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刚毕业的学生，往往会有许多相似的缺点。比如心高气傲，以为自己在学校学了几年书，毕业可以拿多少多少钱。在自己没有任何实践经验和设计经验之前，我建议放正心态，要对自己有一个客观的评价。刚毕业往往无法从事设计，或者只是空想，脱离实际和现场。机械和模具行业是实践性很强的，在这里我想跟大伙谈论一下现实的问题，希望对刚毕业，或者毕业不久经验不足的朋友有所帮助。当然，这里有很多是我的前辈，也请多多指教！   我认为刚毕业的时候要为自己定一个短期目标和长期目标，很多朋友都想一毕业就从事管理工作。我认为这是错误的选择，正确的选择是先搞技术再搞管理。我多次跟朋友谈过，你要想以后从事管理工作，一定要先把技术练好，先扎扎实实搞四年或四年以上的技术，这时候你有一定的技术，那你可以考虑转为行政和管理。其次，如果你毕业的时候不从事于本专业的工作，那么你一两年之后就基本上把学的课本知识还给老师了，到时候你想搞技术都很难了。因为这时候你没有心思和精力去搞技术，那么你的专业就会荒废掉。如果没有技术作为底子和基础，你会走很多弯路，你就不大可能做好管理。在这里，我讲一个别人跟我讲过的一个真实的例子。他公司新来了一个高工，年纪也有50来岁，由于他一毕业的时候就没有搞技术，而大半辈子是从事政府行政和管理，所以他对学过的机械已经生疏，闹出了很多笑话。他对技术不了解，没办法管理，也不能有效管理。有时候需要测绘，他对工艺不了解，连零件图都画不规范和标准，别人没法制造，基本的尺寸和形位公差都不会标，工艺更是一踏糊涂。他自己不好意思，没干多久自己就走了。他说他这辈子最大的遗憾就是没有从事过技术工作，管理搞不上去。所以，你如果真的想从事管理，那么你先别着急，你先在技术上练好基本功，练扎实，然后再从事管理就不会闹出笑话来。这个社会需要的是复合型人才，老板喜欢的是既懂管理也懂技术的管理者。   有很多朋友问我，先搞工艺还是先搞设计。这里我要说的是，必须先从工艺入手，也就是说先搞工艺再搞设计。因为工艺是设计的前提和基础，如果没有一定的工艺经验，就会闹出许多笑话来。刚毕业的学生一定要在车间和现场干上半年以上，对车间设备要很熟悉，对制造流程要熟悉。一个零件图无论简单或复杂，你要知道它有哪些工序，是什么工序，什么工步，需要用到哪些加工设备等，这些都是搞好工艺的前提条件。当然，刚毕业的时候可能不清楚，但这不要紧，你只要用心观察，身体力行，力所能及帮助工人做事，多多动手，多多动脑，你才会有收获。你在车间干的时间越长，那么你对工艺就越熟悉，这将为以后从事设计打下良好的实践经验基础。特别是搞工装、夹具、检具设计，更要多熟悉制造设备，多查设备说明书。   机械行业太广泛了。我们把机械行业比作一个国家，一个国家有很多省份，同样，机械行业也包含许多许多的行业。比如建筑机械，汽车制造，工程机械，纺织机械，石材机械，机床机械，农业机械，林业机械，陶瓷机械，食品机械，启重机械，仪器仪表机械，化工机械等等，实在太多了，每个行业性质不一样。比如说，你要从食品机械转到汽车制造机械，你就要面临新的事物和环境，就需要一定时间过度，真正上手需要半年到一年时间不等，因为原理不一样。在很多毕业生眼里，以为机械就是这样子，没什么区别，在各个行业都会干，那这就错了。人家干了几年，十几年，甚至几十年机械的人，如果他从这个机械行业转到那个机械行业，都需要一段时间的适应和熟悉，因为产品不一样，性质不一样。当然，机械行业有相似的特点，许多原理和加工制造是差不多的，只要有一定的经验，从头开始也是不难的。   许多朋友热于专注软件，我认为没必要，软件只是一个工具，不需要精通。因为你永远都不可能精通。山外有山，楼外有楼。工作上用得着就学，用不着懂一些，千万不要去钻牛角尖。那些三维软件我都很熟悉，但我从不过于专注，只要会做、会用，能做出来就行。在工作中去实践、去应用，是最有效的学习方法。其实，要真正学好软件，需要一定的基础和专业知识，因为很多时候，你画的东西根本没办法制造，或者工艺上根本行不通，那么你画的东西就是个败笔。一个在专业上熟悉的人画的产品无论从造型、工艺、制造上来说都是比较完美的。正所谓内行人看门道，外行人看热闹。内行人一看就知道这人功底行不行，这个产品行不行。所以我们还是要把主要精力放在专业上，工作之余学好软件。记住，不要钻牛角尖。     搞机械一定要细心。设计完了，要多自审。这里之所以强调自审，是因为有时侯只要有一个数据差错，就会造成大损失。刚毕业的学生没有实践和设计经验，这时候就要多多请教你的前辈或者老一辈的老者，因为他们经验丰富。其次，要多多学会查手册，我推荐多看看机械设计手册，工艺手册，五金手册，机加工手册，焊接手册，液压和气动手册，模具手册，等等。当然机械中的每个行业，有行业标准，设计上有标准的尽量要标准化设计，有优化设计尽量优化。在设计新产品的时候，如果是老产品，可以借鉴老产品；如果是非标产品或者新的以前没有生产过产品，建议看看市场有没有类似的产品，可以借鉴，这样可以节省时间和精力。在设计产品的时候，要先定设计方案，多思考方案，往往有几个方案，可以从中选择一个比较合理的方案，画出轮廓图或者大致图，多考虑装配上和加工上的可行性，然后征求老板和其他技术人员的建议。方案定下来后，就比较顺手。下一步就是布局，计算和核对数据，设计总装图，部装图，尽量按照手册上的标准设计，在设计的时候多思考制造工艺和现有加工能力的合理行和可行性。后面的画零件图就是很简单的事情了。不过要记住，零件图许多需要计算的数据一定要多算几遍，零件图的视图表达，合理的尺寸标准，尽量按照设计和工艺要求标注，加工表面粗糙度，尺寸和形位公差，技术要求等等。   说了这么多，希望对刚毕业的大学生朋友们有所帮助。

转贴，希望对广大同仁有所借鉴的地方： 诸位，咱当工程师也是十余年了，不算有出息，环顾四周，也 没有看见几个有出息的！回顾工程师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏 心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强！ 好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排， 绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些， 爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地 ，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会 ，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没 有摸透，永远是新手！ 可以做技术，切不可沉湎于技术。 