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  • 热度 22
    2013-11-20 14:34
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      【2013-11-20 每日一语】 16条处世秘笈  + 魏玛电气     【16条处世秘笈】  1.实干但不蛮干;                   2.果断但不独断;                   3.大胆但不大意;                   4.理智但不弱智;                   5.敢言但不妄言;                   6.信心但不贪心;                   7.守信但不守旧;                   8.个性但不任性;                   9.坦荡但不放荡;                   10.理想但不空想;                   11.浪漫但不散漫;                   12.平凡但不平庸;                   13.风趣但不风骚;                   14.谦让但不迁就;                   15.虚心但不虚荣;                   16.顽强但不顽固。            魏玛电气小杨与电工电气的各位*分享!                    或许生活就是这样, 再难也要坚持,再好也要淡泊,再差也要自信,再多也要节省,再冷也要热情。再有压力也要勇敢的面对!  
  • 热度 25
    2012-11-30 11:12
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    1、见微知著,是经营者、管理者的核心素质。从挤牙膏能看出一个人做事是否有条理、从 送别时的小动作能看两者之间的关系和送别人被送别人是否懂得感恩、从四菜一汤吃饭的方式能看出此人的家庭背景、从打电话能看出一个人是否具有push的特 性,从办公的日常现象,能看出潜藏的巨大管理隐患......及早发现可及早预防,此间学问多多。因此,别隐藏,做真实的自己,在研究的人面前,伪装无可 遁形,反弄巧成拙。   2、读复旦女博士于娟《为啥是我得癌症》。答:人各有命,体质本不同,若癌症体质,纵 百般顾及,不过延缓,稍熬夜或吸入少许甲醛即激发之;若无此体质,纵随意人生不过尔尔。我之结论:该玩玩,该吃吃,该干干;不必刻意为之,但需适当杂食、 杂务、杂环境,以使躯壳代谢不致偏废适当平衡   3、吕民松少将言,与外军相比,解放军现存的一个突出问题,就是总结工作往往对成绩浓墨重彩,对失误和教训则轻描淡写。演习也往往只讲成功,不讲失败。这是应当引起重视的问题。很好,通过改进问题才能进步。   4、直到了当的表达可以降低沟通成本,免去不少祸端。   5、推动社会进步的是:a大理念;b诱发性事件;c大项目。欲使一件事得到快速解决,首选方法是让其副作用从重、从快爆发,可助推动快速解决,不是改进派能力强,而是因为反对力量不敢再阻碍。   6、如果路线错了,停止也是一种进步。   7、一个人越炫耀什么,其实什么就越不足;唉,浅薄浅薄,自省一下,每日三省吾身,还差两省   8、近日有三次被人称”事业有成",颇为惶恐而汗颜。若有家有爱有欧派算成功,那离成 功真的不算远,仅一套厨具之遥而已;若身体健康内心快乐家庭和睦有所学有所用有所养是成功,那的确成功已至;若香车豪宅美女环绕名振江湖产业庞大权势威仪 一呼百应是成功,那须用一诗总结"它在翔游九天,我却鱼潜水底"。   9、电话直销,Email直邮,网络发帖,写博客微博,都是不错的低成本营销模式,看似简单其实也有学问。   10、北京爱情故事剧中,似石小猛背景的孩子,一种如石小猛一般,从 骨子里追求成功,近乎偏执的拼命挣扎,为达目的不计后果;第二种是极度感恩,因出身卑微,不敢奢望别人的帮助,有一点点的帮助都会铭刻在心深深感恩。故我 们招聘时倾向于招聘家庭出身为小城镇、教师医生职员家庭的孩子,上进而平和。   