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Eva任 2026-1-9 18:44: AI 算力驱动下的电源技术革新：架构演进、器件突破与实战落地; 随着AI大模型向千亿参数、万亿级算力迭代，GB200、GB300等新一代AI芯片功耗飙升至2700W、1400W，传统电源系统已难以支撑“兆瓦级机柜”的算力需求 ...; 367 1 0 1

广州铁金刚 2026-1-9 10:40: 原创坚守; 坚守 2025年于风雨飘摇中逝去。多年来，我如老牛耕垦，在这片希望的田野上持续耕耘。尽管每年收成不一、亦因人而异，但“老骥伏枥，志在千里”的古训，始 ...; 1419 3 2 4

Eva任 2026-1-8 18:14: 黄仁勋CES2026演讲拆解：物理AI落地全栈技术与工具实操; 【核心速览】CES 2026黄仁勋演讲聚焦“物理AI”落地，发布全栈重构的Vera Rubin算力平台及多领域开源模型矩阵。本文从开发者视角，提炼演讲核心技术突破、拆解 ...; 348 1 0 1

Eva任 2026-1-7 20:59: 2025能源化工技术人必备手册：高薪岗位技能+实操资源+面试真题（速查版）; 对于能源化工技术人来说，2025年行业绿色化、数字化转型既是挑战也是机遇。本文基于猎聘最新行业报告，整理了一份全链路实操手册：从工艺/安全/环 ...; 474 2 0 2

Eva任 2026-1-1 08:26: 元旦致礼：一块面包板，藏着电子爱好者的滚烫热爱; 当2026年的第一缕晨光透过窗台，照在摆满电子元件的工作台时，那些插满导线的面包板，正静静陈列着属于电子爱好者的坚守与热爱。值此元旦佳节， ...; 225 1 2 2

Eva任 2025-12-31 08:25: 硬科技简历避坑指南：别让你的技术实力，死在15秒筛选里; 做电力电子、芯片设计、算法的工程师们，有没有过这种困惑：明明项目经验扎实，技术栈也对口，投出去的简历却总石沉大海？猎聘的 ...; 683 1 0 1

Eva任 2025-12-30 06:59: 2026 储能行业拐点将至：技术落地与全球市场的真实图景; 站在2025年末回望，储能行业已从政策驱动的培育期稳步迈入市场与技术双轮驱动的成长期。据国盛证券最新行业研究数据显示，2025年储能板块全年累 ...; 1163 1 0 1

Eva任 2025-12-26 08:53: 2025实测：AI重构电源设计全流程，工程师的生存与进阶指南; 过去，电源设计是典型的经验密集型工种：靠手册逐页查参数、凭十年资历选器件、在示波器前反复调试环路参数、历经数十轮仿真迭代仍难避后期返工， ...; 556 1 1 2

Eva任 2025-12-25 08:47: 华为前高管拆解：技术团队从“能干活”到“能打硬仗”的6大灰度法则; 对技术负责人而言，真正的挑战从不是攻克某一个技术难关——毕竟优秀的技术人从不缺解题能力，而是如何锻造一支“打得了硬仗、扛得住周期、创得出 ...; 952 3 2 3

Eva任 2025-12-20 19:23: 职场99%的人都搞错了：核心竞争力不是“技能”，是“稀缺性”; 在职场，所谓的“不可替代性”，本质上就是——你能提供的独特价值，别人短期无法复制。而真正让你具备核心竞争力的人才路径，大致来自三个方向： ① 技 ...; 721 5 0 5

Eva任 2025-12-19 20:21: 为什么同样10年，芯片年薪差一倍？; 这两年，很多芯片工程师都有一个直观感受：行业没凉，但机会变少了；岗位还在，但门槛明显变高。站在猎头视角，真实情况是：高薪没有消失，但只集 ...; 359 2 2 3

Eva任 2025-12-18 19:10: 五维面试评估模型：面试官真正如何评估技术人; 本文基于《编程面试金典》中的核心思想整理，结合一线面试实践，系统拆解面试官真正如何评估一个技术候选人。适合用于：面试准备、模拟面试复盘、技术人成 ...; 370 4 0 4

Eva任 2025-12-17 18:34: 你不是不够强，你只是强在了市场不再需要的地方; 过去一年，我接触了近百位技术人，我发现一个残酷事实—— 被裁的人并不是不够强，而是他们的能力已无法匹配行业的新算式。不是落后被淘汰，而是价值定义变 ...; 321 4 3 3

Eva任 2025-12-16 20:03: 2025技术面试重新洗牌：算法题时代正在终结; 谷歌、Meta、亚马逊的技术面试正在经历十几年来最大一次转向：从“会写代码”→“会表达意图、会驱动 AI、会做技术决策”。三个标志性事件：谷歌首 ...; 426 4 0 3

Eva任 2025-12-15 22:49: 《凌晨三点的裁员邮件：每个35+工程师的集体疼痛》; 叮—— 2024年11月18日凌晨2:17，我收到本月第7封求助邮件。发件人不同，故事却惊人相似： 35+ 技术人，被裁，被替代，被沉默。其中最刺痛一句来自上 ...; 383 1 0 1

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