原创 东莞工厂再现“倒闭潮”

　昨日，一位网友在百度东莞吧留帖子声称，目前原料价格飞涨、人工成本急升，珠三角再现工厂“倒闭潮”：中小企业近期陷入困境，其中东莞中小型企业的老板潜逃成风，市内两成电子业减产，三成经营困难。网友此番言论是否危言耸听呢？记者展开了调查。

　　在采访中，东莞业界直指，倘经济环境继续恶化，倒闭潮恐将在下半年出现，呼吁政府仿效金融危机时期，在税收、信贷给予支持助企业渡过难关。

　　为此，记者昨日从多方面采访获悉，虽然没有如传言中的倒闭潮出现，但是东莞中小企业尤其是服务业确实陷入了严重的困难时刻，背后原因则是物价的上涨、员工的工资上涨压力和利润的减少。“几乎没有一个利好消息来重振信心。”

　　文/记者钟达文、陈明

　　财经新观察2

　　现象

　　企业：

　　有订单没利润吃不消

　　这一轮企业压力与2008年金融危机最大不同的地方在于——订单虽有，但是利润大减，种种因素导致企业主们叫苦不迭。

　　东莞哈一代玩具董事长肖森林说，近一年来，人民币升值5个点，工人工资上涨了15%左右，市场原材料价格上涨了20%左右，甚至工厂食堂必须的猪肉价格也上涨了20%左右，综合这些因素，作为加工企业，没有几家工厂吃得消。“前两天，我们厂旁边的一家毛纺厂终于熬不住倒闭了，500多个工人一夜之间解散了，这样的情况不知道还会不会大量发生。”肖森林显得忧心忡忡。就在上个月，他的企业又给工人们上涨了10%的工资，“不然很难留得住他们了。”肖森林说。

　　工人：

　　没有安全感只好出走

　　昨日，21岁的湖南娄底姑娘小周离开了南城区一家公司，她向公司请了一个月的假，回家的原因是这边生活成本高。在肉价高涨、工资不涨的情况下，小周与其他同乡一样，觉得在这里工作下去没有前途，也没有存钱的希望，不如回去休息一阵子。她说名义上是请假，实际上只是给自己留了一条后路而已，从内心来说，她根本就不想回来了。“回去和同学开一家理发店，也比这边工作强一些。”她说。

　　在东莞汽车总站，一位从电子厂出来准备回家的男子说：“这边的情况总是让人感觉到没有安全感，一会儿金融危机，一会儿听说企业倒闭潮来袭，还不如回家去休息一阵子，再到别的地方去。”他说现在稍微有点工作经验的，在国内其他地方都应该找得到工作，而在东莞干了这么多年，始终无法对这里产生依赖感，他随时都有一种想要离开的想法。

　　调查

　　服务业成了“重灾区”

　　多家大卖场、大商场倒闭

　　有消息称，在最近不到一个月的时间，东莞相继倒闭了多家面积在5000平方米以上的大卖场。它们中间不乏历史久远的老牌卖场，更不乏国内知名的连锁企业。

　　对于出现商场集中关门的情况，一位接受记者采访的业界人士认为是最近物价上涨导致的。“因为这些商场都是在镇街工业区附近的，可以想象，这些地点的顾客主要是以工业区的打工者为主，他们收入普遍不高，在每斤排骨达到25元有多的情况下，收入只有1000多元的打工者怎么可能还敢去商场随意购买衣服、鞋子、首饰品或者休闲用品？”该业界人士说。

　　服务业人才流失海南

　　厚街人力资源市场总监黄京坦承，自上个月开设服务业专场招聘会以来，求职者人数一直没有达到其预想效果。“这个月比上个月企业的职位数量在增长，但求职者数量还是不够多。”

　　据东莞市劳动就业服务中心主任萧欣欣介绍，东莞酒店、餐饮行业其实自今年春节以来都比较缺工，“近期这种趋势更为严重，还有一个不可忽视的原因，那就是海南的竞争。”萧欣欣认为，“海南离岛旅客免税购物政策试点实施后，拉动当地酒店、餐饮等服务行业的扩张，对东莞的酒店业形成人才争夺。”萧欣欣说，近两月来估计有不少酒店业人才都继续“往南走”了。

　　疑问

　　企业压力到底有多大？

　　“三座大山”下苦苦支撑

　　南城区冠通物流公司负责人王女士接受采访时说，同行业里面的人员流失最近开始多了起来，一些公司的老员工纷纷出走，别说扩大规模，能够保住现有资源和水平就已经很不错了。她称，目前的大环境给企业发展带来了非常不利的局面。她把目前东莞制造业和服务业的压力归结于成本上涨、融资困难、招工难三大原因。

　　日前，对于一些当地媒体称东莞企业的处境没有外界传说那么严重，一位网友发帖反驳：“谁说倒闭潮是空穴来风？我们正面临同样的问题！我们主要产品是温控器和工业控制系统，毛利也就几个点，现在即便包吃包住，低于1500元根本招不到人，各种成本持续增加，一些单真不敢接了！”

　　一位企业负责人说，目前东莞的企业确实是在苦苦支撑，毫无疑问，如果大环境和有关政策不改变，接下来中小企业成片倒闭将是难以避免的。

　　劳动部门：东莞未现“减产潮”

　　根据东莞市人力资源局对全市6个镇街人才市场的定点监控数据，5月平均每周进场招聘的企业数量为2179家，而4月这个数字仅为1965家，而6月份前两周也基本保持在1800家左右。从招聘职位数看，4月份总共需求的职位数为60736个，到上个月需求数字上升到77264个，居然增长了27.2%。在各个人才市场也表现出了类似的趋势。

　　“如果东莞企业真的出现了大面积的减产甚至停工，那么招聘需求肯定不会出现这样的涨幅，而且4、5月份的求人倍率也一直稳定在1.3上下。”萧欣欣认为，“中小企业处境艰难是客观存在的，但从人才市场的供求数据看，东莞似乎并未出现所谓的‘减产潮’或者‘倒闭潮’。”

　　专家透视

　　停工缺工并存

　　二者并不矛盾

　　按照东莞官方的说法，如果企业确实出现大面积减产，那么必定会有大量工人重新进入人力市场，而招聘需求也不会持续上涨。

　　而中山大学经济学教授、东莞市政府特约研究员林江则解释了这种看似矛盾的现象。“中小企业遇到困难是肯定的，但停工或者倒闭的企业与正在招工的企业未必就是同一个群体。”林江说，“有一些对汇率、成本等因素比较敏感的企业停工了，但订单还是要有人做啊，因此这些订单就流到了那些还能撑下去继续经营的企业那里了，这些企业要扩大生产规模才能应付突如其来增加的订单，当然就更加缺工了。”

　　另外，林江还表示，根据他的调研，东莞有一些中小企业只是停工，但并没有倒闭，可以说处于一种“休克状态”，他们没有把工人全部辞掉，这些工人也不见得马上就会投入人力市场，这也加剧了缺工的状况。“因此，一部分企业停工，和另一部分企业缺工，其实并不矛盾。”