原创电子信息工程技术专业的同学们，马上面临就业，你们做好准备了吗？

 2009-11-12 13:58  2088 4 4 分类: 工程师职场

电子信息工程技术专业的同学们，马上面临就业了，你们做好准备了吗？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

1. 专业知识与技能，你们准备好了吗？

专业知识、专业技能和人文素质（如语言、文字表达，沟通协作及办公软件应用等）构成了一个人的职业核心竞争力。核心竞争力直接决定了你的岗位期望、待遇期望，甚至你的职业成长期望。同学们，马上就要就业的你们，是不是很清楚自己专业知识、技能是否适合岗位的要求？你的专业知识是否能够应对公司的上岗考核，你的专业仪器仪表的使用是否很熟练，你对产品的工艺规程了解多少？你是不是很清楚常用的那些专业术语？你是不是能够熟练地运用常用的专业工具软件？面对公司人事主管，你有没有足够的信心和勇气，能够声音清楚、语气流畅地阐明你的观点？如果上述问题，你的回答是肯定的，那么恭喜你，你已经初步具备了参与职业或者岗位竞争的资格和能力。

2. 对自己的职业发展有没有做个基本的规划？

一个人要在职场上打拼，除了自己的能力要合格之外，职业发展或者说职业成长的规划也很重要，因为这个规划是你前进的方向和动力之一。必须清楚的了解到，一步一步实现你的规划的过程，就是你增长能力和才敢、提升事业、实现自身价值的过程，所以职业规划是非常重要的。当然在实现你的规划的过程中，应该根据环境的情况和当前职业的要求，做适当的调整。

3. 你们知道学校和社会是两个根本不同的生存和发展的环境吗？

学校是传授知识的地方，也是对学生最负责、最关爱的地方。无论是学习，还是生活中遇到了问题，<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />都会有老师、辅导员站出来为你排忧解难，帮你读过难关。通俗地说，在学校，老师就是你成长的责无旁贷的、任劳任怨的阶梯。但是走向社会后，在公司企业里面，那是一个职业竞争异常残酷的地方，“能者上，庸者下”，到处体现着优胜劣汰的“丛林法则”，为此你有足够的心理准备吗？比如：老板或者上级主管，可能会天天对你大喊大叫，不断地指责你，甚至扣你的工资？再比如，遇到问题了，无论是职业技能上的，还是生活上的，你都无法在身边求得帮助？你忍受得了吗？你会不会心灰意冷，会不会就此消沉？所以，同学们，走向社会后，你们要牢记自己是个新人，做事要踏实、要吃得了苦，要受得住批评和挫折，要有勇气面对一切困难。

4. 你们知道《就业协议书》和《劳动合同》吗？

《就业协议书》和《劳动合同》都是具有法律效力的文件，对毕业生、用人单位均有法律约束力，但二者有明显的不同。

《就业协议书》是由教育主管部门统一制订的文件，是学校落实、汇总、上报教育主管机构关于毕业生就业方案的唯一依据。根据有关规定，毕业生就业实行与用人单位“双向选择”的办法，为规范“双向选择”活动各方责任，才制订出这个《就业协议书》。《就业协议书》主要是明确签约三方的基本情况和责任：毕业生（甲方）承诺在毕业后到用人单位报到工作；用人单位（乙方）承诺按规定接收毕业生，并明确是否能够为毕业生做些什么；学校（丙方）承诺按照毕业生和用人单位的协议约定，办理毕业生到用人单位工作所需的各种手续。学生签订了《就业协议书》，就意味着与用人单位达成了工作意向。

《劳动合同》是在毕业生到单位报到后，工作的第一天就应该签订的正式工作合同。按照国家《劳动法》的有关规定，《劳动合同》应该包括以下条款：

用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在双方签订《劳动合同》之后，《就业协议书》随之失效。