标签: 电子研发

一直想写些东西，但又感觉自己文笔不好没人看，一直就在不停的胡思乱想，脑子里不停的写文章，就是不动笔。忙，没时间，事情多——其实就是拖延症，懒。 一场新冠疫情，像一盆冷水让每个人都清醒许多。当然有更多人还在痛苦之中，让人也无比感伤，只能捐点微薄收入，进点微薄之力帮助那些更需要帮助的同胞们，希望疫情赶快过去，大家能回到正常生活。 公司虽然复工了，但是也处在各种焦虑之中，毕竟没有收入，但是运营费用并没有减少。虽然我不是老板，但是也同样身心俱疲，毕竟岁数大了，各种费用直线上升，压力陡增，都开始心悸了——还好不是咳嗽。原本以为19年是小微企业的灾难之年，玩玩没想到2020是真的给小微企业买了单程车票，还是这种有心无力的方式，真实郁闷至极。 在电子产品研发这行业工作也快10年了，想来也是感慨万分。研究生毕业那会，本来想考博士，结果找人没找关系，拖了好几个月。想着赶紧找口饭吃，就去了大学本地的一个小型企业做电子开发人员。画画PCB，写写单片机程序，想想跟本专业——信号处理相差太远，也是无奈。但是当时总工的栽培，再加上刚工作，也没心思向上爬——毕竟总工年岁大。可以安心的练习内功，看了不少模拟电路的著作，平时也多练习，在加上当时涉及到强干扰下的模拟信号采集，对传感器、ADC、EMC都有了深入的研究，加上当时不错的单片机能力，提升也是挺快的。一年之后做了部长——根本就没几个人，所以小公司的研发部长都是骗人的，不过算是个大工而已。 一年后想回到家乡，都找好工作了，阴差阳错接个电话，跟一个糖果品牌同名的日本电子企业——隐形巨头，低调低调，与国内软件行业领军企业——吹吹牛，一起成立个合资公司，反正也要坐火车回家，顺路去看看。跟老总会面，结果改变了我的职业生涯。在薪水下降的情况下，我毅然辞掉家乡的单位，决定来这工作。在老总面前，我突然感觉我太渺小，什么都不知道。同时，也有了跟日本人一起工作的机会，进一步了解了这个有和我们有世仇的邻居，和他们在电子行业取得的巨大进步的原因——踏实的工作。 现在很多说法叫“工匠精神”，基本上来源于日本的做事风格。当然现在的电子企业，也不需要像以前那样不断的打磨，因为发展太快也不允许你拖泥带水，要不然产品就卖不出去了。我跟喜欢用“踏实的工作”这个非常俗套的名词。因为在一起工作的两年多，我是体会到他们工作时多么踏实。他们其实很不聪明——哪怕是日本东北大学的研究生（日本国立七大名校不是盖的）也是一样，但是工作能力很强，他们知道如何一起协作来工作，如何在一个岗位上发挥出自己的能力——哪怕不喜欢这个岗位，如何服从上级的安排（可能是他们天生如此，忍）。所以为了超过他们，我不停的学习工作。他们9点走，我10点走，他们周六加班，我就不休了。有次董事会，副董事长向我90度鞠躬的时候，我想总算赢得了他们的认可（当然我想多了）。踏实的工作，让我的技术水平有的质的飞越，除了基本电路、程序，还多了天线、射频电路、无线通信、数字信号处理的技能点，总之感觉没有明显的技术短板，而且还增加了管理工作。踏实的工作换来了心里的踏实。 父母的催促，我感觉也该到了回家挣钱的机会到了（真是想多了）。没想到寒冬一个接着一个的到来。好长一段时间没找到合适的工作，压力陡增。最后来到现在的公司——一个真正意义上的创业公司。本着搏一把的心态（主要是当时薪水给的不少，哈哈），就在这干了。以前是踏实的工作心里踏实，来到这只有一个——不踏实。在这纷繁复杂的大环境，我们这种小微企业真是风雨飘摇。为了生存，为了更好的发展（还是生存吧），什么都得干，就差卖艺了。下过煤矿，爬过铁塔，风里来雨里去，能活到现在也真不容易，想踏实的工作也不可能了。随着公司慢慢向好，结果开始了磕磕绊绊的磨合。工作方式的不同，对技术认识的不同，导致跟Boss摩擦也越来越多。原本以为踏实的工作就可以了，没想到是没法满足老板的要求。我注重对员工技术的积累，打好基本功。Boss提倡学习管理，技术在实践中成长。这也工作经历的不同，我一直在研发前线工作和简单的技术管理，Boss是 高校教师，短暂的企业工作经历（不到一年）。为了企业的生存，我非常理解他，也算是妥协，从新做基层研发工作，也想重新踏实的工作。期间也想过离开，也有别人给我多三倍的报酬，我选择坚持，算是报答Boss。 在职场，没法要求每个人都能理解你，毕竟自己的想法也不是完全正确，这取决于很多因素。对于技术人员来说，管理固然重要，但是技术功底不扎实，根本没法踏实的工作。就像开个饭店，掌柜的管理的井井有条，但是厨子做饭不好吃，那有什么用。管理，特别是技术管理，更需要管理者有扎实的技术功底，要不然技术员怎么可能服你，是吧。 知道有人会鄙视我什么也不懂，只会发牢骚。确实，当面说人家也不听。要是Boss什么都听，我就是Boss了。进入2020年了，新冠疫情来的也真不是时候，但是踏实的工作应该更加重要，根基不稳又怎么能抵抗更大的风浪。下一步想多写一些技术文章，个人的开发经历虽然没什么值得骄傲的，各种大侠可能会嗤之以鼻，但是作为培训同事的资料，也给初入职场的工程师们一些帮助，让他们远离浮躁，踏实的工作。

