原创 中国高科技企业主的困惑：找分钱的人很难

中国高科技企业主的困惑：找分钱的人很难

团队的价值在于协同创造，共同分享。高科技企业需要大量高素质人才，企业家个人的精力有限不允许一个人所有事都做到最好，由此需要团队协调配合完成宏图伟业。

高科技企业必须有团队配合才能做大做强，90%以上的本土高科技企业主是孤独的，就算你的道路是光明正确的，你有很好的分享意识，胸怀宽广，行仁义之道，可以做到及时提拔重用技能人才，也很少有人可以真正理解你的初衷，认可你的理念，行本分之职，做本分之事，行之有效的配合达至成功彼岸，有机会分大钱的人大多半路掉队或者分道扬镳，留下能力一般或作用不大的人才只能分小钱（当然可能比掉队扬镳的回报大得多）。很多时候即使资产超过几个亿也无法摆脱一个人的奥林匹克，不是很关键的事务也要亲力亲为。已经发展和正在发展的高科技企业都在寻找可以分钱的人才，结果大都是失望大于希望。

“仁，智，礼，义，信”是五千年文明浓缩的安身立命之道，社会主义公平正义和信用的缺失已经成为阻碍高科技企业做大做强的最大难题，谁可以短期破解团队建设问题，人生必成大功。