11、玩俄罗斯方块,总喜欢把下半截堆满,只留边上一列,等那竖条,一消就是四行,但常常是到顶了临近时候,竖条却迟迟不来.这教我:经营中不要轻易把自己赌在死胡同里,奥特曼不会来。   12、哲学与数学是最美好的科学,可惜当初未参透思辨与计算之美,年过四旬方苦参穷追,特希望遇到一位大师授吾于理工之美   13、男人也有生理周期,虽不至于象女人一样几天都血流不止,但在内分泌,情绪,反应能力,躁热等方面,还是有明显的表征现象。男人们要注意了,以后也可以和老婆女朋友说了"少惹我,你大姨父来了,烦着呢"   14、人不能一生出来就是为了去死   15、《北爱》里的吴魏是否世俗?追求经济利益,改善物质生活,追求尊重和成功。在37 集中读到他多年前日记,有多少场景似曾相识,国运与个人命运如此相联紧密。 不过跟吴魏做法不同的是,我好多年都不写日记了,两个人知道的就难说是秘密,有记录的东西就更难说是秘密,而曾经的老大教导我说“事成于密”   16、企业价值观与管理方式要匹配。建立创新型组织就不能用基于结果的绩效考评,希望产 品可靠就要适度容忍开发周期开发成本,亲情为重就会适当牺牲工作时间,希望产品系统设计好就得能忍痛将资深员工放系统设计岗位上并不再承担电子软件具体画 图编码工作... 问题是,我们却大都在干着想立牌坊却当**的事情   17、你和我,做棋子还是弃子?对别人有价值,就可以做别人的棋子,做的多了,就可以把别人当棋子;对别人没价值,就会做别人的弃子,做的多了,就更被人当弃子。   18、通过一位朋友介绍结识一位资深专家,昨日中午请教伊,轻松解决好几个问题,跟人学 还是比自己啃高效阿。由此心得有二:1、专业的就是专业的,理解的是真透,把专业的事找专业的人做;2、技术人员有一个重要能力,求助的能力,能找会找高 人助力,可快速深入解决问题,这我行,欧耶   19、谁在一起多,你就会成为谁;   20、哲学是关于方法论的科学,其功能是启迪人智慧开悟的。   21、在我那个创业朋友的圈子里,有一条规则:没有骄人的经营业绩,就不要主动去指点别人,因为没人会听;有了成绩就可以去指点,因为他不赞成也得听着;这个圈子只承认被实践成果验证过的能力   22、子写一文想发表,问余宜投稿何处,曰”哪钱多投哪”,然月余未见录用或非录用的消息,问子投稿何处了,答”钱多的地方阿,中国人民银行"。晕   23、静观自得,格物致知;因此,人需时不时的安排自己闭关一小段时间,通过静思找到答案,从自然的事务和自然现象中找到规律   24、人潜意识中不会和比自己层次低的人计较,因此,判断自己的境界时就有了参照物。如 果老板开始跟你较劲了,说明你的层次撵上他了,虽然被较劲,但你该得意;如果一直在跟下属较劲,那说明层次还没比人家高,虽然能通过治他得到快感,但很可 悲。层次提升途径只有自我修炼,多读书、多付出关爱、努力有成就   25、做一件事,如果感受不到舒爽和美,建议放弃,因为不适合,即使做也不过是匠人。大 师级的,必是对事物有直觉并能从中找到美感的。7只能被1和本身整除,美吗?天苍苍野茫茫风吹草低见牛羊、江南草长杂花生树群莺乱飞,美吗?拉普拉斯变换 传递函数二阶阶跃响应曲线,美吗?是的,在情人的眼里都会是西施!   26、我很讨厌”漫天要价,就地还钱“的买卖形式,所以一般只留5%的空间,如果跟我谈价钱的是最后的决定者,就降这5%;如果他还要往上汇报,那就不将,等他的老大要求时再降,算是留给客户具体经办人一点政绩。   27、在公园里,孔雀开屏时,兴奋得大喊大叫拼命照相的,是学文科的;冷眼旁观不温不火的照相的,是搞设计的;转到孔雀后面看人家屁股的,是搞可靠性的。   念及诸兄能看到此处,提供娱乐版四则:   1 、 沱江边,四处可见着土匪苗族装拍照的游客,袒肚**,颇具扮相。余淡泊侧过,一揽生意的大哥穷追不舍.身后飘过一句”大哥,就拍一个嘛,这您这体型,不拍可惜了”,大笑中远遁,不远处是大哥不好意思的嘿嘿声。   2、你的一笑,狼都上吊,你的一叫,鸡飞狗跳,你的一站,臭味弥漫,你一出汗,虱子灾难,你不打扮,比鬼难看,你一打扮,鬼吓瘫痪!   3、半夜三更,厕所无灯, 你去解手,掉进茅坑,与蛆搏斗,与屎竞争,无人救你,壮烈牺牲,生得伟大,死得无声,为了纪念你,厕所安了灯!   4、千里有缘来交配,只要都满十八岁。    
