原创 年薪百万人的能力真的是我们的10倍吗？

非常的有道理！

感谢分享，在工作中对工作的方式多些想法，解决问题多些办法，从别人没有注意到的事情、模式多想想，然后投入实践，也许只是进步一点点，也许短期内跟别人的效果看起来不大，但长期后总不会埋没你的。这也是年薪百万的人跟平常屌丝不一样的地方吧，一个新产品的问世，小职员想的也许是这个产品贵不贵，什么时候能买到，哪里能买，年薪百万的人想的可能是，这个产品有什么缺点，针对人群是哪种人群，能不能从中获利，也许就在产品上市的第二天拿下总代，淘宝开卖~ 胆识、魄力、还有思维方式是跟小职员的最大差距吧。个人看法

“为什么大多数企业人都只是小职员”，这其实是废话，企业结构、功能决定。都是矮子要拔将军， 都是将军材料也只得委屈当兵了。到了黄埔军校站队，也是听口令的多。人和人排队重要的是比较， 是差分值！

深有感触。强力推荐！

好文，但标题的“能力”定义可能是狭隘的技术能力，
工作上的能力，不只是技术能力而已，还有人际，组织整合，策略规划，。。。等等。。。
光技术能力，做到顶就是非常棒的老士官长，不会成为将军的。生涯规划想成为人人景仰的技术老士官长，不想往勾心斗角的高薪主管路上爬，就要耐心并找对的公司努力专研技术--do right what you do, do well what you know，薪资中上就行了。年薪百万，是将军级的，得真的do best by your wisdom外还得有伯乐识得，市场接受得你的创意，能开心做多久呢？
1，000，000 x 3年 = 3,000,000, 压力大苦不堪言，比，
200，000 x 15 年 = 3，000，000，开心在自己悠游技术掌控之中；
你自己选哪一个，想过什么样生活，自己可以想清楚，逐步踏实去执行，不要好高骛远，三心二意的，什么都没，当个生不逢时怨天尤人的屌丝。

赢家通吃,乔丹是球场上的赢家。

顶，好文章一定要分享，谢谢

说得有道理 赢家通吃 这个世界本来就是不公平的

还是自己的定位重要。选定目标。自己来建立游戏规则。