质，质量，产品有质量，人若是产品，人的质量可以管理吗？如果可以，这就看管理者的意识是基于“情理法”还是“法理情”了。比如管理“技能不匹配的劳动力”，第一考虑和采取的措施是从情还是依法？
如果企业知道一个被机器替代下来的工人没了养家糊口的薪资，会怎么样？

好产品

写的好，看了

说白了，就是人多了，活不够分
和古代族群里狼多了，肉不够分
一个道理
内斗不可避免
内卷来了

写的好，学习和参考

大数据、云存储、机器人、人工智能、元宇宙，这些综合来看，是不是又一次大洪水要来了？

呵呵，个人职业生涯，我成功地失败了。
耳闻目睹，感觉职业生涯起兴衰止三十年似规律性，止不就可以看成是失败吗？当下不是热议35岁吗？这不正是兴之极的年龄理论值吗？

写的好，学习和参考

写的好，学习和参考

现在国家鼓励以旧换新了，看来劣质品泛滥成灾了，修不过来啦！加上要是都能修理了，工厂制造又没事干了，不如换换换，问题是换下了的怎么处理？拆解？再利用？扩大产能？工厂有事做了？哪多加消耗的资源和能源怎么算？