  • 热度 23
    2012-6-27 09:15
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    忙于俗务,渐渐有种力不从心之感,好不容易闲下来,又想看会儿电视,闲聊聊天,消遣一下。而且因为微博的出现,渐渐形成一种急欲挣脱的是习惯,这种特征就是“微博控”。短短的140个字,足以表达出某个核心的观点和心情,于是释放掉了喷薄欲出的写作激情。但博客仍然是博客,深入的探讨,持久的交流,高含金量仍是其核心特点。在这样一个清爽宜人,高效工作了一大早晨的时刻,按捺不住内心的冲动,迫不及待的写出最近的点点滴滴,虽不能长篇大论深入解释,但即便是星星点点,也可当做石矿中的金沙,期冀不至于浪费各位的时间了。   a)         绝对不可以说谎,但真实的信息可以只说一半;   b)        初创时,选项目的着眼点是做自己熟悉的,或者以自己熟悉的为自己的目标客户,前者我们擅长的供给,后者擅长的需求;   c)         很多行业和工作岗位靠的是天分,不可强求;艺术家、体育冠军、企业家尽皆如此,因此不是每个人都适合创业;   d)        可以有异性知己,男女不同,心灵沟通的需要,并且要适当对配偶保密,毕竟常会有些虽然没事,却让人难以信服的场景。切忌不可成为动物,纸永远包不住火,代价太大;   e)         克己复礼为仁,要有自制力。比如喝酒、冲动打架。毛*主*席的策略“有理、有利、有节”,我看有时候非得拿杯酒说事,不喝就是看不起谁,少喝就是拽拉吧唧的论断,很是看不起;克制自己都做不到,还混个啥呢?   f)         人群中最安静的那个人才是内心最强大的,往往也是最有实力的,闹腾得欢的,属叫唤的蚂蚱没肉;低调是最NB的高调   g)        喜欢炫耀的人都是浅薄的,在国外的,跟朋友去郊个游,开辆BMW就得得瑟半天;在政府的,请个客,自己不出钱,就得拉着八竿子打不着的老板来当买单的大头,人前显摆了自己的权势,背后不被人戳脊梁骨啊?活的好不好在于自己的内心。   h)        要改掉喜欢在私下聊其他人缺点和不幸的习惯,多聊积极向上、正面的东西,那样我们可以学习他们的优点,而不是仅仅浪费时间满足我们的**欲   i)          沟通的方式要简单直接,只要是发自内心的对对方好,可以很直接,他会理解,他不会记恨,有则改之无则加勉,这才是真的朋友;   j)          再难开口的话,鼓足勇气也要说,直率坦白的表达,对促进双方关系很有好处;多说出一句话来能死吗?   k)        凡事不可在没努力争取时就说“不行”,尤其是男人,是不能说“不行”的。方法总比问题多,没成功就是你自己无能,自责去吧。   l)          有枣没枣打三杆子,有意无意的事情,尽量多的去实践,不要做一个空想家。事是干过出来的。我对瞎嚷嚷创业却迟迟不实质干的人很是嗤之以鼻。   m)      技术和业务能力上,要一专多能,总有一个专的,让人一提起你的名字,就能和***能力很强划上等号。没有能力的人充其量是老实人,关系显得很好,但不会受人尊敬。有实力有成就后的谦和才是真的谦和。   n)        要多和比自己强的人交流,他们会拉动你的进步,开拓你的思维,我此生中,已经有3-4次是因为别人的拉动才做成自己想都不敢想的事情   o)        要学会长期的积累,形成某方面资深的背景,不要为了眼前的点滴经济利益就如浮萍般在各个机构间漂来漂去。车啊房啊的都会有的,随遇而安。   p)        珍视自己的信誉,说话算数,让人觉得靠谱,不靠谱的人得不到朋友的信任和帮助。   q)        要有思想和理念,行为应该是理念支持下的行为,否则则可能会成为理念和行为两张皮,会喊着仁义道德,干着男盗女娼的事;或者志存高远的理想,却在自己主动地往loser的深渊里越滑越深。   r)         没事读读武晔卿的博客,就算没有知识思想的任何收获,能莞尔一笑的调侃,也可以增寿几分钟。。