原创 规划自己的人生二

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      ——走好工作第一步

前几天在网上看到了一组调查：是关于大学生刚出去工作后企业对其认知和大学生自己的认知情况的一组对比：

1、          在工作不踏实，缺乏实干方面：有67％的企业认为大学生存在这种情况，而有71％的大学生觉的自己很踏实，比较务实。

2、          在是否缺乏团队精神，以自我为中心方面：有59％的企业认为大学生存在这种情况，而有76％的大学生觉的自己具有团队精神，能够为团队着想。

3、          在工资待遇方面：61％的企业认为大学生提出的薪金待遇和其本身的实际价值不相符，而有79％的大学生觉的自己的工资待遇达不到自己的要求。

看了这组数据之后，我想了好多，也想了好久，大学生和企业的认知情况为什么会有这么大的差别呢？是因为大学生还不能很好的改变自己，使自己更快地适应这个社会，所以怎么样才能让自己更好的走向社会？这是一个每个大学生都应了解的问题。我觉的总的来说有三点是刚出校门的大学生要注意的：

一、    尽快实现角色转换。

1、         要适应身份的改变，加速心理调适。

初出社会的大学生要完成五大改变：

①、     完成由个人导向向团队导向的转变，在学校你可以按自己的意愿做事，但是企业更多是强调标准和规范，个人是通过组织来发挥作用的，更要注意团队意识，更要服从团队的意愿。

②、     完成由情感导向向职业导向的转变，在学校里你可以比较有“个性”，但每个企业都有自己的企业文化，成为一个职业人之后你要做的就是熟习企业文化，并去适应他。

③、     完成成长导向向责任导向的转变， 这里强调的是学会在承担责任的前提下学会成长，个人要培养出与企业共命运的意识，要重识自己的信誉。

④、     完成由思维导向向行为导向的转变，在学校里你可以为一件事争论几天，有个你满意的结果后再去做，但到了企业之后，遇到问题后是不会等你争论完后再去做的，所以这就关乎到一个服从的行为问题，你对上级可以有意见，但对他要你做的事一定要去不折不扣的做完。

⑤、     完成由智力导向向品格导向的转变，你从小到大都是在学校长大的，但你到了企业之后就会遇到一个职业文化和非职业文化的冲突，这个时候你要做的就是把每件小事都当做是修炼自己的品格的机会，去把它做好。

2、         要丢去自己的依赖心理，记住你已经是一个社会人了，不可以再依赖别人去为你把事做好了，反过来父母和企业却要依赖你，所以一定要有做事的决心与勇气。

3、         一定要有责任感，每个企业都要自己的员工有责任感，记住你的工作一定要认真，因为它同样也关乎到别人的工作。

4、         一定要有团队意识，在大学里每个人都是一个个体，你可以自己学习，自己做自己想做的事，与其它人合作的机会很少，但企业里，每个人都是团体的一个有机组成部分，任何人都不是可有可没有的，这就要我们在学生一定要学会与人合作，尊重它人，并愿意为它人的成功搭桥。

二、  适应工作节奏，调整行为习惯。

1、         要遵守工作制度，尤其是时间，可能大家在学校里习惯了，但企业就是企业，是不会允许你那样子的，作为新人，就好能早到晚走，不轻易为私事请假，对于制度要多了解，让自己少出错，或不出错。

2、         要注意人际关系，上班后一定要注意人与人之间的关系，这种关系不同于师生关系，也不同于同学关系，所以你一定要有意识的调整自己的心态与交往行为，才能处理好这种关系。

3、         要注意个人精神面貌，你是一个新人，一到了一个新的环境里，一定是大家所关注的重点，所以一定要去除懒散的毛病，给上级和同事留下一个青春和朝气的印象，这就要大家做个有心人了，要从打扫卫生，整理材料，接听电话等小事做起，还要多帮别人做点小事，但注意不可什么都做。

三、    主动转换，不断反思

        社会不会去适应任何一个人，也不会为任何一个人去改变，所以大家要不断的学习，不断的反思。

1、         反思自己的角色定位，一定要给自己一个正确的定位，这样你才能作事的时候，做到更实际，定位不可过高，也不可过低，那么怎样定位呢？这就要你对自己有详细的了解了，在规划一里我介绍过了，这里不再过多的讲了。

2、         反思自己的行为，判断一个人不是通过他的外表，也不是语言，而是行为，这就要大家对自己的行为注意了，一定要多给别人留正面的印象。

最后送给大家一句话：改变思想很简单，但要改变自己的行为却不那么容易了。只有真正改变自己行为的人，才是真正改变的人。祝大家都可以顺利走向社会！！！