原创 通才的时代

Gartner today warned IT professionals that technical aptitude will no longer be sufficient to secure their future in IT organisations. Scepticism toward the effectiveness of IT, the rise of IT automation, worldwide geographic labour shifts and multi-sourcing will lead to the emergence of a new breed of IT professional, the 'versatilist', who will have technical aptitude, local knowledge, knowledge of industry processes and leadership ability.

在2005年的一份报告里，Gartner预测，下一个十年，将是通才的年代。仅有技术能力不足以保障IT从业者的未来；那些能够担任多种角色，兼具技术和业务知识，善于利用IT创造业务价值的通才，会在很大范围内取代仅具有一技之长的从业者。

相信在IT行业里的很多人，已经感受到了这种趋势。甚至，就算是定位成为纯粹的技术人员，也与从前不一样了。

大学的时候，关注了好一阵子招聘信息。那些做信息系统的公司，招人的要求，大致是做开发的会用VB或者C++，做网页的会用HTML。

毕业后的工作是关于开发。编程语言要用VB、C++和C#，做到Web了，HTML和ASP、ASPX也不能不学；要了解COM+、IIS；要会写SQL，能够摆弄SQL Server、DB2；要懂.Net、XML、Web Service；除了熟悉开发流程，还要了解如何做测试…

尽管我的第一份工作，职责之一是跟踪微软技术。但是后来到了微软，才发现它的含义远大于Windows Desktop + Office + .Net。像微软、IBM这样的平台厂商，手伸的越来越长。在他们的产品线中，提供了对于各种通用功能的支持，就像门户，安全技术，或者应用集成。这一方面简化了用户和开发商的工作；另外，也意味着诸多技术人员需要了解更多的产品和技术。如果是做基于微软方案的应用集成，除了需要知道传统上开发人员需要知道的冬冬；也许还要了解SharePoint、BizTalk这些庞然大物。专家要专的范围，是越来越广了。