谷歌今日在伦敦举行的“黑帽移动安全峰会”(Blackhat Mobile Security Summit)上宣布，将推出一项Android安全漏洞悬赏计划，奖金金额38000万美元。 该悬赏计划仅适用于影响在谷歌Play Store商店内销售的Nexus手机和平板电脑的Android漏洞，确切而言就是影响Nexus 6手机和Nexus 9平板电脑的安全漏洞。 根据该悬赏计划，报告中等程度漏洞可获得500美元的奖励;而报告严重漏洞，同时又提供入侵案例和相应补丁最高可获得8000美元的奖励。 谷歌表示，整个Android生态系统都将受益于此，如HTC、LG和三星等。由于Nexus产品是谷歌能够完全控制的Android设备，因此此次悬赏活动仅限于Nexus 6和Nexus 9也不足为奇。 之前，谷歌已经推出了“补丁奖励计划”。该计划涵盖许多开源软件，其中包括Android开源项目。 谷歌表示，自2010年首次推出漏洞悬赏计划以来，已为此支付了400多万美元。仅2014年，谷歌就向200多名研究人员支付了150万美元的奖金。

        两年前在与核工业的一位资深工程师朋友聊天中，偶然认识了电子工程专辑网。两年来与其他朋友一样，在这学到了很多东西，只是一直只看而不写。而在上次不经意地参加的两次网站活动中，一次获得了个“创意工作室”奖，另一次情人节图片活动，竟惊喜获得了个第一名，被赠500分积分。实感惭愧！          我从事电子研发以后，深感这行工作之不易。当然也体会过这行独特的成就感与快乐。因老家在农村，医院的X线机等检测设备一直落后，数年前几度造成我母亲被误诊，本来就是一个小小的胆结石，最后被耽误至肝损坏，到最后再确诊为时已晚。所以从那以来一直专注于医疗电子方面，梦想能改善农村医疗器械水平。          大学深入学习了影像知识，毕业进了北京某科研所，真正从事医疗设备理论研究与产品研发，埋首于实验台之上，厉兵秣马直到现在自己团队做的X线机器已进入一些医院服务于病人。           想到可怜的母亲，感觉儿子晚矣。而想到能为其他的病人解决问题，避免其复演我妈的历史，又感欣慰。自己的产品能救死扶伤，实在是我自己这么一个硬件开发人员的最大幸事。           虽然医疗设备硬件研发特别是X线机这行拖爬滚打了这么些年，也学到了很多东西，但相对于飞速发展日新月益的电子学科，整体来看自己，还是前进路上的一个学生，有很多东西需要学习，所以就一直在学习，不敢有倦意。           所以决定开博：         其一更方便与大家交流，从前辈感悟经验，从后来人中学到创新。         其二与大家分享我自己工作生活的经验总结，大家一起探讨分析。         其三方便与大家交个朋友，同是在电子研发这条路上奋斗的我们，一起勉励。