标签: 笔试，面试

写在前面：今年的就业形势我就不多说了。。。上一篇的笔面试经历我觉得对群里的小伙伴或后面进来的小伙伴多多少少有些帮助，所以写了第二篇，一方面是对自己这一个多月来找工作的总结，另一方面给后续的小伙伴找工作提供点帮助；   我做的方向是IC（或soc或fpga开发）设计，如果有帮助请赞下，也让我觉得这么多的记录还是有用的。   有人问我最后工作去了哪，我比较偏向于去苏州，所以就去了联发科在苏州的一个子公司，本来打算如果国外的公司给我机会，我就会去上海，可是自己还是太弱，没能有机会。   找工作也让我意思到自己的专业知识还是很薄弱，做过几个项目，但是都不深入，不精，所以有数量而没质量，当时觉得自己做了几个项目就了不起了，其实是一种很无知的表现；另外自己在面试技巧上还有所欠缺，通过这次就业季得到了不错的锻炼。   总之，就业季是很不错的一次历练，让自己更清楚的认识了自己，也了解了别人，一句话：少年，仍需努力！！！   创发科技（联发科在苏州的子公司，时间忘了）该公司的笔试题全是英文的，都是选择题，涉及到通信（信号调制的那些），ic（DFT，时序方面的，verilog的一些基础知识，计算fifo的深度，异步复位同步复位，静态时序分析，动态时序分析，还有一些后端的知识，想不起来了）。面试的话聊项目，我聊的是毕设，先自己说，然后他们问，问的很刁钻。     泰凌微电子（笔试狂多，还英文）我临走时搞到了一份试卷，后面会共享。   科瑞（苏州），这个公司的笔试题都是电子线路方面的（三极管计算阻抗，增益；比较器及画图，二极管，还有一些选择和填空题，都是关于管子和三级管的），他们主要搞传感器。这个公司狂装逼，面试还全英文的，谈项目都是，最可恶的是他通知9点面试，尼玛自己睡到9.30，薪水好像7K吧。     旺宏微电子：笔试4张智力题（就那个行测类型的）和两张基础题，都是关于MOS管的，他们公司主要做存储器（nandflash,norflash）。面试也偏mos管，问了我传统SRAM的结构及各管子的尺寸关系，反相器的噪声容限，或非门之类的。   飞思卡尔笔试：数字，模拟（反相器链，比较器），c语言，perl语言都有，想去它，你就好好准备吧。考完试忘了交简历，估计卷子做的也不好，没给我面试机会。   思科笔试：60题选择题，全英文，对一题得一份，错一题扣0.5，分为逻辑题（智力题），signal integrity 还有啥忘了，比较偏信号、电路方面的，你会发现卷子上除了5道智力题，后面的都不会，60题大概只图了20来题的答案；你想去这个公司，你要好好加油，要会的东西太多了。不支持罢笔   英伟达：今年不招数字前端，招的基本上都是我们没接触过的（什么physical design，你到时可以百度一下他们的职位）。你想去这个公司，你要好好加油，要会的东西太多了，不支持罢笔   NI面试（10.23）：英文自我介绍，聊项目，边聊边问，一听他问就知道他做过，而且面试官彬彬有礼，不会还提醒你；出了一道数字题（输入010000000.。。。；输出0111100000.。。）用电路或代码实现（用或的方式，或者计数器的方式）；还有c语言链表，如何判断链表是否存在环（提示，你可以从沿着操场跑步的角度思考。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。用两个指针，p1=p1+x;p2=p2+y,x不等于y，只要p1会等于p2那么就存在环，很经典）。想去它，你就好好准备吧！   百度电面（10.24）：通知上午10点，10点准时打来电话；自我介绍，问项目，项目里有跨时钟域吗？有真正做过fpga的综合吗？系统的频率做到多少，为啥只到这个程度？最后问了一个 http://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html 里面的sel 那题（这题有技巧，给了2分钟思考）。还有一些零散的问题，总共30分钟。   奥拓电子（10.24）：吊公司黑了我一个同学，问他你研究生没得到奖学金岂不是白读了，傻逼一个。想黑我呢，全被我反驳回去了。最后没啥黑的，让我做了份职业调查类的。   