博文评论
自做自受 评论于 2021-9-14 18:04
环保是个伪命题,除非做到减人。可我们人类理想和追求的是长寿甚至永生,可见人类更像是地球上的外来物种?设计制造人工智能和机器人,还不断探索外太空想着移居,就不难理解和接受了。
自做自受 评论于 2021-9-14 17:53
到现在我还是觉得模拟电视看起来眼睛感受自然适宜。数字电视越搞越复杂,智能化更麻烦,尤其画面视觉怪怪的,总觉得不自然。
curton 评论于 2021-9-14 16:04
学习了
yzw92 评论于 2021-9-14 06:23
感谢分享!
自做自受 评论于 2021-9-13 17:30
月季花开: 所以才会有那么多人,看了很多书,听了很多课,仍然活不好这一生吧
是啊,由此可见,量多,质不同,量变到质变,质决定了活法,活的好活不好是相对的。好坏的定义因人而异,从小跟着父母就觉悟了,跟着父亲学规矩,跟着母亲学习惯,守规矩成习惯。新人带着习惯如职场,成为你想成为的那个人,不论好坏。
自做自受 评论于 2021-9-13 16:10
定义了电子烟的平均无故障工作时间(MTBF)即使用寿命指标了吗?
如今提倡循环使用,电子烟如何实现?
月季花开 评论于 2021-9-13 13:54
自做自受: 是的,记忆深刻的一句话:要会管理下属,也要会管理上司。道理易解,行为难,人的灵魂决定了。
所以才会有那么多人,看了很多书,听了很多课,仍然活不好这一生吧
自做自受 评论于 2021-9-13 12:35
月季花开: 下属也可以让老板有觉悟的。。。学会借力,也是一种用好老板或者上司的觉悟。。。。
是的,记忆深刻的一句话:要会管理下属,也要会管理上司。道理易解,行为难,人的灵魂决定了。
自做自受 评论于 2021-9-13 12:31
具备“入职前就先了解公司的背景,历史,文化”的职场新人比例有多大?“读了那么多书”不代表能知道书中没有的公司所具有的“背景,历史,文化”。职场新人带着自以为是的书中理想去应聘,永远没有满足自我理想的公司。
早在四十年我就遇到毕业的中专生感叹:怎么那么多人都找不到专业对口的工作。也在文中见到说:科学分析认为学校教授的知识量只是人一生拥有知识量的1%。也有说,学校仅仅是通过对前人知识的总结提取而教授给人分析问题和解决问题方法。
入职是要有准备,找出希望去的。但更要有入职后发现希望破灭的心里准备,做到“觉悟”。
月季花开 评论于 2021-9-13 12:16
自做自受: 对日本人“觉悟”的意识和行为表现“全力以赴,任劳任怨,特别敬业”十分认同,个人理解可谓“出不来,就进去”、“当努力,法自然”,就是说一旦入职,即使遇得 ...
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