热度 25
2012-2-17 15:27
1806 次阅读|
3 个评论
——从 Sure Invest 谈学习成长与公平竞争 http://player.youku.com/player.php/sid/XMzUyMzAxMTM2/v.swf 我听说斯坦福大学,哈佛大学等有网上课堂,我这个信息时代被OUT的人,也学会了到谷歌上去搜斯坦福网上课堂,有一节课《高科技投资》。我听了半小时左右,别的没记住,就记住两条,其中一个叫low risk investment——低风险投资。大家知道,投资都有风险,教你什么是低风险投资。更让我眼睛发亮的是sure bet,是确定不输的赌博。学习以后,感触良多。 就算你不想发财,不想当老板,不想创业,就想当一个安安稳稳职业的工作者,那也可以想想这个sure bet,是否可以用在正常的职业生涯中?就算当农民,在家乡种地,今年要种白菜还是种土豆?怎么能确定不输?确定比别人做的好?也有一个sure bet在? 平常找对象也是可以利用sure bet方法的。现在有些女孩子很纠结,一方面愿意找年轻有为,才貌双全的,但又担心他以后发达了会花心而被抛弃。怎么办?用上sure bet 后会好一些,这是我对这一理论的举一反三的思考,也是一种学习的态度与精神。 当头头,当领导,当老板更要学习。如果将来当老板了,必须主动学习,并形成团队学习的风气。皇明为什么早期那些员工发挥了很重要的作用?千万不要小看那些员工,他们有些是中专学历。他们怎么这么厉害的?皇明的老员工都知道,别看皇明小不知名,皇明考试可严格啦。正是因为这种学习的精神与严格的评估制度,让许多人都成长起来了。 学习的同时还要严格评估。还以找对象为例子,女孩子一旦离婚,拖家带口,带着一个“拖油瓶”,未来的幸福就非常困难了。现在离婚是容易,但把自己的青春都押给了不可依赖的另一半,又没办法得到青春损失费,自己还觉得,当时找了一个钻石王老五,有什么用?评估别人的同时也要评估自己。麦克尔波特讲什么是战略中,最重要的几点:定位以后,确定战略以后,所有的工作都是match(配衬)!找到定位,这个定位是钻石王老五,定位非常高,可是当本人的水平素养不够,而自己又不去提高,不去长进。不match,不配称,早晚得离婚,早晚要失败。不是同样的道理吗? 为什么很多人现在不学习不努力?都是浮躁思想惹的祸。又要马儿跑的好,又要马儿不吃草。不去真正投入,就无法获得产出,少一份投入就少一分收入。要成功,就需要平常注意学习,学以致用,而且还得撅着屁股,头拱地去干,去实践。当老板必须是梦想家更是实践家,——Dreamer as well as a doer!梦想家更应该是一个实践者! 大家知道创业和个人成长过程中,失败很正常,而且早经失败,早超越,就能早成长,这些简单的道理大家应该都懂的,为什么就不去做呢?有时候人的怯懦会使人一辈子万劫不复。比如说一个小伙子带着女朋友,碰到歹徒,吓得屁滚尿流的跑了,这一辈子他在女朋友,在亲人,在社会上你还能抬起头吗?这时候只好硬挺!谁都怕死,但是谁让你赶上了?站出来了,你就是女朋友的保护神,是英雄,即便身体孱弱也应义无反顾,这是做人的基本道德。 怯懦会让人一辈子都抬不起头来。有这种怯懦,那怎么么勇敢?怎么上进?怎么努力?一切都没啦!就盼着天上掉个大馅饼、大金元宝,就在那等,等死!这个问题是社会的最严重的问题。 为什么考试能够刷下一大批这样的人呢?他平时不努力,不奋斗。我选拔人才,是不想讲学历的,但是咱得公平,在中学里,别人通过努力通过奋斗日夜熬夜考了个高成就。而有的人呢?一天游游混混考个大专、中专。那社会要是光认同你不认同本科生,研究生,那这社会公平吗?人必须为自己的懒惰和疏忽付出代价,人家努力的也该得到回报。如果这个社会这个环境鼓励懒惰,那是什么狗屁机制?不公平,是最恶毒的东西。皇明公司的高管们要用生命甚至搭上性命去维护公平公正。