原创 新研发可取代锂离子的更便宜钠电池

新人都有一个适应过程。我刚到单位时，班长把我介绍给师傅，师傅连看都不看我一眼，那年，我18岁。而且师傅还说不需要人。把我晾到一边，没有人搭理，我当时心里很不是滋味。他们干活，我就在旁边看着。后来，我自己多留意，主动帮师傅打下手。累活主动干。最后，师傅与我的关系很好，我要调走，他都舍不得。主要靠自己，多留心。

你的问题在于缺少计划和明确的目标，学习能力是你的长处之一，但是一定要有目标和计划的学习，避免撒网。在工作岗位，你面对的是相对窄的领域，不再是学校中的基础性知识的学习。这需要你有能力制定你自己的人生规划。一般学习有两种路径，从底层至高层学习，特点是容易为当前任务左右，你似乎采用的这种方式，以任务为目标学习，目标经常变动，难以精、专。另一种是从高层至底层学习，以组织、规划、架构为先导，了解自己所在公司这部分业务的整体结构，然后找到自己的切入点，进行系统化学习。这种模式需要你自己能够站的较高，能够有全局观，能够较好的把握项目本质。但不管从哪一个途径走，都需要有一个能够持之以恒的目标坚持下来。 当然，作为公司的HR部门，应该与新人进行有效沟通，并协助新人制定有效的个人发展计划，并督促新人按计划完成自己的发展任务。

一年就换公司，也太不是时候了，要不不换，要不就三个月内换

值得我参考

楼主现在的情况和我当时的差不多的，当时我也是很悠闲的工作，也是从校园招聘进来的，公司对我的培养我也是十分的感激，但是想到数年后的自己就会有一种莫名其妙的恐慌，那时候我选择了裸辞，虽然都能找到工作，但是还是很怀念以前的公司，之间还想回去原来的公司，但是人力资源由于我离职没有到三个月就没有让我回去，那个时候我终于明白了，出来容易回去难的道理。自己年轻什么都不懂，所以既然离职了，那就考虑好自己的以后的路怎么走，想什么样的工作，然后尽快找，融入下一家公司的氛围就好了~！这个是商界不在是学生时代了。别从自己的角度问题为出发点考虑。

您的反问问到我心底了，虽说书看了有二、三十本，而且基本是在下半年看的，但每每看完书反问自己学习到什么的时候，我总有一种迷茫的状态！很想去专研一块却感觉力不从心，谢谢您！

说的是，为了对得起公司发给我的工资，我会尽力尽快完成公司安排的内容，谢谢您的教导！

我觉得公司的新人培训或者管理方式固然有些问题，但是你自己更要有主见跟计划！至少每天上班所做要对得起发工资给你的公司，每天所做所学要对得起你自己的时间！ 其实很多工作是从平凡到卓越！你需要静下心来。

一年之内你能看这么多书吗？？你看了这么多东西。。真正掌握的东西有吗？？？

祝您愉快！