原创 惠普中国**清华紫光 员工遭互联网公司组团抢

　　搜狐科技文/杨舒芳

　　事情的起因看官们应该都有耳闻，因为考拉君这样一个对传统IT丝毫不关心的人，都听说了。

　　媒体报道加上内部员工爆料，大致是这样。今年5月份，清华紫光与中国惠普达成协议，收购惠普旗下EG企业集团和惠普华三业务。但素呢，方式是这样。

　　惠普成立了一个全资的皮包公司紫光华山，将EG企业集团的业务过去，以后紫光华山再被清华控股注资51%变成合资公司。然后惠普方面7月30日要求2700名EG员工签收新公司的工作邀请，这份条约上附了一大堆不合理条款，包括董事长有权修改任何条款、承诺未来无条件转移到子公司等。并且涉及到的几家公司目前法律关系都不清晰，甚至7月30日紫光华山尚未取得营业执照。

　　惠普方面要求员工必须在8月14日之前签署，否则将视为放弃邀请，在惠普内部也不再保证有工作岗位。但员工对新公司不看好啊，曾有1600名员工联名申请**工龄再去新公司，被拒绝了。新公司吧，虽然名义上有创始人股票奖励计划，但要求3年解冻、5年拿全，相当于是画个饼。目前的进展是，员工募集资金请了律师，要求与公司进行正式的谈判。但据说公司并不搭茬。

　　于是，机智的互联网公司门组团去惠普大厦附近抢人了，场面堪比之前雅虎北研。仅今天中午去的抢人队就有18家，成员包括：阿里健康、滴滴、特斯拉、京东、小米、聚美优品、优酷土豆、知乎等。

　　考拉君放个图，乃们感受下。

　　后来了解到，人家抢人队还是有牵头人的，是做互联网垂直招聘的周伯通。而且，雅虎北研的组团抢人，也是他们组织的。据说，这次之所以能成功“打进”惠普员工内部，有个神秘而又对这个变动不满的内线起了很大作用。

　　周伯通招聘CEO冯涛介绍说，这次招聘会筹备时间不足48小时，有些互联网公司为了抢在合同签署会之前挖到人才，打算与惠普员工当场签合同。同时他也想告诉窝在外企的同学们，别总在那一亩地兜圈子了，互联网公司人傻钱多速来。