原创外企、民企、国企薪酬水平大PK，谁在拿高薪？

 2007-12-25 20:09  3282 4 4 分类: 工程师职场

薪酬水平对于工作满意度来说仍旧是一个千古不变的决定性因素，本次调查中，61.5%的调查者认为工作中最不满意的是收入偏低。那么目前中国电子工程师的薪酬水平到底如何呢？我们按照取平均值的统计方法得出，参加本次调查的电子工程师平均月薪为5617元。按企业所有制形式来分，外资企业遥遥领先，平均月薪达到7192元，国有企业平均月薪最低，仅4215元，合资企业和民营企业平均月薪相差不大，分别为5336元和4701元。另外，行业的热门程度和发展状况的差异也体现出了不同的薪酬水平。此次调查中从事IC设计和制造的电子工程师平均月薪高达7329元，比排在第二位的通信行业(平均月薪6030元)高出一个等级，后面依次是电子元器件、汽车电子、设计服务、消费电子、网络设备、计算机系统、医疗电子、工业控制、航空航海军工电子(见图1)，除了工业控制和航空军工电子这两个行业整体偏低外，其它几个行业之间薪酬差距不大。IC设计和制造业薪酬水平的异军突起与该行业的发展现状有直接关系，中国IC设计和制造业正处于一个大发展的时期，整个产业规模的扩大和本身IC设计人才的短缺使得IC设计和制造业薪酬水涨船高。

图1：IC设计和制造业薪酬水平异军突起。

尽管电子行业是近年来发展最快的一个热门行业，但中国电子工程师对目前的工作满意度仍普遍不高，在所有被调查者中，只有19%的人表示对目前所在公司和职业感到满意，觉得一般的占绝大多数，达到63%，完全不满意的人占18%。不过，当问到“在未来一年里您希望采取何种途径改变自己的工作状态”时，所有受调查者中有38%的人表示“不会改变目前的工作状态”，有27.4%的人表示希望通过换公司来改变目前工作状态，还有18%的人希望通过返校和出国深造或进行职业培训来改变现状，而希望换行业、换工作地点或在同一公司内偿试其它工作岗位的各占了大约5%。

如果想通过一种最低风险的途径来改变工作现状，那么尝试同一家公司内的其它工作岗位也不失为一种好办法，这样不仅可以平稳快速地改变工作现状，同时还可以拓宽职业发展道路。此次调查中，希望改变工作状态的工程师中有大约10%表示愿意转换工作岗位。安捷伦的一位现场应用工程师(FAE)希望以后能向管理职位发展，他表示：“做技术支持令我满意的是这个工作能够发挥自己的特长，但出差太多，身心疲惫。做了技术支持后再往上发展要么就是做Sales，要么就是做管理一类的职位，而我个人倾向于管理类职位，毕竟有技术背景而且通过技术支持这份工作使我的沟通技巧有很大的提高，可以适合于管理职位的需要。”在珠海一家电力自动化公司担任技术经理的刘先生表示：“如果有可能的话，希望未来可以偿试一下市场营销工作，这样可以更深入地了解市场需求和应用需求，对个人发展来说也可以拓宽视野。”

不过，尽管有这么多不满意现状的工程师存在，但我们发现，工作了15-20年的电子工程师对工作满意度还是比较高的，这个年龄阶层中有28.9%的人表示对目前的工作感到满意，远高于所有调查者的满意百分比19%，而且调查结果也显示，这个年龄阶层的工程师平均薪水最高，达到了8810元，可见薪酬对于工作满意度仍是一个决定性的因素。