原创 MTK：做一场浓缩生命的游戏

前个星期和一个来自台湾的朋友吃饭聊天，自然而然地谈到行内顶尖高手，数到这这两年很自然地扯到了MTK身上——这间公司算是把中国手机这锅水搅得沸沸汤汤了，业绩自不必说，朋友说在台湾，MTK真可算作“需仰视以得观”的公司了。

不过树大招风，据说因为MTK的员工比较富，因此不敢暴露自己的身份，怕被绑票，公司也行事低调，不竖招牌以保护员工安全。即便如此MTK员工还是会不自主地带上自己的TAG，比如说，电梯里一向是抱着胳膊站在最里面冷静地看着人来人往。不过，我想以上不过是坊间传闻罢了，认不得真，只作席间一笑而已。

但是MTK的策略确实为电子行业财富积聚的速度订立了新的标准。台湾朋友说，她的一个在MTK的朋友，三十刚过，钱就已经挣够，开始考虑退休了。我相信这是事实。这让我有种感觉，MTK将员工人生的时间大大浓缩了。

与员工的人生一同被浓缩的，我想还有就是手机产品的生命周期了，一款原先可以挣两年钱的手机产品现在半年就GAME OVER了，与其相联系的是手机厂商利润的迅速摊薄。如果手机没得做了，不知道手机芯片商的生命历程是否也会被“浓缩”？

我不好说人生被浓缩，这事儿是好是坏，三十之后也许另有天地。不过芯片公司的生命被浓缩后，就得赶紧找下一个可以安身立命的应用市场去打拼，这至少不能算好事吧。

如果这种速度成为一个行业的标准，确实挺可怕的。