原创 中奥大巢：做表面功夫只会自取其辱。

　这个社会大多数人都处于打工者的位置，所不同是在一家公司里有些人是管理者，有些人是被管理者，不管你处在怎样的位置，有一点是一样的，大家都是为各自的老板做事。那我们如何能成为一名被老板所欣赏员工？而现代老板又喜欢怎样的员工？带着这些问题垂体瘤，一同走入本文的主题，如何做一名优秀的员工？
　　1、给老板做选择题而不是问答题
　　我们会发现现代企业老板常常会下派一些任务给员工，员工在完成任务的过程中会遇到很多问题，有些问题我们可以解决，而有些问题动脉瘤是我们所不能解决的，不能解决的问题我们也会去请示老板。而做为一名优秀的员工，应该是带着答案是去问问题，并且你能给老板提供两个以上答案，他在听完你的请示后，会根据你所罗例的答案，选择一个最好的方案，这样你的价值就体现出来了。
　　2、老板不说不等于他不知道
　　现代企业不管是大公司，还是刚起步的小公司，老板可能因为忙于应酬，有时会很少待在公司。或许员工以为这是一件“好事”，老板不在没人管了？答案当然不是。有句话叫“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话看似有点土，但还是能反映出这个社会的工作法则。一个人既然能做到老板，那他自然有他的本事，老板不说不等于他不知道，公司里每个人的工作状态，其实他早已看在眼里，记在心里，“秋后算账”也只是迟早的事。
　　3、认真不代搪玻璃反应釜 表能力，能力不是做表面功夫
　　纵观现代私企老板，我们会发现，他们并不是需要多么有能力的人，他们需要的是真正能干活的人，给能企业带来效益的人，而不是只会做表面功夫的“伪人才”。真正的老板其实早已看明白这人有几分几量。话要说真，事要做实，做表面功夫只会自取其辱。
　　4、讲究效率，雷厉风行
　　时间就是金钱，谁把握住了时间，谁就快人一步。现  公司注册企业的竞争，其实就是人才的竞争，而人才的竞争也就是时间的竞争。谁能更早更快的完成任务，谁就是这个行业的佼佼者。工作时间八小时，你可以只上一小时，只要你能完成别人需八小时才能完成的工作量，否则，请就脚踏实地的工作。
　　5、公司的利益大于一切
　　任何员工价值的存在，首先源于公司价值的存在，如果一个公司倒闭了，那他所在公司有员工，就没有了任何价值可言。同样，个人的发展，首先是立主于企业的发展，在我们处理任何问题时，首先应该考虑是公司的利益，而不是别的。一切有损公司利益的事，事先必须请示上级领导，因为公司是老板开的。代脑膜瘤
　　你想到你理想中的薪资，提前是你能否为老板得到你薪资三倍以上的价值。你值多少？在于你能为老板提供多少。要想获得成功，不能靠别人靠老天，首先要自己付出努力，只有你付出了才会得到，自助者天助！