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FT中文网报道《乌云密布埃及COP27气候峰会》更新于2022年11月5日 10:50 卡米拉•霍奇森
富裕国家是否愿意付钱给贫穷国家，让他们放弃化石燃料，现在正面临考验。
我看，愿不愿意是一回事，哪来那么多钱是另一回事。这钱难道不是以前用化石燃料赚来的吗？

学徒工制度
这个是一个很好的方法

现在学校也在搞现代学徒制 但是非常走样

不知道未来怎么发展

火出圈！佤族阿姐种的咖啡豆，走进联合国
央视新闻 2022-11-06 16:30
https://wap.peopleapp.com/article/6913648/6775662
职教领域值得思索如何发挥学员的主观能动性，让学员的学习心态由被动变为主动，主动对职业感兴趣，更能是举一反三，使课程有助于自己的兴趣发挥而成就自己的职业生涯。

产能也不支持啊

再说职教，我年轻所在的那个时代是没有的，当时的方式方法是学徒工制度，师傅带徒弟传授技术，没有工资只有粮票。我十六岁参工，不是学徒工而是普工，普通操作工，有工资哦，二十来块钱。没多久，一位八级电工老师傅看上了我，主动要我跟他学习电工，从此和电扯上了关系。所以，我认为职教更多地是要在实际现场，可企业如何接受和运作呢？这的确不是一挥而就的事。

是啊，具体一分析，就会发现任重道远。为什么会任重？自然会想到过往几十年缺失的太多了，原因种种，事到如今急了，这些年从呼唤大国工匠，这又到了催生现场工程师，缺人啊！失去了的要加倍才能恢复，几代甚至几十代人的努力，能不任重道远吗？更难的是恢复了就要保持永久。
这缺失，从灵魂看，出生已注定，环境又给力，形成的习惯不是靠日后的学校教育能改变的了的。要想改变后代，必须从父母做起，可没有意识到甚至受到惨痛教训的父母也是不会去做的。
看看国家决心和力度有多大吧？尤其是如今人类和自然都有种种重大难题，要解决，需要人，可又没人，真的很麻烦！

看到这个新闻了，难道是培养他们企业自己的员工吗？每个企业平均才培养200个人
好像也不是很多啊。
毕竟这么多的企业呢？
这里面不可能一个学生都不需要培养啊。

就算全是学生，那也才400人，也不是很多。

任重而道远啊

我国计划到2025年培养不少于20万名现场工程师
人民日报 吴丹 2022-11-06 06:57
https://wap.peopleapp.com/article/6913203/6775222
抓住机会哦！
重点在现场，如何实现？值得探讨。

感谢楼主分享。