千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在 这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技 术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只 愿意到老还是个工程师！ 不要去做技术高手，只去做综合素质高手！ 在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多 钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？ 人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经 营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会 老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括 管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手， 则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要 的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！ 多交社会三教九流的朋友！ 不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物 交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是 这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式 ，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有 这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功 的概率大大降低！ 知识涉猎不一定专，但一定要广！ 多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后 做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！ 要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更 大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导 能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累 庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！ 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！ 多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维......这些工程师普遍存在的性格弱点必须改 变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！ 工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！ 及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿 真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或 与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！ 要学会善于推销自己！ 不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌 形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主 页是个好主意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...... 该出手时便出手！ 永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人 能随随便便成功！

 这是奇虎360董事长周鸿祎、拉卡拉电子支付公司董事长孙陶然、2345导航营销总监陈鹏联合推荐的一篇文章，在职场上迷茫的各种人士，尤其是那些还没接触几个月工作就想要换工作，就想要有多大地方给你伸展拳脚的应届生，还有老是抱怨自己的工作各种不合理自以为要是自己就能帮公司改变很多的抱怨者，自以为自己的能力就不配只做个小小的职员的菜鸟，希望你们能够“醍醐灌顶”。 正文： 1、当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 ­ 开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ ­ 她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 ­ 是别人把你当透明了，还是你自己把自己屏蔽了？ 2、半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言： 本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。 我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发Piao，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 ­ 我笑着问她：你帮我贴 发Piao 报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？ ­ 她呆了半天，答我：贴 发Piao 就是贴 发Piao ，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ ­ 我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 ­ 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 ­ 我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 ­ 当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 ­ 渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 ­ 说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。 