上海微电子装备（10.24）：笔试，考了很多概念性的东西：整流；虚短，虚断；cpld,fpga；fpga的as模式和jtag模式；ttl和cmos的0和1的区别。考了放大器的东西，计算放大器输出的；英文翻译，还有两道verilog题，比较简单。   泰凌微电子（10.24）电话面试：聊项目，fifo，c语言（int定义数组和用内存分配函数定义的数组有啥区别，static变量和普通变量有啥区别），什么语言可以综合处mux，什么语句可以综合出门控；什么语句可以综合出译码器等；DC综合（input_delay具体含义等），后端等。后来通知去公司面试，没去。   上海富瀚微电子（11.1笔试）：待遇有些低（8k），2号进行的面试，考试的时候把卷子偷拍了下来，面试的时候没问什么技术问题，都是诸如：有没有offer，为啥不想去，实习中收获是什么，有没有女朋友，有没有问题问他们，我接触压缩算法方面居多，所以问问我对这些方面的了解。。最后和面试官一块吃了个饭。    11.18号：今天去面了谱瑞集成电路，这个公司的笔试和面试是我笔面过最难的一家：上笔试： 给一个硬核模块，给出了门级结构，将其插入一个soc系统中，问怎么计算这个模块的时序值。有段代码综合后报出两个warnig,翻译过来就是电路中有环路，电路的输出有很大的两个扇出，问怎么处理。cache相关，替换机制，关联机制；让参与正弦波设计项目，列出设计计划。多个master通过仲裁器访问片外dram，如何设计仲裁器使得每个master访问是公平的，如何验证他们是公平的。序列检测器，0010011，但是序列的出现频率和时钟频率不等，怎么设计。两个8bit数做除法，除数是固定的，但是在不同应用中不同，优先考虑设计的速度，怎么设计。面试的话和往常的面试也不同，问的问题让我不知如何回答，估计这个公司game over了

吐槽在前： 应该说，无论是学校背景，专业知识，实习经历，亦或是项目经验，我自认为都还不错，但是没想到今年工作这么不好找。分析了一下原因： 今年的形势真的不好，很多A类公司不招了，或招1个两个，导致很多A类学生到B类公司去参加应聘，B类学生被挤到C类公司，而C类公司也不怎么招，B类公司招的人数都是个位数。上面说的情况对大华为不算，他今年招的人数依然很多。 项目经验丰富，但是不合口，很多公司喜欢找你做过**的，譬如今年，你做过H.264的话，那么恭喜你，会很好找工作，还有一些大公司只招验证的，所以设计的就比较悲催。 个人感悟：基础知识很重要，尤其是时序那块（建立时间，保持时间，跨时钟域处理）；平时多注意积累；项目不在多在精，你做的项目一定要搞清楚，最好能滔滔不绝说上2个小时左右，面试小公司的时候一般画出TOP硬件结构就行了，阐述每个模块的作用，所以就算你没做过只要了解个大概就可以，但是去大公司，那些人能把你问出翔来（粗俗却形象，哈哈！），如果你没项目经验，提前把毕业设计做了，做透，不然到时面试你没什么可以说的；针对性的选择一些公司，别人家投啥你投啥；看到别人拿到offer的时候一定要稳住，静下心来等你的那份；碰到很适宜的公司就签了吧，别总认为好的公司在后面，以免西瓜和芝麻都没有！英文时不时的要说，不然到时你说的英文你自己都想笑；笔试尽量写满，写沾边的那种，别乱扯淡！ 一定要参加校园宣讲会，不然你在网上投的简历都没什么用，很多公司宣讲后直接笔试和面试。 下面的笔试试题部分师兄和师姐可能有，你们到时多问问，我能回忆的就这么多。   华为（9.16）：软件要上机进行笔试（在华为南研所，3道编程题，网上有历年的题目），硬件没有笔试，直接进行面试，范围如下：一面：介绍你做的项目或毕设（电路结构，接口时序，设计思想等），上升沿采样电路及代码（还有脉冲采样电路，最好也看看），跨时钟域处理方法，加法器电路及代码，都是一些基础题；二面：上机进行性格测试，尼玛我做了两遍都没过，如果想去华为的这个地方要特别注意（我被人嘲笑为性格分裂，好吧，是分裂）；三面和HR聊聊项目和自己及公司的一些东西。     