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引言：有好技术，没好去处工程师回渝无奈当保安39岁的徐元洪在深圳要拿10万年薪，用 工方说他年龄大要求高 此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷有好技术。都说千年手艺吃不穷，但身怀绝技的39岁璧山人徐元洪，从深圳回到重庆后却一脸的苦闷。“我现在也很无 奈，不知道怎么说了。”徐元洪摇着头说，短短一个多月的时间里，他面试碰壁就达10多次。而在此之前，他已在深圳创维工作3年，年薪近10万元。 回渝求职有18年经验却10多次碰壁…… ——————————————   有好技术，没好去处 工程师回渝无奈当保安 39岁的徐元洪在深圳要拿10万年薪，用工方说他年龄大要求高 此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷有好技术。都说千年手艺吃不穷，但身怀绝技的39岁璧山人徐元洪，从深圳回到重庆后却一脸的苦闷。“我现在也很无 奈，不知道怎么说了。”徐元洪摇着头说，短短一个多月的时间里，他面试碰壁就达10多次。而在此之前，他已在深圳创维工作3年，年薪近10万元。 回渝求职 有18年经验却10多次碰壁 一个多月前，徐元洪毅然返回重庆时，远远没有料到会遇到今天这个局面。第一次踏进江北一人才市场，他把自己的期望值放得很低：“我觉得工资有深圳的一半就行了，3000块！”但用人单位却委婉的拒绝了他，让他“回家等消息”。 刚开始徐元洪觉得自己投的简历太少，于是他又上网发信息，找报纸看招聘信息，向富士康、海尔、格力等大型企业都投递了简历，但最后都无功而返。“可能是我 年龄比较大了，工资要求也有点高。”徐元洪比划着，总结起了求职失败的原因。在他的简历上，1993年就在广州太来电子有限公司做高级技术员，之后又陆续 在多家电子类企业工作，有着18年的职业经验。 想念女儿 工程师弃10万年薪回家乡 “当初我在创维数字科技有限公司工作时，公司领导都很认可我的技术。”徐元洪在创维当了三年的仪器设备维修工程师，为了保证生产线的正常运转，每天都会加 班到晚上**点。他的努力工作和技术也得到了公司的肯定，离开深圳前，徐元洪把自己获得的优秀员工奖状和技术证书放到了箱子里带回重庆，“我还获得继续深 造的机会，参加公司组织的培训，工资也从最初的3000元涨到了6000元。” 在深圳虽过得还不错，但是一家老小显然都对他一年只能在春节回家一次很不满意。“工资低点也没有关系，只要一家人能在一起就好。”徐元洪的姐姐说，徐元洪的女儿今年读小学6年级，每年也只有1次见到爸爸的机会，这才让徐元洪下了决心回重庆找工作。 尴尬现状 大学城当保安月薪千余元 下午4点，徐元洪就骑着从深圳带回来的电瓶车，带上枕头被子和蚊香，从姐姐家骑30分钟到陈家桥一家银行当夜班保安。谈起这件事时，徐元洪有点惭愧，脸庞 也微微泛红，1300元工资的保安工作，下午5点到第二天早上8点，一个月休息四天，这和自己在深圳的待遇相差确实有点大。 还好，家人对他还是很支持。现在徐元洪打算一边当保安，一边继续找工作。“我觉得自己在电子行业工作了18年，经验丰富，任劳任怨，找份适合的工作并不是一个很高的要求。”虽屡战屡败，但徐元洪还是没有放弃找份专业对口的工作的想法。 招聘者说 年龄太大了要求却不低 “他的年龄偏大，但是技术方面看起来还是不错的，这让我们有点犹豫。”接到徐元洪简历的某公司人力资源主管孙明浩也显得有点无奈，他对徐元洪的职业经验还 是比较认可的。而另一家空调企业的人力资源总监王昆则觉得徐元洪的主要职业经历都在电视、音响电子方面，和空调行业不太对口。 专家认为徐元洪可能在提交自己的简历或面试的时候，没有很好的表达出自己的实际工作能力。不同城市的薪酬标准是有所不同的，尽管徐元洪在求职时提出的期望薪酬看上去与过去已有很大的落差了，但与重庆同类职位的薪酬相比依然偏高。 “根据他的个人情况，也可考虑自己开一个电器维修部。”曾华建议。