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美国当地时间9月13晚，北京时间9月14日早间，美国芯片巨头英伟达与日本软银集团旗下Arm公司分别发表声明，宣布英伟达将以400亿美元（约2733.2亿人民币）收购Arm，该交易预计将在18个月内完成，并且需要得到英国、中国、欧盟和美国的监管批准。 交易完成后，英伟达不仅将继续保持Arm的开发许可模式和全球客户中立性，也会将其技术应用到Arm许可的产品中。同时，Arm总部仍将设在剑桥。英伟达还将向 Arm 员工发行 15 亿美元的股本。ARM全球员工不到5000人，15亿美金股票，人均30万美元，200万人民币，够大方。 如果交易完成，将成为半导体行业有史以来最大的并购案。 英伟达和Arm的合并声明直接轰动全球半导体领域 一方面，英伟达作为GPU领域的“扛把子”，它自1999年发明GPU以来，直接引发了PC游戏市场的快速增长，并重新定义了现代计算机图形，革新并行计算。 尤其在近年来，GPU的深度学习性能也为AI时代的发展提供了重要技术支持，在AI专用芯片层出不穷的情况下仍稳坐AI市场第一的位置。 如今，英伟达市值为3002亿美元（约2.05万亿人民币），远远超过2096亿美元（约1.43万亿人民币）市值的CPU巨头英特尔。 另一方面，Arm作为全球最大的芯片IP（知识产权）供应商，其Arm CPU架构几乎支持着全球九成以上的手机芯片，包括苹果、高通、三星、联发科和华为等在内芯片和智能手机巨头，都长期依赖着Arm。 与此同时，在当下如火如荼发展的物联网市场中，Arm架构也占据着重要的市场地位。 据知情人士透露，在完成Arm的交易后，软银集团拟重启关于集团私有化的讨论。 软银将获英伟达不到10%股份 据悉，英伟达上一个交易日股价下跌1.2%至486.58美元/股，市值为3002亿美元。收购Arm对英伟达的股价影响，将在今晚美股开盘后看到实际表现。 而软银集团在官方交易声明发布后，其在日本股市的股票开盘上涨9.66%至6426日元/股，市值为12.11万亿日元。 根据英伟达官方声明称，400亿美元收购额的构成主要为总计215亿美元（约1469.1亿人民币）的英伟达普通股，股权占比不到10%，以及120亿美元（约819.96亿人民币）现金，其中包括签署时英伟达支付的20亿美元（约136.66亿人民币）。 此外，在Arm满足特定财务绩效目标的前提下，软银可能会根据收益结构获得最多50亿美元（约341.65亿人民币）的现金或普通股。英伟达也将向Arm员工发行15亿美元（约102.5亿人民币）的股本。 继续保持授权许可模式，建立全球AI研究中心 软银集团董事长兼CEO孙正义在声明中称，自2016年软银收购Arm以来，其在人员、技术和研发方面进行了大量投资，将Arm业务扩展到具有高增长潜力的新领域。 “英伟达与Arm的组合，将Arm、剑桥和英国推向了时代最激动人心的技术创新最前沿，我们期待并支持合并后业务的持续成功。”孙正义说。 在Arm CEO Simon Segars看来，Arm和英伟达有着共同的愿景和热情，即无处不在的节能计算将有助于解决全球最紧迫的问题，包括气候变化到医疗保健，从农业到教育。 “实现这一愿景需要新的硬件和软件方法，以及对研发的长期投入。”Simon Segars在声明中谈到，通过Arm和英伟达两家技术实力的整合，双方可以加快推进解决方案的创新，以实现全球创新者生态系统。 迄今为止，Arm授权商已售出1800亿颗芯片。 交易完成后，Arm将继续运营其开放许可模式，保持全球客户中立性。与此同时，英伟达也将继续保留Arm的公司名称及品牌形象，并将进一步扩大其在英国剑桥的基地，Arm的知识产权也将继续在英国注册。 此外，在Arm英国研发基地基础上，英伟达将在剑桥校园建立一个新的全球性AI研究中心，建造由Arm CPU驱动的最先进的AI超级计算机，面向开发人员的培训设施和创业孵化器，在吸引世界一流研究人才的同时，为医疗保健、机器人、自动驾驶汽车等领域的创新和行业合作创建一个平台。 