芯原（9.25-9.26）：今年是宣讲会完了直接英文笔试，可以中文作答（智力题，就是看图有啥区别的那种，考公务员经常考的那种；给出总线（AMBA总线）及一些模块（ram,uart,iic,cpu等）画出一个soc系统，和研究生上的soc那么课中的一个soc图相仿；看状态机写代码，h.264相关的东西考了不少，计算建立时间保持时间余量的；rtl及门级仿真的区别；axi总线和其他总线对比），这家公司的今年的针对性很强（h.264和AXI总线），所以很多优秀的被刷了；面试有两轮，介绍项目，说说在其中遇到的困难及如何解决的；如果有个很重要的事情你正在做，又来了一个很急的事情，你该如何处理；英文介绍你的优点和缺点。   百度（9.28）：我22号才投的百度，投着玩的，没多大戏，在南航明故宫校区，顺便看了下空姐~~~下面回忆一下笔试内容，笔试不难，但就怕这样的，因为笔试不难，那么面试肯定不容易。D触发器的结构，建立时间和保持时间的定义；五级流水线内容，流水线冒险及处理方法；格雷码及其作用；verilog代码找错误；单脉冲处理；一个ram填满数据（8k*16）从中找到最小的和次最小的及它们对应的地址（verilog处理）；一个64bits的数据，找出连续1最长的字串的长度（如。。001111000011000，最长的字串为1111 长度是4，用c语言实现）。（ http://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html 另一个考题）   流水线阻塞及处理方法：（参考 http://blog.csdn.net/muxiqingyang/article/details/6677425 里面大话处理器的文章） 结构相关：当指令在重叠执行的过程中，硬件资源满足不了指令重叠执行的要求，发生资源冲突时将产生结构相关。解决方法：添加硬件资源，例如解决访存冲突就使用指令cache和数据cache分开的哈弗结构。 数据相关：当一条指令需要用到前面指令的执行结果，而这些指令均在 流水线 中重叠执行时，就可能引起数据相关。解决方法：数据 重定向 技术，或者称为 旁路 技术（forwarding）。 控制相关：当 流水线 遇到分支指令和其他会改变PC值的指令时，会发生控制相关。解决方法：分支预测技术，投机执行，延迟分支   福州瑞芯微（10.9下午）：这个公司说是在福州和上海招聘（8000-10k）但是宣讲会的时候改成了北京和福州，原因是上海的那边太好招聘了。题目：32分频计数器及电路，跨时钟域处理，化简一个公式然后用加法器和其他电路实现，这家公司第二天通知我面试，我没去。 威盛（10.9晚）：威盛今年在上海新成立了一个部门叫兆芯，招的人数多一点（应该10来个吧），分为cpu部门和gpu部门，前面的部门投递简历后直接面试，后面的公司要参加笔试，笔试题后续会有。第二天通知我面试了，我没去。 豪威科技（10.9晚）：该公司宣讲会的时候，另一家公司要笔试，所以参加这个公司的人数比较少，不过好多人的简历都找人代投了，我也是。本来是要第二天笔试的，后来直接面试了，我去了这家，是家外企。面试的时候问了一下项目，但是他不问你项目做了什么，更多是问你辅助你设计的那些知识，问问题稍微会多问几个为什么，譬如settime或holdtime违规数据会不会一定错，为什么（不会，因为亚稳态震荡，有可能最终是对的），低功耗处理的一些方法。 联发科（10.11）：联发科合肥在合肥工业大学招聘，跑过去结果不笔试，不过还好，HR特意安排了笔试和3轮面试（3个人，2个人，1个人），笔试考了模拟的，通信的（信号调制那方面的，相位调制，频率调制），c语言，数字电路，大概有50分的题目和数字电路无关。笔试第一轮3个技术男问你一个人，问的非常叼专。第二轮聊技术方面的收获，日常。第三轮聊聊成绩，日常，问了我一个特奇葩的问题，南京有多少加油站。。。。。。。。。。。。，好吧我不知道。 瑞晟（10.13）：上午9点我面的pc部门，那个面试官问我项目一个劲的追问，甚至让我写其中一个模块的代码，尼玛，我一年前做的东西了，写个毛的代码，不过还好我临场发挥了一下，然后是做题目，看状态机写代码（有的状态机是等几个周期才跳转），看代码化电路（if elseif elseif else的那种，然后调整一下优先级再画），总共面了80分钟；下午mm验证部，问的问题比较简单，谈项目，上升沿检测电路及代码，mux加反相器实现异或。