最近,唐骏先生一定既遗憾又高兴,高兴的是黄光裕陈晓之争的看点大大稀释了西太平洋大学对观众神经的刺激,遗憾的是这场纷争来得太晚了些,还是让唐先生饱受了几日的舆论鞭挞之苦。不过我很高兴,因为恰恰是这个时间差,带来了两个社会舆论的话题,好处是显而易见的。报纸多卖了,记者多拿奖金了,黄陈双方在软硬广告的投入上增加了,管理学者们又多了一个研究的案例,也许将来还会有一位深入双方的写手作家,弄出一本《国美商战》,也许几年后,某位著名导演弄出一部《豪门恩怨》的贺岁片来也未可知。多好,拉动多少GDP,解决多少人就业阿。
在这场闹剧中,作为观众,不同的人有不同的心情,黄家人估计是怒火满腔,在他们眼里,陈晓的行为无异于背叛;
在陈晓眼里,黄家人你仅仅是国美的大股东,职业经理通过股权架构的变革,可以更好地找到夹缝中求生存的途径,其实也无可厚非,黄光裕一股独大,他就是皇帝,可以顺我者昌逆我者亡,如果出现两个或更多个的相互制衡的股东,职业经理层的作用就是一股不可忽视的平衡力量,既可有自身的最大化利益,又可有不受制于某个皇帝的尊严。
作为看客,支持黄者不希望好不容易诞生的国美,成为外国资本的囊中之物;支持陈者,更多的出于兔死狐悲的心理,希望更好的出现一种制衡,好维持打工者们的一份收益,不希望国美骨干沦为大股东家天下的鹰犬。我就是这样一种矛盾的感觉,既理解黄光裕的不易,但也不喜欢黄的霸道,从感情上讲,在我心里,天平更多的倾向于陈晓。
黄光裕现在之所以难以获得机构投资者的协助,也是咎由自取。曾经将上市公司的骨干抽调去管理非上市门店,将非上市门店养肥后再转卖给上市公司,美其名曰是注入,注入的过程难道是免费的?其他股东不会被稀释股权?上市公司不用出现金购买?
黄之所以难以获得管理层的支持,根本原因在于利益,在黄顺风顺水的时候,强势的手腕和独霸的利益,无人敢捋虎须,现在落难了,以情感人,难啊!您坐迈巴赫、住豪宅、收购这、投资那的时候,跟随您闯荡天下的兄弟们虽然担了不如你多的责任和压力,但他们承担的压力肯定不比某些人少,比如与您有血缘关系的亲朋故旧,或有肌肤之亲的知己红颜,可他们拿到的仅仅是一份薪水和奖金,而且都是其所创造价值后的一份比例极低的回报,并且这些在他们离开后转瞬即烟消云散毫无进项,这一切能让人心理平衡?我曾经不平衡过,所以我出来创业了,但现在,每一天我都在提示自己,“财散人聚,财聚人散”,不要渴求下属的奉献精神,他们也需要生存,也需要财富改善生活和心理。
作为老板,不要和职业经理大谈高尚,换位思考,您这个换位后的职业经理听着坐拥巨额财富的老板的奉献高论,估计一样会嗤之以鼻。黄老板现在面对的正是这样一个困境。毛主席革命成功靠的是土改政策解决了兵源,士兵为自己而战;陈晓靠的是期权激励,原国美高管团队的反水,也是为自己的利益而战。在利益取向上,黄陈相比,无疑陈晓更代表这个群体的利益。
黄陈之争,于你我只是事不关己的热闹,但它的警示是给我们每一位老板的,得民心者得天下,以我的判断,陈晓会赢,陈晓的赢是真正的赢;也许黄会携资本威力,通过利益的付出换取某些唯利是图的机构投资者的支持而获胜,但黄不可能收获人心,即便胜也是惨胜如败。而严峻的现实是,任何的机构投资者,只要不是想在近期内退出的,权衡自身利益得失的时候,管理团队的人心都是不可不顾忌的一股潜在力量,正因了此,我赌陈晓胜。陈晓胜是一个双赢的结局,这样的结局下,黄也并没有输,毕竟陈晓的团队仍然在为他打工并为之创造利益,并且这种局面是有利的,这种机制将有效制约大股东的为所欲为,更有效的保护股东、员工的利益。
黄陈之争还会有什么热闹好瞧,我们都不知道,各自的胜算几何也未可知,截至目前为止,我暂能由此得出的唯一结论是低调做人,低调做事,辉煌之时,倒霉之始,有识者须夹着尾巴,小心翼翼的默然前行,不要唯恐自己这个巨型靶子不为天下知。
用户1406868 2013-5-20 04:38
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wuyeqing_363494696 2010-9-28 19:48
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