英伟达GPU与AI技术扩展Arm IP产品组合 英伟达官方称，此次交易将英伟达领先的AI计算平台与Arm广阔的生态系统相结合，能够创建AI时代的顶级计算公司，在加速创新的同时扩展高增长市场。 “人工智能是当今时代最强大的技术力量，并掀起了新的计算浪潮。在未来几年里，运行AI的数万亿台计算机将创建一个新的物联网，其规模是当今人联网的数千倍。”英伟达创始人兼CEO黄仁勋在官宣中提到，英伟达与Arm的合并将创建一家在AI时代享有盛誉的公司。 “Simon Segars和他在Arm的团队已经建立了一家非凡的公司，为全球几乎每个技术市场做出了贡献。”黄仁勋说，英伟达AI计算功能与Arm生态系统的结合，能够将计算从云、智能手机、PC、自动驾驶汽车和机器人技术推进到边缘物联网，进一步将AI计算扩展到全球各个角落。 在黄仁勋看来，英伟达与Arm的结合，对公司、客户和整个行业都有巨大好处。Arm的生态系统将增强英伟达的研发能力，并借助英伟达的GPU和AI技术扩展其IP产品组合。 “Arm总部将继续设在剑桥。我们将在这个绝佳的平台上扩展并建立世界一流的AI研究设施，以支持医疗保健、生命科学、机器人技术、自动驾驶汽车和其他领域的发展。”黄仁勋说，为了吸引来自英国和世界各地的研究人员和科学家进行开创性工作，英伟达将建造由Arm CPU驱动的最先进的AI超级计算机，Arm Cambridge也将成为世界一流的技术中心。 交易需获中国批准，黄仁勋有信心 自软银宣布要卖身Arm后，关于Arm最终究竟花落谁家的讨论一直持续不断地发酵，随着三星等公司选择退出谈判桌，英伟达终于官宣收购Arm。 实际上，对于英伟达收购Arm的这笔交易，先前业界并非十分看好，就连Arm联合创始人Hermann Hauser在接受BBC采访时也曾表示，如果Arm卖给英伟达，这将是“灾难性的”。 一方面，Hermann Hauser担心英伟达收购Arm后可能会对Arm的中立性造成影响，迫使英伟达竞争对手考虑离开Arm生态，以寻求新的替代方案；另一方面，也有不少业内人士认为，英伟达收购Arm或许会导致越来越多Arm客户转向RISC-V阵营。 但从英伟达与Arm双方发表的声明看来，业界不必过于担心Arm的中立性以及IP授权模式等问题，这两家公司认为英伟达GPU、AI技术与Arm IP产品的组合，将实现双赢发展。 在审批问题上，美国监管部门应该会痛快地放行，欧盟对NVIDIA收购ARM的审批也不会有太大的麻烦，毕竟NVIDIA承诺会保留ARM的品牌名称，并扩张其英国总部，允许ARM继续在英国进行知识产权注册服务。 目前最大的不确定性来自中国监管部门，中国是全球最重要的ARM芯片市场，没有之一，大量中国公司使用ARM授权，被美国公司收购之后影响很大。拟议的交易需满足惯例的成交条件，包括获得英国、中国、欧盟和美国的监管批准。预计交易将在约 18 个月内完成。 NVIDIA之前承诺，ARM将继续运营其开放许可模式，同时保持全球客户中立性，这是其成功的基础。 这个承诺可以打消一点顾虑，但无法解决潜在的法律限制问题，只不过NVIDIA CEO黄仁勋对于获得中国批准很有信心，不知道他会在中国市场上采取什么样的承诺。 如果收购完成，将意味着英伟达在其风生水起的GPU业务之外，补上了CPU业务的重要一环，并有机会冲击英特尔的核心CPU业务市场，其业务也将进一步扩张到更广泛的终端领域，通过Arm的IP实现手机和物联网市场的垄断地位。 不过，在美国对华为禁令愈演愈烈的影响下，被英伟达收入囊中的Arm能否将其客户中立性贯彻到底，对中国芯片公司尤其是华为继续授权IP，这也许是关乎英伟达和Arm能否得到中国监管批准的重要决定。 来源：智东西等网络内容综合 * *有采购芯片需求（样板可售），详情联系芯广场公众号。

