原创 不能把屎盆子都扣在富士康头上

富士康员工相继12连跳着实触目惊心，富士康的管理者有不可推卸的责任也不能否认，但若把一切责任都算到富士康头上，也有失公允。政府方面现已表示，要公开事件的调查真相，其实作为最底层的大陆打工者得到的非国民待遇，才是我们该反省的。

中国大陆的电子工厂放眼望去，哪家不是劳动强度大工资报酬少，如果仅富士康一家如此，或低于中国电子制造平均收入水平，富士康在大陆能招到号称的80万员工？我要说，比起我们的黑砖窑，比起我们不断发生的矿难，比起我们大批的民营工厂等，富士康员工的安全系数、付出与收入比要高出许多。

从电子制造特性来讲，其流水线作业就决定着伺候机器的人必需得跑步方便才行，如果让机器停下来等人，那么OEM还会找EMS帮忙生产吗？

台湾的代工业发达，是与其全员军人出身分不开的。军人就讲究个纪律性，服从命令是军人的天职，而电子制造的特性就需要军队里的步调一致。郭台铭对富士康的军事化管理，是富士康能超越Flextronics成为全球最大EMS的重要因素。因为，高品质、低成本、快交货是EMS竞争的利器。

军人出身的台干，与流水线上80后甚至90后的大陆新生代，在人生观、价值观上存在着冲突是必然的，而调和这种矛盾的事本应是政府扮演的角色，但多年来，我们的政府为了GDP可以给投资商最大程度的优惠，而对打工者则采取仅维持其基本生活权的原则——有口饭吃。你说谁该为“12连跳”负责？