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接前文，我花了些时间，从 2012 Top Suppliers - Automotive News 中选了一部分做电子和电子控制的公司，再选择其招聘硬件工程师的JD（见参考文件），对其工作的职责进行了一些时间上的分类，求同存异之后如下面的表格 以上并不涉及具体产品的项目，可以说是一些共性的东西。 年底了，也在谈职业规划和职业发展的事情，做工程师需要考虑的问题是： 1.你的路在哪里？ 2.你一年一年做下去，以5年为一个跨度，究竟比以前长进多少？ 3.与类似经历的人相比，个人的差异性和独特的价值究竟体现在哪里？ 4.工作5年、工作10年以及工作15年，除了经验以外的差距在哪里？ 想了半天，觉得自己一时之间没有答案。在公司待了3年半，美国认识的几个对口的各管一面事情的年轻工程师，大多已经轮岗一圈，测试做DRE、DRE的做控制，控制的做部件，这既有文化的原因也因为体量大，换换工作内容至少新鲜一些。 相比之下，没有选择也没有余地。 参考文件，链接似乎去掉了，可以点这里，找这些还是花费了一些时间的。 概览： Automotive Hardware Engineer 1.Robert Bosch GmbH Hardware Engineer Automotive Electronics Gateway Hardware Engineer Park Assist electronic control modules 2.Continental AG Experienced Hardware Design Engineer for PowertrainEngine Systems (Timisoara) Hardware Engineer for Automotive Electronic Design -Advanced Driver Assistance Systems (Timisoara) Hardware experts in project modules, schematic or layoutcreation for Interior Instrumentation and Driver HMI (Timisoara) 3.Magna International Inc. Electrical Hardware Engineer 4.Johnson Controls Inc. Product Engineer Lead Engineer 5.Lear Corp. Electronics Hardware Engineer 6.Delphi Automotive PLC Start Center Hardware Engineer 7.TRW Automotive Holdings Corp. Electronics Engineer - Power Electronics 8.Hella Hardware Engineer