去年夏天，软银公司在日本市场发售Pepper人形机器人,1000台机器人在一分钟之内被抢购一空。而今天软银为开发者带来了一个无比振奋的好消息。这家日本科技公司今天在谷歌Google I/O 大会上宣布， 将为开发者推出软件开发工具包Android Studio，允许开发者为Pepper机器人设计研发Android应用，在Pepper今年晚些时候登陆美国市场前增加它的功能。 在今年的CES大会上,软银曾和IBM在CES上联合推出Watson版人形机器人Pepper。

一年以前，软银的 CEO 孙正义向全球介绍了Pepper。这是一款基于云端，并且拥有情感的人形机器人。此后，软银收购了 Pepper 的开发商 Aldebaran，驱逐了该公司的CEO兼创始人 Bruno Maisonnier，并且基本上不再继续在公共场合谈论Pepper。 这款机器人目前还没有正式发售，但令人惊讶的是，在加利福尼亚州波莫纳举办的DARPA Robotics Challenge的机器人展示阶段我们却看到了三台可以正常运作的Pepper机器人。DARPA Robotics Challenge的所有参赛机器人都需要在一小时以内完成8个不同场景下设置的任务，而Pepper并不是参赛机器人。 Pepper是一个身高有4英尺的机器人，它拥有一个由三个滚轮所组成的旋转底座，拥有设计十分简洁的手臂，而且每一根手指都能灵活运动。当有人走近时，其黑色的大眼睛似乎会盯着这个人看上一秒钟，它会前后左右的伸展一下它的身体，就好像它在环顾四周。不过，并不知道它是在检查它自己还是说在查看其周围的环境。之后，Pepper会停下来，抬起一只手跟你打招呼，然后会做出让你靠近一点的手势。 Pepper被描述为“情感机器人”，因为它能够通过判断人类的面部表情和语调的方式，“读”出人类情感。Pepper使用基于云端的面部和语音识别来完成这些任务。随着它更进一步加深对你的了解，程序员也会更多地了解如何以编程的方式来读出这些情绪，Pepper将会变得更加聪明。软银和Aldebaran也正在与IBM的Watson合作，通过合作的方式来教导Pepper如何理解英语和日语等语言的含义和语境。这个技能应该有助于Pepper更有效地回答问题。 Pepper在它的胸口位置配备了一台平板电脑，Pepper会在说话时，再通过屏幕来进一步阐明观点。不过，Pepper的不足之处在于当用户跟Pepper机器人说话时，它的听力并不是很好，因此如果用户希望Pepper对你的问题作出回应，你就不得不尽可能地接近它，并几乎以喊的方式让它听到你的声音。 Aldebaran 团队还向大家展示了多个机器人如何一起工作，例如：当其中一个机器人向我讲述该公司的时候，另一个会时不时插嘴说一些幽默的话。 Pepper将于六月底在日本正式上市销售，机器人的售价为2000美元，并且每个月需要缴纳200美元的费用作为基于云端的支持。不过，Aldebaran 团队目前并没有透露Pepper何时会登陆美国或其他国家。

据《华尔街日报》网络版报道，软银CEO孙正义(Masayoshi Son)周一任命公司美国互联网投资部门主管尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)为未来接班人。这可能也预示着自2013年收购美国移动运营商Sprint后，软银将进一步向海外市场扩张。孙正义称，他将任命阿罗拉为软银总裁和代表董事。阿罗拉此前为谷歌高管，在加盟软银后一直在加利福尼亚州圣卡洛斯担任软银美国投资部门主管。 孙正义称，这是自他创建软银以来，首次将“总裁”头衔授予其他人。“我还不会退休，阿罗拉明天就可能会在一起车祸中身亡。我还无法就何时、以何种形式任命接班人表态，但我可以肯定，阿罗拉是接替我的主要候选人。” “从现在开始，我们将专注于海外市场，软银将成为一家全球化公司。”他说。 软银今天还发布了2014财年财报。财报显示，软银2014财年净销售额为8.67万亿日元(约合720亿美元)，同比增长30.1%；归属于母公司股东的净利润为6684亿日元(约合55亿美元)，同比增长28.5%。 孙正义称，随着“后付费”用户的增加，Sprint的业务正在逐步得到改善。

