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  这次的跑步有了一个人的加入，算是比较开心的一件事情，两人跑跑走走也有10公里了，而这次跑下来也算是吴工跑的最远的一次了吧！一跑回来在中途谈话的所有内容都给在这个时刻给定型下来了，生怕明天忘记了当中的感觉。     感触最深的莫过于当中的吴工所讲述有关于家里的两个女儿，出来的这些年总感觉对于家有所亏欠什么的，而对于现在再也不想在亏欠下去了，该回家了。一句话语把我带入了自己在老家的老爸，这十几年守在老家伴我和姐读书，真的很感谢他们。   其中另一方面就是面对着吴工所讲诉的那些有关于他身边的那些成功人物，我内心深处深深地感觉有些过于飘渺，不能让我听着扎实。但是这倒是给自己思维方面打开了一扇天窗，那就是前五年先把自己的根基打好，而接下来就是有关于当中用自己的知识去创造属于自己的世界。     别急，生命是一个长期累积的过程，不是你的永远都不会是你的，是你的永远都是你的，只要你有资本去拥有它。   最后需要记住的就是有关于自己最近一段时间始终萦绕在大脑之中的词汇----责任。每个阶段都属于你的责任需要你去好好地珍惜与付出。

  1、当最绝望的时候来临，你还是有选择的机会，你可以选择变得浮躁，也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励尝试走出困境，也可以选择一起抱怨摧毁旁人的希望让大家一起毁灭。 2、看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起，就有些心不定了。就像长跑比赛，一开始大家都疯狂跑出去就你一个人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也会觉得别扭。但如果总是被外界环境或者别人的意思所左右的话，你会疲于奔命的。如果你想好了你想要的，就要心定，安心做好自己身边的事情。你就是每天打牌，只要能打成个高手，未必不能在这个社会安身立命，做什么并没有太大关系，关键是做好什么。 3、现在的情形有点像蛇蜕皮，或者说凤凰涅磐，本身都是到了一个瓶颈，每跨过一个瓶颈都是一段极端痛苦的经历，我不知道你有没有看过蛇蜕皮的样子，我只能用四个字来形容“极端痛苦”。跨过瓶颈的时间有长有短，传说玉皇大帝跨过一个瓶颈（他们叫做“劫”）要12万年。我唯有鼓励你继续坚持，相信“天道酬勤”，你坚持下来了，而别人坚持不下来，这就是你的资本。 4、要做到别人没有做到的事情，这样才能站稳脚跟，经过了“三年”你做事的水平应该和刚刚开始的时候是不一样的。如果只有“激情”，没有“结果”，这种人叫做“小白兔”，小白兔很可爱，但没用，团队领导不可能养一大堆小白兔。你觉得自己比别人强没用，要别人承认才行，喜欢你的人承认没用，要不喜欢你的人也承认才行。 5、对于不公平的现象，你能怎么办呢？愤怒，生气甚至自暴自弃只是在惩罚自己，让自己少活几年，那些不公平现象并不会有任何改变，社会已经不公平了，为什么还要惩罚自己？ 6、得乙肝并不可怕，可怕的是这件事在你心里成为一个障碍，你一直背着这个包袱能跑多远跑多快？ 是的，你比一般人不幸，可能要比一般人承受多一点辛苦，可乙肝患者及携带者有1个多亿人，可没见有1亿多失业的，天还远没有塌下来，处境也远没有你担心的那么糟糕，“企业体检必被刷下来”，是别人吓唬你还是你吓唬自己？ 7、无论什么时候，不要失去对生活的信心，不要让别人摧毁你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲惨。 8、是你把职场想简单了，而且你对于职场来说，太脆弱。这里本来就是一个狼多肉少适者生存的环境，我写的就是怎么在这样的环境里活下去，活得更好。你当然要知道上司会抢你的功劳，就像狼知道狮子会抢他的食物，难道知道狮子会抢就应该变得“十分阴险且沮丧，基本失去信心？”，因为知道狮子会抢，所以狼从不单独行动，野生动物永远都是饥饿的，从来没有可以安逸的时候，即使吃到一块肉也很快就会笑话掉，这就是职场生活，你何时见它们丧失过信心？知道上司会抢功劳，你总归会有办法的。至于你的沮丧，是你要练习克服的。 