谢谢，希望对你有用

写的好，学习和参考，很实用

写的好，学习和参考，很实用

是啊，很多年前，就感觉HR开始玩这玩那，以人才为名，只想用现成的，不想用自己培养的。
如今看来，就是人类可做的事少了，而要做事的人多了，不再是一桌饭菜添人添双筷子了，而是僧多粥少了。
所以，用人才评测不在于靠不靠谱，旨在加大加重用人关卡，毕竟人类处于人多事少的时代。

英特丽SMT线体全部采用进口一线西门子、松下等品牌设备，同时采用智能工厂（ERP\MES\WMS)生产管理模式; 并通过ISO90001、ISO14000、IATF16949、ISO13485等各项体系认证；公司重点业务方向聚焦汽车电子、新能源、医/疗电子、军工、工控、物联网、消费类等产品；公司规划五座生产基地，2024年达成150条SMT产线规模；目前，四川、安徽、山西、江西、湖北五个智造基地已初具规模；我们目标把英特丽电子打造成智能制造、电子制造服务行业国内一流、世界一流.为众多企业提供一站式EMS智造代工服务。

写的好，大师之作，学习和参考

难得在技术论坛上看到这类像是文科生的美丽文字，给你点个赞。

写的好，学习和参考，很适用

你提问的研发趋势、研发概念等等，不在我本文的分享范围内，请你学会查询百度及国家政策。

呵呵，那就聊聊研发，说大趋势，人类当下研发什么？目的是什么？