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具体情况如下: 晶宝利开始逼迫员工签署劳动补偿协议(员工都是已经签署了劳动合同) 内容如下:

员工劳动关系补充协议甲方：
晶宝利（北京）微电子科技有限公司乙方：
鉴于乙方的职责是配合销售人员为公司取得订单，取得销售营业额及销售利润。
乙方特此承诺如果乙方不能达到甲方对乙方的业绩要求，不能完成甲方规定之销售任务，则甲方有权根据乙方表现按照情况对乙方进行包括但不限于减少工资等处罚。
对拒不执行者，情节严重者予以开除处理。
甲方对乙方的业绩要求可通过公司会议，邮件，电话等形式传达，以上各种传达方式均真实有效。
本协议具有法律效益。

甲方：
乙方：
时间：2011/10

而我们是都技术人员,当然拒绝.
而后北京副总冉波发了email 对拒绝签署协议的7个技术人员停了email和vpn工作平台并且通知对7名员工进行开除通知,并且工资只发18号截止.

而我们与北京总公司联系,人事和ceo 董旭都不接电话.

我们从邮局发了关于工作被停和副总开除通知请北京人事给予答复也没有回音.

我们没有接到人事通知都不干离职所以一直还在上班.就在12月5号 星期去上班 突然深圳分公司人去楼空 里面都搬空了

我们就报了警 , **说这个明显是搬家,最后找管理处联系,发现的确是搬家,所以**不与立案.

为什么搬家不通知我们呢,而且今天是发工资的时间,而签了协议和北京总公司的员工都发了工资 就惟独我们不发呢?

而后我们去了南山劳动局反映情况,他们说没有书面解除合同,不能告公司非法解除合同.叫我们继续去上班,但是公司搬离到什么地方我们都不知道,最后我们给了北京总公司ceo电话给劳动局,而劳动局以不能拨打外地电话为由不愿意了解.最后又给了一个签署了协议的同事的电话,了解到公司搬到了天利大厦.

我们只好按照劳动局接待人要求继续去上班. 我们去了新地方去上班,那个狗腿子尽然说我们不是他们公司的人,爱去去那 还把**叫来, **了解到我们还是一个公司的员工 不可能把我们赶走 我们是正常上班.

明天我们还要继续上班,不知道明天他们还有什么坏主意,我期待第1现场能介入,帮我们反映下这个现实 让上面领导出来到底怎么解决这个事情,而不是电话,发邮件都不回.