彭博社近日撰文揭开了软银“接班人计划”的神秘面纱。文章披露，为了在创始人孙正义退休后实现平稳过渡，软银早在五年前便开始做准备，为此还专门成立了“软银学院”(Academia)培养后备人才，而孙正义的接班人很有可能会在这些人当中产生。 以下为文章全文： 在软银东京总部大楼25层，每个月都会有一两个晚上，大约300人聚集在一起，参加公司领导层接班人秘密培训。这种培训由夜校课程和面试两部分组成，目的是寻找软银创始人孙正义(Masayoshi Son)的接班人。 参与培训的学员既有软银内部员工也有外部人士，他们都与软银签订了保密协议，承诺不对外披露培训的具体内容。每次培训都会对他们进行评分，每年会有两成评分最靠后的学员被淘汰。今天排名榜首的是信正水谷(音译，Nobumasa Mizutani)，现年36岁，在加盟软银和“软银学院”之前，曾在一家投资银行任职。 物色接班人的时机 由于孙正义可能即将交出公司运营大权，所以软银也首次同意公开讨论这个项目。这位57岁的亿万富翁此前表示，他打算在60岁左右退休，并阐述他对软银未来30年的发展构想。日本券商Ace Research驻东京分析师安田秀树(Hideki Yasuda)认为，鉴于软银学院这个项目到今年7月份才进入实施的第五个年头，目前评判其效果还为时尚早，而孙正义现在开始物色接班人的做法实属明智之举。 安田秀树说：“鉴于实地考察候选人需要大概5年时间，所以再不开始的话，一切可能就太晚了。另外，选择的时机至关重要：开始太早的话，你可能是在亲手培养竞争对手。开始太晚，同样也不好。” 根据2001年《财富》杂志的一篇报道，通用电气前任CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)在退休前7年便开始正式物色接班人。不过，这一广受外界关注的过程主要依赖于韦尔奇本人对候选者的逐步了解。 学院机制激发战斗天性 信正水谷在东京接受采访时表示：“参加这场竞争的人可谓形形色色。你能知道自己的准确排名，所以你必须拿出男子汉的气魄勇敢面对。这种机制旨在激发你战斗的天性。” 在信正水谷接受采访的过程中，他身边始终站着一位公关人员，信正水谷在回答问题前都需要征得此人的同意，他说的每一句话也必须经过其筛选。信正水谷拒绝对一些问题发表评论，比如孙正义是否经常参加研讨会、研讨会的主题以及上面发生的故事。 软银学院的负责人是53岁的青野文博(音译，Fumihiro Aono)，此人拥有近30年的人力资源从业经验，过去十年一直在软银任职，负责人才招聘、公司总务和CEO办公室等事务。青野文博表示，孙正义已经开始利用软银学院的影响力，将最聪明、最具创新精神和才华的人才吸引到软银。软银并未答应彭博社采访孙正义的请求。 绝密计划 青野文博还指出，这个项目之所以显得如此神秘，是因为学员们掌握着大量有关软银的机密信息。例如，软银智能手机部门的高管会向学员(约有一半并非软银员工)详细介绍部门业务，然后要求他们提出能使用户数量翻倍的具体策略。 一名学员称，在软银宣布以220亿美元的价格收购了Sprint后，软银学院当下就对这笔交易展开讨论。由于相关细节属于机密内容，这名学生不愿意透露姓名。他还说，孙正义向学员们传递的一个信息是，大胆说出你的想法，只要这个想法不错，软银就会采纳。 青野文博透露，除此之外，学员们还被要求研究一些重要的历史人物，比如拿破仑·波拿巴(Napoleon Bonaparte)和统一中国、修建长城的秦始皇，然后利用学到的历史知识，为软银写一份为期300年的商业计划。此外，课堂上还会加入持续一整天的定制式管理模拟游戏。 青野文博说：“当我向孙总汇报软银学院的最新进展时，我的报告会非常详细，包括照片及一切相关细节。他想知道学员们提出了什么样的新建议、这个项目的协同效应、有多少人加入软银、创建了多少家公司等。”除了日常运营的管理技巧外，软银学院还希望让潜在接班人全面思考从并购到价格竞争等重大战略性问题。 孙正义亲自参与 从不发脾气 分析师安田秀树说，“在日本，通常只有公司中层才能升职为高层。虽然这会让他们十分熟悉公司的日常运营，但并不一定能成为优秀的领导层。孙正义充分意识到这个问题的重要性，正因如此，他才会亲自参与接班人的筛选工作。” 