看了yuerwei的文章《女工程师的成长困难》，
不错，
终于在男人众多的面包板社区博客主里面，又多了一抹靓丽的风景。
我就你的文章说两点吧。
1. 经验积累的方式
原文前两段主要谈了“任务不饱满，导致经验积累少”。
是的，经验积累的方式是1.1*1.1*1.1*N*1.1=1.1^N，
其中，1是项目，0.1是项目中出现问题，解决之后得到的答案，也就是所谓的经验。
但是，你也可以选择另外积累方式，那就是深入理解项目背后的物理原理。
比如，我第一次计算链路噪声系数，不是简单的用ADS仿真一下，而是从背后物理意义入手，推导每一个公式，后面居然还知道了噪声系数中每一级噪声F，都要回归到第一级，这个大部分书都不会讲，我觉得我的经验积累就不是0.1，而是0.2。
当1.1积累10次，是2.59, 1.2积累6次，就是2.99，
6次的效果大于10次的效果，
就是在于要多思考，多深入想背后的含义，而不是简单的copy经验。
不是项目做得越多就越能成长，我见过很多10年+工作经验的工程师，实际水平就是把前2年的经验copyN次，而没有持续成长，
根源就是：没有弄清背后的物理意义。
2. 不做高成本的事
原文后两段主要谈了“更多的付出，才能达到相同的认可”。
这个是不值得可取的。
如果更多的努力，才能换回相同的回报，而面对的只是一份谈不上热爱的职业，那你就要思考一下是不是自己的职业道路走错了。
工作是差异化发展，职位是细分成螺丝钉的，
是要把自己的优点做得高高的，用最高的优点去做最合适的螺丝钉。
在职场，一定是用最低的成本，做最优性价比的职位。
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