得拉不下脸皮去拒绝的。我说就是这样,这个人更不能要,因为后期你更不会管理她。

她说她今天要和老板谈,看怎么布局,怎么用好这个太太。我告诉她坚决拒绝放到你部门最好,否则后患无穷,因为我也挺了解她的,她就是一个很难去拒绝和要求别人的性格的人。。。

之前在另一个机构工作,我们一起学习认识的,她就没法拒绝机构负责人很多要求,最后每天指东她打东,指西打西,机构负责人没什么长性,推广思路也乱七八糟的,一年下来自己没成长,还没结果,最后做得很不开心。。。。离职都是我鼓励她离开的,正好她原来的老大找了一个投资人,准备创业,找她负责营销,她才到了现在的创业团队,如果还是一群乱七八糟的裙带关系,她的原生家庭和底层处人处事逻辑,也决定了她不擅长处理这样的关系了。。。。最后只能是一团糟!她说是的,她要拒绝,否则还占用她招人的名额。。。

我们的原生家庭或多或少的影响着我们的人生底层逻辑,除非很反社会的,很恶劣的,会有强烈的要求改变和修正要求,其他的基本终身难以修正,我们的今生或多或少的都受上一辈,受家族的很多传承,包括好的,不好的都会有!如果真的想改,意识到了,大部分还是有希望边顺应边修正的。如果你之前没有经过长时间的慢慢修正,并已经有很好的修正结果了,即便现在意识到,也不一定做得到。

还是暂时不要强求的比较好!需要再一个很长的周期慢慢修正的。

作者: 月季花开, 来源:面包板社区

链接: https://mbb.eet-china.com/blog/uid-me-1632838.html

版权声明:本文为博主原创,未经本人允许,禁止转载!

文章评论3条评论)

登录后参与讨论

自做自受 2021-9-22 10:16

月季花开: 是呢,和我们5千年文明有关系呢,我们的郡主制,都是崇尚帝王,重官轻民,导致每一个职场,不论体制内体制外都是重领导,轻下属。唯领导是尊。。。。所以也要学 ...
是的,所以我觉得这是人种潜意识与生俱来的,可谓种族、民族特色,不可改变。所以要学会怎么在这样氛围下圆滑才是生存之道。适者生存。
神秘的是圆滑没有定义和标准,因人而异,只好还是归结为灵魂使然,与生俱来。
呵呵,话题涉及人类了,人是从哪儿来的呢?人要到哪儿去呢?......

月季花开 2021-9-22 09:55

自做自受: 呵呵,极其典型的“老板型”企业!“老板型”企业是中国特色,别想改变,适者生存则适宜。简言之,要学会“老板说”成为口头禅。
人生看似有选择其实没选择,换 ...
是呢,和我们5千年文明有关系呢,我们的郡主制,都是崇尚帝王,重官轻民,导致每一个职场,不论体制内体制外都是重领导,轻下属。唯领导是尊。。。。所以也要学会怎么在这样分为下圆滑才是生存之道呢。

自做自受 2021-9-21 09:42

呵呵,极其典型的“老板型”企业!“老板型”企业是中国特色,别想改变,适者生存则适宜。简言之,要学会“老板说”成为口头禅。
人生看似有选择其实没选择,换一个企业还是“老板型”又怎么办?出不来,就进去。
相关推荐阅读
月季花开 2021-09-16 11:13
职场上机会来了要不要抓住
在创业团队的那个姐妹,昨天和我们说,因为之前她推动公司在上海的发布会,签约明星等事做得成功,老板找她,希望她牵头更大项目,负责公司的全面营销和推广,与销售挂钩,她担心做不好,且仅仅是工作量增加,并不增...
月季花开 2021-09-12 20:27
觉悟,职场新人的心理准备
你工作多久了,找到工作的方向了吗?工作愉快吗?在你为了工作困惑和迷茫的时候,你思考过工作的意义吗? 你喜欢看动漫吗?或者日剧,很多日本人喜欢说我做好“kakugo(觉悟)"了,这是日本人谷子里的一...
月季花开 2021-09-09 13:17
你需要一个人生导师
   浑浑噩噩的过一生,和目标明确,活得通透明白的一生到底有什么区别?  最近因为职场的很多上下级相处问题,好几个姐妹困惑又有感触的说着近几年的各种成长和收获,上次被我提...
月季花开 2021-09-07 14:00
职场心理学5
之前在银行的姐妹,终于换工作了,经过层层面试终于到了另一个金融机构,收入也翻了一番,但入职没3个月,她又很焦虑了,因为她是一个线性思维的人,老板很喜欢跳跃性思维,总觉得和老板沟通有很大的障碍,最近甚至...
月季花开 2021-08-13 12:46
智能穿戴技术的最高境界是什么样子的?
 前几年大火的智能穿戴产品,最后剩下的已经不多了,最多的就是手环,和智能手表,AR/VR是不是也能在5G时代的到来能大放异彩,现在都不好有结论。主要不能普及和广泛应用,还是因为用户体验不好,...
广告
EE直播间
更多
我要评论
3
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
广告
关闭 热点推荐上一条 /2 下一条