孙正义的亲自参与也正是这个项目吸引创业者、医生、律师和企业高管的原因之一。对于信正水谷来说，这也是他去年九月毅然放弃基金经理的工作，应聘孙正义办公室一个岗位的决定性因素。 信正水谷说：“孙社长说，在封闭的空间内，可以引发他对一些问题的更加深入的思考，而这也恰恰是软银学院最让人着迷的部分。在软银学院，他与平时表现得截然不同，让人感觉更亲近。” 据参加培训的学员介绍，每次现身软银学院，孙正义都衣着随便，身穿棉布裤和网球衫，从来不发脾气，经常对一些学员的表现大加赞赏。他还经常自嘲，有一次竟然拿自己的秃头来开玩笑，称台上的灯光就是从他秃头反射来的。有一天晚上，孙正义原本要进行三个小时的讲话，结果一口气讲了五个小时，而且全程都没有坐下。 研究企业家精神和继承问题的东京高千穂大学教授川名和美(音译，Kazumi Kawana)说，“孙正义具有在日本企业负责人身上极为少见的领导气质。想要找到一个像他一样克服过如此多困难的人，实在是太难了。这就像苹果当年寻找史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的接班人一样。” 出身卑微 打造商业帝国 孙正义出生在日本，父母是移居日本的韩国人。孙正义曾经说过，正是这种卑微的出身，不断激励他闯出属于自己的一片天地。2010年，在公布软银未来30年发展规划的活动上，孙正义在回忆起童年居无定所的窘境时黯然落泪。那时，孙正义父亲疾病缠身，而祖母经常要到附近餐厅捡剩饭喂猪，然后将猪卖了给儿子治病。 孙正义在16岁时离开日本远赴美国留学，在那里展现出自己的企业家特质。在加州大学巴克利分校留学期间，孙正义还发明了基于语音的多国语言翻译机，他后来以100万美元的价格将这项技术卖给了夏普公司。 根据彭博社亿万富豪指数(Billionaires Index)，孙正义的个人资产现已达到121亿美元。在其带领下，软银从一家原本出口《太空入侵者》(Space Invaders)游戏机的小公司一跃成为全球知名的商业帝国，业务涉及手机、游戏、电影等多个行业，同时拥有1000多家公司的股份，其中就包括阿里巴巴集团、传奇娱乐(Legendary Entertainment)、SuperCell Oy这些当前炙手可热的公司。 创始人面临的共同难题 而如今，孙正义正面临着物色理想接班人的挑战，这也曾是微软的比尔·盖茨(Bill Gates)、苹果的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和星巴克的霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)等企业创始人共同面临的一个难题。 研究科技创业公司接班人问题的哈佛商学院企业管理副教授诺姆·瓦瑟曼(Noam Wasserman)说：“在CEO更迭的问题上，企业创始人几乎每次都显得不知所措。无论对企业自身还是创始者来说，这都可能是一个决定成败的转折点。” 2010年，在宣布创建软银学院的时候，孙正义承认在寻找接班人的问题上存在风险。软银学院是以柏拉图曾经创建的一所学校命名的，亚里士多德就出自这所学校。孙正义已经排除了退休后由家人接班的可能性，而这也是包括机器人厂商Fanuc Corp在内的许多日本公司的常见做法。 接班人必备素质 青野文博指出，软银学院是一个长期项目，可能还需要十年时间才会培养出能运营软银等知名企业的管理人才。但他相信这个项目可以培养出日本企业的下一代领导人。 青野文博曾供职于瑞穗信托银行(Mizuho Trust Banking)，如今则是软银CEO办公室高级经理，是孙正义的重要助手。他说，软银学院已经帮助招募了约十名高管，让一些颇具潜力的员工得到快速晋升。 青野文博表示，孙正义的继承人必须具有基金经理的品质，同时还要具有全球视野和工作经历。“接班人不仅要继承孙社长在软银的职务，还要继承整个软银的世界观。”青野文博说，“虽然我目前是软银学院的负责人，直接听命于孙总，但我并不觉得自己对这个项目的了解超过别人。”