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博文评论

开发工匠评论于 2024-5-23 10:02

写的好，学习和参考

智能工厂规划的关键要素

博主：万界星空科技时间：2024-5-20 14:02

自做自受评论于 2024-5-22 22:42

这个小玩意儿，可以以旧换新吗？

【创客】创客看创客其道和其名

博主：自做自受时间：2015-7-21 15:19

开发工匠评论于 2024-5-22 11:41

写的好，学习和参考

SID 2024专访TCL华星赵军：印刷OLED材料大升级，年内实现量产率先瞄准医疗、IT等高附加值产品

博主：CINNOResearch 时间：2024-5-15 21:37

开发工匠评论于 2024-5-22 11:39

写的好，学习和参考

关于电化学储能的BMS可行性方案

博主：祢豆子时间：2024-5-16 16:46

自做自受评论于 2024-5-22 08:15

发展新质生产力的方法论之三：稳中求进，提升产业链供应链韧性和安全水平
人民日报桂从路 2024-05-22 06:49

发展新质生产力的方法论之二：立足实际，避免“简单退出”
人民日报彭飞 2024-05-21 06:55

发展新质生产力的方法论之一：先立后破，不能结构断层
人民日报李浩燃 2024-05-20 08:45

前段时间看到就业率数据不是很好，由此想到的

博主：curton 时间：2024-5-19 22:58

自做自受评论于 2024-5-22 08:13

对应首先、其次、此外，理由不就是节能减排、以旧换新、坐享其成？

前段时间看到就业率数据不是很好，由此想到的

博主：curton 时间：2024-5-19 22:58

自做自受评论于 2024-5-22 07:57

我的果果超可爱: 说白了，就是人多了，活不够分
和古代族群里狼多了，肉不够分
一个道理
内斗不可避免
内卷来了

看似如此，可为什么会这样呢？早知现在何必当初？
神秘玄，说来话长了......

前段时间看到就业率数据不是很好，由此想到的

博主：curton 时间：2024-5-19 22:58

自做自受评论于 2024-5-21 23:13

质，质量，产品有质量，人若是产品，人的质量可以管理吗？如果可以，这就看管理者的意识是基于“情理法”还是“法理情”了。比如管理“技能不匹配的劳动力”，第一考虑和采取的措施是从情还是依法？
如果企业知道一个被机器替代下来的工人没了养家糊口的薪资，会怎么样？

前段时间看到就业率数据不是很好，由此想到的

博主：curton 时间：2024-5-19 22:58

开发工匠评论于 2024-5-21 10:10

好产品

无锡明芯微理想二极管家族再添新成员MX74700

博主：王萌时间：2024-5-17 11:07

开发工匠评论于 2024-5-21 10:09

写的好，看了

前段时间看到就业率数据不是很好，由此想到的

博主：curton 时间：2024-5-19 22:58

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