原创 从西游记看工作（一）

题记：生活太平淡了，喜欢看书，因为书里有故事，故事和生活不一样，故事充满了感动和希望。

 西游记讲述的是唐僧司徒四人，从大唐经过九九八十一难到西天取得真经的故事。这师徒四人便是一个小小的团队，里面有上下级关系，又有平级关系；团队有大的目标，又有个人的小算盘，真是一幅活脱脱的现实工作情景描绘图。

花果山就像是一个私营小企业，孙悟空独立经营时，虽然小有规模，但凭借的只是个人实力，因此公司是杂乱无章，没有长远打算，难成大器。玉帝掌管的天庭就像是一家本土的中大型企业，虽然规模宏大，又有规矩可寻，但整个天庭没有长远的目标，先进的思想或理念，其中的神仙都是当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过。因此，难将道家思想发扬光大，需要到印度取引进佛家思想，这样的天庭难成为一家国际化大公司。如来和观音掌管的西天，是一家国外的大公司，在那个环境里面无论是技术、管理、思想或理念都是国际一流的，员工都是很优秀的。

唐僧作为一名大唐僧人，是如来和观音手下的一个小小管理者或项目牵头人，但是公司的重点培养对象，通过西天取经这个项目来锻炼唐僧，并通过他实现佛教的本土化。在取经途中，看出唐僧当时如大多数的领导一样，嘴巴唠唠叨叨，婆婆妈妈，思想僵化、死板，在整个团队中，工作的开展可以说并没有多少实质的帮助，反而是整个团队的累赘，对下属还时不时的摆出领导的架子。唯一他的长处就是：很懂职场哲学。对领导的决策绝不提反对意见，坚决执行，对妖怪也是不轻易出手，积极搞好和他们的关系，因为有的妖怪是有后台的。带领整个团队完成项目取得真经后，他变进入了公司的高层。