原创 我的10年创业路（23）：闷骚组合

我的10年创业路（23）：闷骚组合

作者：闷骚派掌门

自从相继写了《闷.骚》和《闷骚之路》给“闷骚”正本清源之后，本人“闷骚派掌门”之形象日隆，“闷派”的品牌形象深入人心，朋友见面，微信招呼，同学聚会，公司内部沟通，客户过来拜访，纷纷表示赞同，竖大拇指的不少。

在我的定义中，“闷骚”是一个时间顺序：“闷”是过程，“骚”是结果。闷骚派主张先闷而后骚，不闷就不骚。而今天我要说的“闷骚组合”则是一个空间概念：在一个团队组织（家庭、公司、国家等）里面应该有闷头干活的人，也有敞开胸怀，与外面沟通，把自己正能量广而告之，把外面的好能量引进吸收的人。简单地说，闷是思考，是行动；而骚是表达，是交流。在一个组织中，闷骚搭配，干活不累。

传统的“男主外，女主内”就是典型的“闷骚组合”。男的在外面打拼，负责了解外面的世界，从外界吸收知识，提升能力，赚钱养家；女的在家相夫教子，上伺候公公婆婆，下养育好子女。这种现象其实并不是不平等，而是分工的不同。如果都是骚客或者都是闷者，家庭的氛围就常常是争吵或者无声沉闷的世界。当然这个世界已经变化很大，但至少尊重差异是对的。无论怎么发展，都不要忘记自己作为丈夫或者作为妻子的责任。不用多说，我自己的小家庭也是这样的闷骚组合。

家庭要有分工，组织何尝不是。技术人员，理工科的搞技术可以，但是表达往往差强人意。你看腾讯、百度、小米的老板都是典型的理工男，他们的嘴巴无论如何骚不过马云。理工科的人，天生有一个缺陷。这个缺陷，你当然可以用时间去修炼，但是怎么修炼总是难达到人家天生就有这个本事的高度。而且在闷骚派看来，也完全没有必要花这个时间去追赶。时间上不足的，可以通过空间上来补，要想成功，就是要找合适的合作伙伴。

一个公司团队，如果只有闷头干活的人，战斗力虽然可能很强，但是客户用户不了解不知道，因此，这个团队的才华也就仅限于小范围。一个团队，如果只有骚人耍嘴皮子，即使口才最佳，但是因为没有与之想对应的人去落实去行动去干好活，也很难长久。两个极端的例子都是殊途同归：失败或者平庸。所以，我们应该组合起来，找好合作伙伴。

在这个浮躁的社会，多数人都只知道羡慕别人，并纷纷走上了拥挤的追随之道。别人做什么，怎么赚钱，我羡慕嫉妒恨，我也跟着去做。而不去思考我到底擅长什么，我应该做什么，我应该要学什么。闷骚派并不主张说，因为我们“闷”，所以就非要自己学习“骚”的技术，修炼“骚”的功夫才可以成功。也许，我们只需要找到一个“骚”一点的合适的合作伙伴就可以了。人生苦短，我们要学会互相借力。什么都想学，什么都想做，结果就是：不专业，不专注，什么都学不来，什么都做不好。

人贵有自知之明。我看到不少搞技术出身的人，羡慕销售的收入，说技术没前途。我只能说他搞的从来都是不入流的技术，普通工程师都能做的技术只是小菜而已，不被客户所接纳的技术也终究只能自己陶醉一下。真正搞技术的人，那是扎扎实实地闷下头来努力把逻辑因果整明白，而且尊重客户，并努力达成客户需求的人。当然，什么是客户需求？这个不是搞技术的责任，而是“骚者”的使命。“骚者”有两个使命：一个是清晰地把客户的需求整明白，让“闷者”有清晰的奋斗目标；另外一个是把“闷者”的优秀成果广而告之，推广开来，让越多的人知道越好。

所以，“闷骚组合”是合作共生的关系。互相都需要，彼此来成就。“闷者”为“骚者”提供弹-药，“骚者”为“闷者”​​提供射箭的标靶。“闷者”要成功，要把技术做好，更要把合作的伙伴选好；“骚者”要成功，不要自认为自己牛掰，也不要看不起技术人员，而要把客户的需要翻译成技术人员能听懂的语言。“闷骚组合”取长补短，为成功而紧密合作。有“闷者”和“骚者”紧密合作的团队，一定是实力强大的团队。

在目前这个什么都过剩的年代，在目前这个需要供给侧改革的时代，这个组合就显得更为重要。在传统的模式中，通常是你东西做出来就有人需要。所以，无论是纯技术型的公司还是贸易型的公司，因为他们的产品或者服务一经出来，通常都有人买单。但在这个供过于求的年代，真正的需求在哪里？我们是否有能力做？我们怎么努力做好？这个就需要“骚者”仔细挖掘，从而明晰客户的需求，也需要“闷者”竭尽全力去达成客户的需求。“闷者”的作品出来之后，“骚者”做好市场推广和营销工作，从而把产品价值很好地传递到客户和用户的心中，并逐渐影响到他们的心智，形成自己独特的品牌。

在一个企业的内部，也需要闷骚搭配。有踏实闷头干活的人，也还需要“骚者”宣传踏实干活的人。润物细无声，企业文化是非常重要的一环。这么多年以来，我持续地写，不厌其烦地骚。有时候干部员工听的时候不以为然，但是多多少少地会吸收一点。到了一些具体案例的时候，他们一想起企业曾经宣讲这些东西，他们就会有切身的感受。企业文化从来都不是口头誓言，不是墙上的文字，而是口碑相传，心服口服。如果没有“骚者”的宣导，很显然，也无法有一个很好的生态和氛围。度信和度申的文化，长久宣传下来，就是“想”和“做”的文化，是“度”和“信”的文化，也是“闷”和“骚”的文化。

老实说，我现在确实是够“骚”的了。之前我深信“人怕出名，猪怕壮”，我讨厌那些高调的人。但从去年开始，我陆陆续续地写了不少文章，我为什么突然变得“骚”起来了呢？这是因为我想明白了，自己有社会责任。如果我们这些努力搞技术的人，扎扎实实做技术的公司不去骚，而任由那些爱吹水、没内涵、没水平的人去骚，这个社会就是一个越来越浮躁的社会。我去“骚”是想说，我们理工男也有“诗和远方”，我们也是有情怀的人，我们也是能干事能成事的人，我们也要把好的思想和方法传达给社会上愿意听的人。去年自从我写了一些文章之后，不少的创业者，不少的闷骚者，都深以为然，都认同我的观点，不少的人从此知道了闷骚派，不少的朋友也以“才子”的美誉冠于我。我觉得，我的“骚”也是给了社会正能量。我是让这个国家社会的生态往越来越好方向行走的正能量贡献者。

“骚”不仅仅是表达，也有走出去倾听和学习交流。尤其是去年以来，我参加了清华大学深圳研究生院的课程，我参加了校友会和商会，我觉得学到了不少东西，避免了坐井观天的狭隘天地，我站在更高更大的天地来审视自己，我看到了自己的位置，从此天地宽了很多，我也自信从容了许多。

因为我曾经的闷头钻研，所以今天骚的才有内涵；因为有闷骚组合，我们的家庭很幸福；因为有闷骚组合，我们的企业团队每年为国家为社会真金白银地做贡献。可以说，我从一个典型的理工男，到想改变命运的创业者，到创业十年成为有情怀、能诗文、正能量的老板，我觉得：闷骚挺好；有闷骚组合，真好！

我自豪，我是闷骚派！

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有度乃大，无信不立

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