原创 国外工程师

   今天晚上和美国那边开会，突然想到一些事情，似乎以前那个我看到的国外电子工程师们，和我看到的有一些的差距。
3、休息
LW一下班就走的精光，充分享受休息的乐趣，休息时间、一年N次的法定休假期间不能以工作的事情打扰他的；国内，加班？熬夜？封闭开发？疯狂激情？休假提都不提。
   关于这点，是绝对有问题的。我们开会一般是让美国、澳大利亚、韩国、德国和其他地区的工程师一起的，以 美国工程师为多。一般在夏令时下午6：00或7：00，在底特律一般也就是上午的6：00或7：00开始，在冬天的时候一般会晚一个小时。所以，很明显这并不是普通的上班时间。事实上，如今欧美的工程师一般都会与亚洲的同事或者供应商开会，不可避免的在早上很早就开始了。据我的老板在美国工作的经历来看，其实很大一部分时间，很多工程师是早到晚归，特别是资深工程师和部门领导们。我真心的觉得，念叨别人工资高的时候，还是得考虑一下自身的产出，是否能符合职场对工程师的要求。
4、周期
LW两鬓白发还在焊接编程很正常，直到退休为止，很平和，心静；国内，大部分人自己都会觉得自个是个失败者吧？！如果35岁了还在干具体的技术。
  其实美国和欧洲工程师差异还是比较明显的，美国工程师还是喜欢当领导（管理）的居多。当然有些人，在从事管理工作以后，也会折回来做做Specilist，做到Fellow。而且现在我们公司美国的华裔工程最终还是得清楚，自己想要什么，才能在内心抵御外界的诱惑和自身的欲望。
7、关系
LW同事关系比较简单，工作配合简单易行，你比我强，我不嫉妒，但我会想法提高自己，尺有所短，寸有所长，互相尊重，对上对下不卑不亢；国内，文人相轻是陋习，就像飚车，总想比下高低，鄙视别人媚上自个却时不时也犯贱，比你高的你嫉妒，比你低的你鄙视；
  其实美国人也有在工作之中的社会关系，只是以我们的传统观念并不是那么容易看得出来。大部分人，想的问题，还是“做事”，很有责任心的把公司的利益放在了前面。在整个职业道德方面，相对有个严厉而自我完善的机制在监督，使得每个人都不会滥用公司赋予的权力。说到底，还是遵守规则的人得到了尊重，违反规则的人得到惩罚。区别在于，在我们身边，甚至这种基本的规则都会被更大的“人治”潜规则所扭曲。所以才会有那么多关系。
   这是我个人最近一年多来，在公司参与会议和合作的观感。采样的样本较少，而且集中，不一定代表所有人。但是是我真实的一些想法，与大家分享。