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  • 热度 30
    2020-3-1 21:44
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    一直想写些东西,但又感觉自己文笔不好没人看,一直就在不停的胡思乱想,脑子里不停的写文章,就是不动笔。忙,没时间,事情多——其实就是拖延症,懒。 一场新冠疫情,像一盆冷水让每个人都清醒许多。当然有更多人还在痛苦之中,让人也无比感伤,只能捐点微薄收入,进点微薄之力帮助那些更需要帮助的同胞们,希望疫情赶快过去,大家能回到正常生活。 公司虽然复工了,但是也处在各种焦虑之中,毕竟没有收入,但是运营费用并没有减少。虽然我不是老板,但是也同样身心俱疲,毕竟岁数大了,各种费用直线上升,压力陡增,都开始心悸了——还好不是咳嗽。原本以为19年是小微企业的灾难之年,玩玩没想到2020是真的给小微企业买了单程车票,还是这种有心无力的方式,真实郁闷至极。 在电子产品研发这行业工作也快10年了,想来也是感慨万分。研究生毕业那会,本来想考博士,结果找人没找关系,拖了好几个月。想着赶紧找口饭吃,就去了大学本地的一个小型企业做电子开发人员。画画PCB,写写单片机程序,想想跟本专业——信号处理相差太远,也是无奈。但是当时总工的栽培,再加上刚工作,也没心思向上爬——毕竟总工年岁大。可以安心的练习内功,看了不少模拟电路的著作,平时也多练习,在加上当时涉及到强干扰下的模拟信号采集,对传感器、ADC、EMC都有了深入的研究,加上当时不错的单片机能力,提升也是挺快的。一年之后做了部长——根本就没几个人,所以小公司的研发部长都是骗人的,不过算是个大工而已。 一年后想回到家乡,都找好工作了,阴差阳错接个电话,跟一个糖果品牌同名的日本电子企业——隐形巨头,低调低调,与国内软件行业领军企业——吹吹牛,一起成立个合资公司,反正也要坐火车回家,顺路去看看。跟老总会面,结果改变了我的职业生涯。在薪水下降的情况下,我毅然辞掉家乡的单位,决定来这工作。在老总面前,我突然感觉我太渺小,什么都不知道。同时,也有了跟日本人一起工作的机会,进一步了解了这个有和我们有世仇的邻居,和他们在电子行业取得的巨大进步的原因——踏实的工作。 现在很多说法叫“工匠精神”,基本上来源于日本的做事风格。当然现在的电子企业,也不需要像以前那样不断的打磨,因为发展太快也不允许你拖泥带水,要不然产品就卖不出去了。我跟喜欢用“踏实的工作”这个非常俗套的名词。因为在一起工作的两年多,我是体会到他们工作时多么踏实。他们其实很不聪明——哪怕是日本东北大学的研究生(日本国立七大名校不是盖的)也是一样,但是工作能力很强,他们知道如何一起协作来工作,如何在一个岗位上发挥出自己的能力——哪怕不喜欢这个岗位,如何服从上级的安排(可能是他们天生如此,忍)。所以为了超过他们,我不停的学习工作。他们9点走,我10点走,他们周六加班,我就不休了。有次董事会,副董事长向我90度鞠躬的时候,我想总算赢得了他们的认可(当然我想多了)。踏实的工作,让我的技术水平有的质的飞越,除了基本电路、程序,还多了天线、射频电路、无线通信、数字信号处理的技能点,总之感觉没有明显的技术短板,而且还增加了管理工作。踏实的工作换来了心里的踏实。 父母的催促,我感觉也该到了回家挣钱的机会到了(真是想多了)。没想到寒冬一个接着一个的到来。好长一段时间没找到合适的工作,压力陡增。最后来到现在的公司——一个真正意义上的创业公司。本着搏一把的心态(主要是当时薪水给的不少,哈哈),就在这干了。以前是踏实的工作心里踏实,来到这只有一个——不踏实。在这纷繁复杂的大环境,我们这种小微企业真是风雨飘摇。为了生存,为了更好的发展(还是生存吧),什么都得干,就差卖艺了。下过煤矿,爬过铁塔,风里来雨里去,能活到现在也真不容易,想踏实的工作也不可能了。随着公司慢慢向好,结果开始了磕磕绊绊的磨合。工作方式的不同,对技术认识的不同,导致跟Boss摩擦也越来越多。原本以为踏实的工作就可以了,没想到是没法满足老板的要求。我注重对员工技术的积累,打好基本功。Boss提倡学习管理,技术在实践中成长。这也工作经历的不同,我一直在研发前线工作和简单的技术管理,Boss是 高校教师,短暂的企业工作经历(不到一年)。