原创 随笔

2012的第一个工作日就跑在外边出差，和平时上班一样，只是路上少花了一些时间，多等了一些时间。前几日憋着一直想要写点寄语去***情，想了半天写出来贻笑大方，干脆就不写了。今天想到一点事情，还是要真的写下来。

1.久历风雨的公司和人

   和公司采购在谈起，11年的欧元的汇率变化，谈起国内的供应商和公司的出口竞争力在进一步下滑，与国外产品的性价比的差距在进一步缩小，变得越来越不是那么有吸引人。我在网上看到很多的抱怨，包括戴工和其他博主的博客，主要是谈当前的微型/小型/中型企业的生存空间越来越挤、生存难度越来越大和老板投资的获利空间的越来越小。实话去分析，如果按照当前的税率政策，不去搞点歪门邪道做做帐和买点**，以一般竞争率和技术门槛的企业，大概都是给国家白打工。这确实是一个很淳朴的事实，负荷太重，先天就必须游走在“违法”的道路上，势必引发企业分流。

a.移民，关门不干了，当前的很大一部分企业主做的事情。

b.苦熬+投资新的方向，好像或多或少目前在挣扎的企业，都在努力找点蓝海的市场。Link：

奄奄一息的深圳小企业主的自白（转载） 奄奄一息的深圳小企业主的自白（转载）续上篇

c.中国式规矩：10分的报价，4分的成本，2分的利，4分的公关成本；更为可怕的是，原始的报价是50。这个故事，鉴于以前见到和听到的，我是信了……

  所以，一般来说，前几年我们这种原有的电院的毕业生一股脑儿都往着软件和IT方向凑；无他，企业的成本低，养得起人。所以，在中国出现了一个古怪的事情，我们的民营公司和职员，在还没富起来的时候，就开始为了双方的生存开始掐架了。前者要求职员的“人力”投资回报率，后者要求公司的薪资和发展空间。掐架的背景是，相对世界的产业而言，国内整个产业的竞争力在减弱，不觉得有点讽刺吧。

Link：高人力成本下小技术性公司的处境 飙升得让人发晕的工程师工资 揭秘年轻工程师发财之路

2.创业的人和企业

    今天拜访的是位70后的大哥，走南闯北的，谈起开办公司的动因主要是15来年的职员生涯引发的疲惫。其实按照我个人的看法，在国内选择制造业进行创业始终是一个高风险的事情，但是我听说到的故事并不少。或许成就事业和未来的期许，可以在一定时期内跟着干的人选择放弃短期利益，选择一种暂时的生活和工作方式，选择一种历练和精力作为财富。我敬佩这些人，但是又对当前的环境表示很无奈。

主要是

1.做好的产品：做好的东西，一定比国内做得贵；一定有人能很快把你的东西抄出来，然后一个较低的质量，较低的价格给你搞出来。这个时间差短在的大概在3～6个月，最长不超过1年。关键是，国内的买家，天生就希望便宜有好货，哪怕最初的决定权在工程师那里，他总有老板和采购使用“低成本”的利剑。而且最要命的事情是在当前的汇率和高企的国内财务和人力成本下，同样质量的产品，国外的东西，可能成本和价格更低，我还真就遇到这样的事情了。

2.做质量一般和价格一般的产品：这种遇到客户要碰运气的，朝着这个方向走，似乎没有出路……

3.做低成本的东西：这个适宜做快钱，用中国式的规矩来做事，详情不表，听多了伤神，一点技术含量也没有。

   有时候把，需要直面一下惨淡的现实，我们无法改变这些现实，只能试着做点什么吧。圣诞节以前听台湾的同事谈起台湾在70年代，李国鼎做的事情，很是好奇。钱要是砸对了地方，比起高喊产业升级要管用一些。毕竟，民营的事业是真正的给社会创造着普通人可以用的物质财富的。