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作为70后,我认为现状已经过了台企及日企最黑的年代.刚入道时,不时耳闻目睹种种非人的事:90初,大白天的台企中有台干为了满足自已的兽欲曾以工作为由将女员工骗至办公室内奸污,最后赔钱了事,也有长期各种体罚员工的工厂,更有各种由于培训不足操作机械而致残却得不到任何赔偿的事例,日企更有让员工下跪的现象,现在楼主所讲的台湾老总只能搬厂,那什么时候国家的机制能完善到让其没空子所钻?那时整个社会更是进了一大步.另外我总的认为这些年国人虽然文化素质提高了,但却内里骨气少了,太多温室的花朵总经不起风雨,小小挫折就跳楼,动不动就上吊,我在这里不由得弹两句:做人嘛不就那么回事,经常有个广告里有两句词,没事别惹事,有事别怕事,我第一次看这广告还以为是卖杀猪刀的,原来是卖红酒的,这哥们真逗.但不管怎样,那怕明天地球就要爆炸了,宇宙毁灭掉,也有全世界陪你一起完蛋,今天该干嘛还是干嘛去.

让那些台资企业都回去吧，不要呆在我们的领土了，实在是对他们没有任何好感！

本是同根生，相煎何太急。
期待着未来的变化，给大陆民营企业加油。

有人說商人無祖國,那是有道理的,商人哪儿有钱赚,就往哪儿走,不是吗？制度是要靠政府来制订的,哪个楷子商人,月薪2000给10000?将这些台商赶走了问题就解决了吗？到时失业人口增加,找谁要饭吃呢？聪明的你,
用你聪明的头脑想一想吧？

欧美企业也没有平等的，只是在欧美人眼里，港台员工与大陆员工平等，而与欧美人不平等。认为欧美老板比港台老板好，是另一种自我歧视。自己强大了，别人就会慢慢改变。

我在富工作过，说句实在话，我个人认为比的待遇和工作条件不会有富好

大多数台湾人，底层的管理台干，其实工资也不高，名义上比你多，但人家是要在台湾养家糊口的，其实和我们一样也就是一份工作，领一份工资而已。

加班费富还是按规矩给的，我们那新来得大学毕业生每天下班没事也要坐到晚九点，就是为了混这个，加两小时班就是四小时，自己给自己加薪50%哦。当然底薪是好像是2200左右，记不大清楚了。

台湾人是闽南人的传统，如歌词爱拼才会赢。所以老板喜欢一天到晚作的人，虽然我个人感觉不一定有效率。

升职空间，嗯，大陆人肯定没多少，但台湾人也未必多，想想职场的机会本来都很难得。别人台湾老板带着台湾马仔来大陆混，有个官职肯定先给自家兄弟。

富的期望值是年底的奖金，年景好的时候，奖金是8-10个月工资。一般的人也有4个月。记得做LCD的群创有几年是平均8个月。

富还有些乱七八糟的福利，什么股票，分房等，但那要看你的机缘。年末的抽奖我感觉有时也有做假的，记得有年被抽到5万和2万奖金的都是考绩比较好的。

个人认为富的错误在于让人常年超负荷工作，不过台湾人自己也是这样的，你去看看富的台湾人刚中年就都满头白发就明白了。

当然会混的人总有偷懒的方法，台湾人是，大陆人也是。

比亚迪也好不到哪里。
多年前，我卖精工的锂电保护IC给比亚迪，全是女的机器人，那些小姑娘真辛苦

做任何事情都应该是以人为本，不能够疯狂的为了利益而毁弃良心。

支持国家对劳工权益的努力