标签: 职业进阶

在我们老去垂暮之际，回首看去，你是否还能记得住有哪些事情是让我们投入激情，浑身象装了发动机一样去做的呢？如果你的答案是NO，我想你真的恐怕就像《钢铁是怎样炼成的》里说的那样，会感到羞愧，也会感到后悔吧。     想当年谈恋爱，可以在火车站等lp六个多小时，直等的眼睛发光，两腿发麻；     想当年lp生孩子，正赶上军品投标，可以白天上班，晚上去医院照顾老婆，然后再写标书，白天再上班，后半夜没地方睡就跟同病相怜的兄弟在过道里侃大山。原来人的潜力可以有这么大，现在回想起来都不知道自己是怎么撑了半个月。     想当年军品冲刺，可以跟兄弟们连续半个多月每天工作到夜里两三点，困了就到库房里找个泡沫窝一觉，白天睡醒继续干。接下来军品鉴定，可以连续7天每天5点睡8点起，直接火大的嘴唇撅老高。看着老总领着大家激情工作，我由衷的感到一种振奋。     想当年自己创业，可以没有一个休息日每晚一点睡的不停工作而不知疲倦，每天心里阳光明媚，激情四射。     。。。     我的兄弟们，你呢？是不是激情已经丢失的太久，剩下的只有麻木了。     在工作中，激情该在什么时候出现呢？     1、有一个好领导，有一个好团队，这个时候你的激情是一定要出现的，你会体会到团队工作的乐趣，你会感觉到团队工作的效率，你会发现自己的快速进步。     2、关键时机点之前，你应该释放你的激情，努力工作，这样在关键点出现后，你的努力效果将会显现，机会由此而生。     3、爬上一个新台阶后，你应该激荡你的激情。俗话说，新官上任三把火，在接触一个新事物后，充分利用这种新鲜感，投入的去工作，利用惯性再次进步。     4、设定一个相对清晰的目标之后，你应该调动激情去实现他，不管是否走弯路，不管是否有困难，都一如既往，开疆辟土，去实现他。     5、如果你无法清晰判断较远的形势，那就给自己设定一个短期目标，努力走吧。     有了激情，就有了动力，工作不会感到累，生活也会很充实，自己进步会很快，老板也会喜欢你。小宇宙燃料很充足，像得蜜一样不停的蹦达，像进进一样执着的专注，像公雨一样灵感不断精力无限，你还会无聊么？你还会迷茫么？你还会发牢骚么？不会，因为－根本没时间。     马云说过：一时的激情是容易的，难的是一直保持激情。那如何才能保持长久的激情呢？我告诉你的良方就是：目标分解，分段实现。人往往在做一件事的开始阶段 会充满激情，而中期则激情衰退，后期则基本消极怠工，直到放弃。这是一个典型的虎头蛇尾的过程，也是大部分人做工作的一个写照，这也就是为什么大多数人都 平庸而过，而只有少数人能成功的原因。     因此我们需要目标分解，采用变通的方法使我们的激情一直存在。目标分解就是将一个长期的目标分解成若干小目标，分段实现。这样在我们激情还没有衰退的时候，老的目标已经实现，新的目标已经来了，我们又会充满新鲜，充满乐趣，充满激情的去迎接他，完成他。     你还在浑浑噩噩么？你还在碌碌无为么？你还在迷茫困惑么？你还在牢骚满腹么？赶紧把这些都抛开吧，怎么干都是干，与其平庸而过，不如激情工作！看什么，还在看，赶紧动手去吧！  

也许老板心态这个词显得不够专业，也许应该用职业精神更恰当一些。虽然俺在唐骏的书里，虽然俺的董秘朋友嘴里也常常挂着这个词，虽然外企大肆宣扬这个，但俺实在没有进过外企，更没有受过职业精神的训练，所以也许用老板心态这个词更容易理解一些。     先解释一下老板心态的含义，简而言之就是假想自己是自己上一级领导的位置，甚至更高级领导的位置，换位思考。     假如你是个普通工程师，那么假想自己是项目经理；     假如你是个项目经理，假想自己是部门经理；     假如你是个部门经理，假想自己是副总；     假如你是个老总，不用假想了，你做的挺好的了；     假如你想自己创业，那从低到高的位置你都要假想。     当然了，推而广之，如果你能假想自己是这个企业的老板，那更好，但这相当不容易，因为你的位置关系，你接触到的资源还太少，能做出的判断还太片面。所以，一级一级假想可行性比较好。     打工心态有什么恶果呢？     假如你坐在自己的位置上，不思进取。通常人的做法就是工作中得过且过，能偷懒就偷懒，凑合完事，应付差事。表面上好像占了便宜，实际上伤害最大的就是自 己，不仅浪费了精力时间，而且你的所做所为老板都看在眼里，给老板留下了不好的印象，你想晋升的机会也就渺茫了。更为要命的是，这样稀里糊涂的工作状态长 此以往，一但养成习惯，你即使离开这个公司，到其他公司仍然会这样，最后仍然得不到晋升机会，时光也许就这样都被浪费掉了，而自己却什么都没有得到。     老板心态有什么效应呢？     假如你是给自己的公司工作，你会怎么做呢？相信一定是100％，甚至120％的全身心投入吧。假如你用这种投入去工作，相信很快就会有不俗的业绩，这种努 力也很快就会被老板发现，你的收入，你的职位，自然会逐渐提升。没有哪个老板不喜欢用功的员工，没有哪个老板不喜欢能干的员工。不要总认为老板狗屁不会， 不辨是非，任何一个老板心里都明镜似的，不然他也当不了老板。换一个角度，如果经常用老板的思维去思考事情，等到有一天去创业了，你也会比其他人更容易成 功，因为你早就在用一个老板的标准要求自己了！     举两个简单的例子进行佐证。     有个朋友的同学，家里比较穷，初中毕业就去一家大酒店当门童，他虽然做着一个别人看来没有前途的职业，但是他却跟其他门童不同，他在做好自己工作的同时， 天天观察大堂经理的行为，观察大堂经理如何应对客户，如何处理关系，如何管理大堂。。。假想自己是大堂经理会如何做。两年之后，这位兄弟当上了大堂经理。 同样，他仍然不断观察学习自己的上级，几年之后，他成了这家五星级酒店的总经理。再N年之后，他拥有了自己的酒店，不是一家，而是五家。     另外一位兄弟，总是给朋友抱怨自己干活多，挣钱少，老板好像看不到自己的工作成绩，他想跳槽。于是朋友就给他出主意说：你现在就努力工作半年，白天认真从 工作中积累自己的能力，晚上再多看看书充电，半年后就跳槽，让你的老板后悔去吧。半年后，这个兄弟又碰到了朋友，朋友问他跳槽了没有，他说没有，朋会问咋 回事呢，他说：我照你说的去做了，白天努力工作，晚上看书学习，没想到工作业绩提高很快，老板三个月就给我涨工资了，我不走了。     前面说了，直接假想自己是老板也许有点困难，尤其对于刚工作的兄弟。所以，你就看着你的直接上级，注意观察学习，人家为什么能当上你的上级，他是怎么处理 事情的，他是怎么做计划的，他是怎么管理团队的，如果是你你怎么处理。定期再以上级的思路总结问题，而不是拘泥于自己的小得失，长此以往，相信你的能力会 有一个质的飞跃。     最后，请你问一下自己：我有像老板一样工作么？我有那样的激情么？同样是工作，与其庸庸碌碌，不如激情燃烧！调整自己的工作态度吧，努力、勤奋、积极、乐观，赶紧去尝试吧！相信这样工作半年，你一定会看到效果的！