原创 【电子工程师故事】+ 比去年好就行

       回望2023年，原本是口罩放开，大家大展宏图的时候，没想到一盆盆冷水迎面而来。各行各业都充满了裁员的声音。我们电子这行也是收到芯片限制、行业不景气双重打击。而且随着互联网的大裁员，程序员都开始跟我们抢地盘了。以前都是计算机的说我们电信的不知好赖和他们抢位置，风水轮流转。我并没有落井下石的意思，反倒很希望他们好。毕竟都是一条船的，他好我也好。

       我们公司也不例外，经过一些列调整，外地的研发基地也被裁掉，为了节省人力成本，也走了几个人。原本几百人的公司，现在就剩五分之一。好的时候已经过去，现在看跟新创业的公司没区别，谁能想到这是有好几十年的老牌企业。即便是这样，上半年的业绩也是啪啪打脸，都到了开不出工资的情况，一股悲凉的气氛笼罩在整个公司上面。

       这时候老板展现出非凡的勇气，让一个刚来一年多的电子工程师做总经理——没错，那就是我。上午还被副总安排一堆杂事，下午和老板汇报下新产品的外壳的验证结果。就被问想做总经理吗？我以为是老板画大饼，给我两三年的考察期，让我努力干活。我想想反正也是干活，多努力几年也可以，就算老板反悔了，我也没什么损失，大不了换个地方，我就答应下来。没想到老板立刻把管理层人叫过来，我立马懵圈了，这是要来真的啊。看着一帮管理层的人迷惑的表情，我知道老板事先没打招呼，完全是即兴发挥。整的我一个大红脸，手足无措。还好是临近下班，好多同事还不知道这事。怀着忐忑的心情，迎来第二天的工作。

      没想到第二天就迎来措手不及的事情，一大堆遗留问题等着我处理。我虽然曾经做过研发的部长，甚至是技术负责人，但是这种全面工作完全没有概念。之前想象以为是指点江山的感觉，真正接手才发现完全是擦屁股。处理各种文件、缓解各种矛盾、开各种会、听各种数据、还有各种售后问题。我想了想，这帮人真是调软柿子捏，以前这些问题不敢跟老板说，现在看我一个新人就可我一个人霍霍。都说我没架子，我哪敢有架子啊，都的哄着来。一个不小心，我就会万劫不复，现在公司完全经不起折腾，毕竟还处在欠薪阶段。我的想法是既然销售、财务、行政都不是我专长，管理起来也不见得立刻见效，那就不如在研发上形成突破，做一两款产品尽快投入市场。当然想法是好的，阻力也是太大。研发人员已经少的可怜，其他人也不看好，毕竟公司的大佬今年刚走，他们都做不出来，我一个在边缘混的人怎么可能，有人都当我面说不可能做出来。

       做技术的人都会有种不服输的尽头，你说做不出来就出不来吗？那是你们，不是我。经过一周时间学习高速信号仿真，再在PCB板进行修改验证，总算解决了高速信号板的阻抗匹配问题，也算见到了一些曙光，新产品如期做完，等待市场反馈。同时大家也看到了我的努力，各个方面的焦虑情绪也逐渐稳下来。经过几个月的努力，公司业绩也逐渐恢复，也补上了欠薪。当然这期间发生的事情也是很棘手，公司的业绩相比去年还是减少五分之一。当然这也是在特殊情况下，大家都可以理解的。

      因为长时间大量的工作，我的血压飙升，都出现心悸的情况。换来的结果就是老板娘对公司的状况很担心，我的薪水也不会涨。顺便说下，我当总经理薪水是没变的，但是其他人给涨薪，还没通知我。上任时候我知道这是大饼，我也认了。只要公司稳定下来，我也算问心无愧。唯一的担心就是公司都研发的忽视，转而对销售和财务的重视。特殊时期，现金流是最重要的，这也是事实。但是公司还是要发展的，这段困难时期肯定会过去。可能对以前的受益者来说，研发费时费力，成效慢。但是研发代表着未来，代表着希望，如果只有对金钱的短期欲望，哪有对未来的长期希望呢。年轻人都不结婚、不生孩子、断社保了，只能追求当下的温饱，那咱们的未来呢。想这么多没用的，还的老实的干活，他们又要催我FPGA的GTX，都是该他们的。

      开个玩笑，发发牢骚，希望2024年比2023好点就行。