在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。 但是收回了辞职报告。 ­ 又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。 ­ 后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。 一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。 去年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。 ­ 3， 所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。 大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。 从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。 这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。 人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单， 用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本 ，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。 工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。 而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系 ， 却最能成就一个人，是“大智慧”。 QQ:2196894491 TEL:18682104895

现在是2014年了，回想整整20年前的1994，那时我应该坐在北京一个高校的教室里听老先生讲51单片机的课程。岁月荏苒，时过境迁，科技发展的潮流不可阻挡，技术的发展更是一日千里：“单片机”成了“嵌入式”，“51”等8位机完全被32位的ARM取代，编程语言经历了汇编、C、固件库，程序结构（所谓固件，firmware）从“裸跑”转变为嵌入式实时操作系统（RTOS，如uC/OS）。初学者一脸茫然：想掌握单片机，如何下手？   这是我的忠告： 1、实际的工作中、开发项目中，51单片机已很少用，PIC、AVR也在没落，ARM cortex-m 单片机（严格讲称为MCU）成为主流，尤其是ST公司的STM32系列，近5年在市场上取得绝对优势。刚刚诞生的STM32F030，号称售价30美分，将是传统8位单片机的终结者。 2、开发工具：使用“固件库”成为主流。固件库是厂家写好的一组C接口函数，是“标准化的”，开发者只需调用这些函数（即API）就能实现想要的功能。开发效率大大提高。熟练掌握C语言，成为嵌入式工程师的必备技能。这又成为初学者的拦路虎了。 3、调试工具：JTAG！这是业界标准，舍不得花60元RMB买个j-link做开发将是非常愚蠢的。51“仿真器”？这个东东是历史了，没用了。 4、STM32入门难！即使是PIC、AVR，也没那么简单！比如：最简单的IO口控制，如果没有事先正确设置IO口的传输方向，想点亮个LED也得折腾你一天！所以，先从51开始学起，然后过度到STM32，这是一个可行的选择！（貌似很多高校还在开51的课程吧？但51只能作为“课程”，如果认为以后就靠51吃饭了，可就大错特错了！） 5、初学者最关心的问题来了：买个什么样的开发板？我的答案是：无所谓的！尤其51开发板，真得别指着这个板子能带给你全部你想要的东西。板子唯一的作用是做实验。使用开发板的目的是学会编程、尤其是排错（debug ）和调试方法，找到一个好教程、遇到一个好老师就很重要了。   最新型的无线血压计，配合安卓手机、苹果手机使用，内置STM32芯片：       以上为个人观点，仅供参考。  

我们都知道，在智能手机到来，诺基亚面临了困难与危机。很多人也知道，我一直是力挺诺基亚的，相信这样一个内敛、扎实的民族会面对困难与危机，也会在未来的发展中坚持住，找到自己的机会。面临困难，哪个企业不会面临困难，坚持住就有机会，坚持住就能找到突破。 当然，作为一个行业的观察者，一直在关注诺基亚的产品，也在关注众多厂商的产品，把我的感觉分享给诺基亚，也算是一个忠告吧。 1．放下骄傲与羞涩。 我一直以为，诺基亚走到今天与北欧人的骄傲与羞涩有关。其实说到关注移动互联网，诺基亚是走在前面的，mobile computer这是诺基亚很多年以来的追求。曾经做到世界手机份额的40%，自然希望永远维持这个霸主的地位，面对iphone的新理念，诺基亚开始是骄傲，要开发一个比iphone更强大的UI。其后是羞涩，不好意思学。这样直接导致差不多失去了三年的时间机会。 2．做大屏手机。 在屏幕上，诺基亚一直都是认为用户未必需要特别大屏，屏大了握持感不好。到lumia800还是3.7寸，lumia900才到4.3寸，其实今天主流手机厂商的旗帜手机已经4.7寸、4.8寸了。可能会有人问，屏真是那么重要吗？大了携带还不方便呢。其实屏真的很重要，屏大，不仅使用起来象上微博、玩游戏、阅读比较方便。同时大屏手机还是一种显示身份和个性的标识。目前这一阶段，屏大就是好手机，差不多是一个基本的感觉。5寸屏的手机，经常被认为这是男人才用的，其实女性用的一点不比男性少。 3．加入炒CPU速度队伍中去。 一直到lumia900诺基亚还是在用1433MHz的CPU，当然诺基亚会说，我的优化做得好，不需要太高速度的CPU也能跑得很流畅。确实，我相信诺基亚有这个技术与能力，我也用lumia800，确实很流畅。但是用户会比较几个手机，知道你的流畅吗？用户一看数据，你不如人，别的不说，心里就不能接受。速度其实并不真的能说明问题，但是数据就是有用。小米被炒起来，号称发烧友手机，它哪门子发烧了，就是所谓双核1.5GHz。现在主流厂商的旗帜手机都是四核1.5GHz了，你还是单核。用户心里当然觉得你弱了。 4．集中力量打造一款搞定一切的旗舰手机。 我一直相信，诺基亚有技术、有钱、有人才，需要理念上根本的转变。今天最大的转变就是要用一款最极品的经典手机证明自己，其实不怕贵，只要强。这款手机就应该是高速度，大内存，大存储空间，高品质摄像头，高像数。既然有4100万像数，为什么不用在自己的旗舰手机上，RAM容量：512MB，这怎么能让用户接受。今天如果打造一款4核1.8GHz，5寸屏，4G RAM，64G ROM，4100万像数主摄像头，强大的魔音功能，支持NFC。贵怕什么？诺基亚这个品牌是能担得起贵的，只要强大，它就是王者。 一直支持了诺基亚几年，看看领导们还象姑娘们一样，慢悠悠地做各种尝试，下不了决心一步到位。忍不住想多说几句，现在已经到了生死存亡的关头了，不放手一搏，哪里会有机会？