原创 擦亮双眼，还有这么一个翻转操作。

理论上成立，现实取证非常困难。人家既然诚心要钻法律漏洞，又怎么可能会留下证据？？
“谁主张，谁举证”，无法取证，即说明“主张”不成立

这个套路能成立的前提，是：
1）企业肯设局，不愿补偿，却愿意拉拢别人设局，好像拉拢别人不花钱似的
2）联合同业能做局，同行是冤家， 能联合冤家做这么隐私的事
3）同业公司能不顾体面，配合做局，看来一定少不了桌下的交意
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1）想裁员，不想补偿；企业设套，让它跳槽
2）想跳槽，也自认为有能力；企业顺水推舟，设局
3）局成，跳槽，试用期裁员，计划完成。损失第二家企业信誉
4）局成，跳槽，第一家企业试用期，发现真是个人才，乖乖，天上掉下个林妹妹！！

这得形成团伙啊，如果双方比较熟悉，确实不容易找到证据。

感谢楼主的分享

呵呵，这个套路不是没有可能。如果是，说明张员工是我形容为“唯钱是图”的人，这和做品牌总监有关，我形容当下是打造品牌而非制造品质的时代，张员工总以为自己是大有钱图，而断送了职业前途。当然这也不排除外因即所在企业的因素，我猜这两家都是我形容的“老板型”企业。