为了企业的生存,我非常理解他,也算是妥协,从新做基层研发工作,也想重新踏实的工作。期间也想过离开,也有别人给我多三倍的报酬,我选择坚持,算是报答Boss。 在职场,没法要求每个人都能理解你,毕竟自己的想法也不是完全正确,这取决于很多因素。对于技术人员来说,管理固然重要,但是技术功底不扎实,根本没法踏实的工作。就像开个饭店,掌柜的管理的井井有条,但是厨子做饭不好吃,那有什么用。管理,特别是技术管理,更需要管理者有扎实的技术功底,要不然技术员怎么可能服你,是吧。 知道有人会鄙视我什么也不懂,只会发牢骚。确实,当面说人家也不听。要是Boss什么都听,我就是Boss了。进入2020年了,新冠疫情来的也真不是时候,但是踏实的工作应该更加重要,根基不稳又怎么能抵抗更大的风浪。下一步想多写一些技术文章,个人的开发经历虽然没什么值得骄傲的,各种大侠可能会嗤之以鼻,但是作为培训同事的资料,也给初入职场的工程师们一些帮助,让他们远离浮躁,踏实的工作。
  • 热度 10
    2015-6-18 17:12
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    谷歌今日在伦敦举行的“黑帽移动安全峰会”(Blackhat Mobile Security Summit)上宣布,将推出一项Android安全漏洞悬赏计划,奖金金额38000万美元。 该悬赏计划仅适用于影响在谷歌Play Store商店内销售的Nexus手机和平板电脑的Android漏洞,确切而言就是影响Nexus 6手机和Nexus 9平板电脑的安全漏洞。 根据该悬赏计划,报告中等程度漏洞可获得500美元的奖励;而报告严重漏洞,同时又提供入侵案例和相应补丁最高可获得8000美元的奖励。 谷歌表示,整个Android生态系统都将受益于此,如HTC、LG和三星等。由于Nexus产品是谷歌能够完全控制的Android设备,因此此次悬赏活动仅限于Nexus 6和Nexus 9也不足为奇。 之前,谷歌已经推出了“补丁奖励计划”。该计划涵盖许多开源软件,其中包括Android开源项目。 谷歌表示,自2010年首次推出漏洞悬赏计划以来,已为此支付了400多万美元。仅2014年,谷歌就向200多名研究人员支付了150万美元的奖金。
  • 热度 23
    2012-3-20 22:28
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            两年前在与核工业的一位资深工程师朋友聊天中,偶然认识了电子工程专辑网。两年来与其他朋友一样,在这学到了很多东西,只是一直只看而不写。而在上次不经意地参加的两次网站活动中,一次获得了个“创意工作室”奖,另一次情人节图片活动,竟惊喜获得了个第一名,被赠500分积分。实感惭愧!          我从事电子研发以后,深感这行工作之不易。当然也体会过这行独特的成就感与快乐。因老家在农村,医院的X线机等检测设备一直落后,数年前几度造成我母亲被误诊,本来就是一个小小的胆结石,最后被耽误至肝损坏,到最后再确诊为时已晚。所以从那以来一直专注于医疗电子方面,梦想能改善农村医疗器械水平。          大学深入学习了影像知识,毕业进了北京某科研所,真正从事医疗设备理论研究与产品研发,埋首于实验台之上,厉兵秣马直到现在自己团队做的X线机器已进入一些医院服务于病人。           想到可怜的母亲,感觉儿子晚矣。而想到能为其他的病人解决问题,避免其复演我妈的历史,又感欣慰。自己的产品能救死扶伤,实在是我自己这么一个硬件开发人员的最大幸事。           虽然医疗设备硬件研发特别是X线机这行拖爬滚打了这么些年,也学到了很多东西,但相对于飞速发展日新月益的电子学科,整体来看自己,还是前进路上的一个学生,有很多东西需要学习,所以就一直在学习,不敢有倦意。           所以决定开博:         其一更方便与大家交流,从前辈感悟经验,从后来人中学到创新。         其二与大家分享我自己工作生活的经验总结,大家一起探讨分析。         其三方便与大家交个朋友,同是在电子研发这条路上奋斗的我们,一起勉励。