月季花开: 是呢，和我们5千年文明有关系呢，我们的郡主制，都是崇尚帝王，重官轻民，导致每一个职场，不论体制内体制外都是重领导，轻下属。唯领导是尊。。。。所以也要学 ...
curton: 等价交换好像不存在吧 价值的衡量本身就存在很大的问题， 富豪为了彰显我的伟大才做慈善的，要是不是为了这个，富豪们都是把钱攥在手里紧紧的 ...
自做自受: 呵呵，极其典型的“老板型”企业！“老板型”企业是中国特色，别想改变，适者生存则适宜。简言之，要学会“老板说”成为口头禅。 人生看似有选择其实没选择，换 ...
自做自受: 有意思的是人类为什么要图利？甚至“人为财死。鸟为食亡”？也总结和认可有“等价交换原则”，可为什么做不到零利润呢？因为要储备防风险啊！储备多少？这又神秘 ...
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神秘的是圆滑没有定义和标准，因人而异，只好还是归结为灵魂使然，与生俱来。
呵呵，话题涉及人类了，人是从哪儿来的呢？人要到哪儿去呢？......
见百度百科：等价交换原则。
价值的衡量只要公开就不会有问题。
说白了，富豪看眼前忆往事，无论主观和客观因素致富，心中过不去，说彰显伟大也罢，就做慈善，宏观上满足了等价交换原则，微观到个体的人，就是受益者不同而已。其实宏观看国家起到了满足等价交换原则的促进作用，比如最近持续的反腐倡廉和精准扶贫就是突出表现，还有对垄断的制约。
价值的衡量本身就存在很大的问题，
富豪为了彰显我的伟大才做慈善的，要是不是为了这个，富豪们都是把钱攥在手里紧紧的
人生看似有选择其实没选择，换一个企业还是“老板型”又怎么办？出不来，就进去。