9、当你迷茫的时候，手边的事情就是好事情，不要犹豫，不要觉得可能自己会错过什么，你犹豫的时候，手边的事情就没做好，最后这辈子啥也没得到。所谓三鸟在林不如一鸟在手，做好一件事情比想做好三件事情可贵得多。“最”好的，实际上，经历过的就是“最”好的。再好的公司里也有不快乐的员工，再烂的公司也有快乐的时光。 11、如果能够做出成绩，销售的收入和未来都是要比技术好一些的，对于个性的磨练也有好处 12、想要什么，想清楚，选择，珍惜，一如对你的婚姻。 13、请相信任何一个选择都不会比另一个好或者差，虽然每个人到头来都会怀疑自己没有得到的才是最好的。 14、无论在哪个年龄，无论在哪个公司，你都要专注于发掘或者发展自己的“利用价值”，我们可以把利用价值分成三个档次： 　　第一个档次，忍别人不能忍的。 　　第二个档次，做别人不能做的。 　　第三个档次，想别人不能想的。 15、生活和工作还是要有所区别的，从你的文字当中看你的工作的起起伏伏完全影响了你的心情，这是不健康的。你首先要enjoy你的生活，而不是为了什么而勉强自己。很多人说，我这么做是为了这个，为了那个……但首先还是要为了自己，飞机上有句话，“在你试图帮助别人戴氧气面罩之前请先给自己戴好氧气面罩”（哪怕这个别人是你的亲人）为别人着想，先把自己的日子过好。 16、怎样获得快乐，获得财富，本来就是个相当复杂的问题，没有简单的回答。年轻人绝大多数没有事业没有钱，却有蓬勃的欲望，所以并不快乐，仍旧在人生的谷底徘徊，而我所想做的只是在帮忙想办法走出谷底，而不是到谷底把你背出来。 17、我觉得每条道路都可以走得很好，做什么不重要，重要的是怎么做 18、要当贼就要有面临被抓的勇气，要赌博就要有倾家荡产的准备，要追求理想就要有承受失败的精神，要考虑下半辈子就要有适应环境的觉悟。你总是在悲观地看待问题，追求理想的时候想我下半辈子怎么办，追求物质的时候又觉得自己的个性受到了压抑。我们都是普通人，一生做好一件事就很了不起了，什么都要，什么都得不到。

  ——什么样的员工最值得珍惜？   博友留言：今天在中医院输液，见到你的职工因劳累倒下，陪伴的同事们精心照料，病人感动得哽咽流泪，陪伴人员一句一句的“没事，没事，大家都在呢……”买这买那，还有您的电话问候中那句:“对不起”，让我这个局外人感动不已。您拥有很多好职工，您的团队是出色的！但是，您也要关注他们的身体状况，必须有休假，只有身体好精力足才能创造更大财富，才有好的点子！啰嗦一堆，还请往心里去。……   “ 这是工作，这是我的工作，当然要尽善尽美 ”     博友在留言里提到的职工，就是我们太阳微厨研发室的高工——杨青林。     杨工今年3月份来到太阳微厨研发团队，入职半年，他很快融入，将自己全部的技术储备以及操作工艺投入其中。在太阳微厨年轻的研发团队中，他算是长者，但从不因高工身份“养尊处优”，而是小活大活卖力干，累活脏活抢着干。他的口头禅是“ 这是工作，这是我的工作，当然要尽善尽美 。”     11月23日，杨工因工作过度劳累晕倒在自己的工作岗位上，被紧急送往医院。当时他正负责礼品级太阳微厨箱包桌面设计，时间紧，任务重，在之前的两周时间里，他连续加班至晚上十点多，甚至回到宿舍，脑中还一遍遍想着设计图纸，他希望细节上能够完善、再完善。当研发室的同事去医院看望他时，杨工最先问到的仍旧是：“箱包桌面进展怎样了？”，“我有一个更好的想法，哪方面怎样改进……”   这样的员工我们怎能放弃！     杨工家庭负担重，父亲和弟弟都卧病在床，孩子上高中，而他自己有心脏病，从03年开始共发病三次。应该说中年男人所有的压力他都承受着，尽孝尽慈尽心尽力。正是在这样的背景下，他工作努力，自学成才，通过成人高考获取本科文凭，并且计算机技术一流，设计图纸一丝不苟。     面对这种情况，可能很多企业会有这样的担心——用这样的员工会带来风险，万一身体出现不测将后果不堪设想，一定要早做处理，避免发生员工关系纠纷。     其实完全不必担心！     这样的人，无论在什么岗位，不需要太多的盯促他都会主动拼命工作。我们应该为拥有这样的员工而自豪和倍加珍惜，因为当很多主管在为提高员工工作积极性而忧愁的时候，你能拥有这样的员工是一件天大的幸事——他们根本不用你激励操心。     而且，如果仅仅因为身体原因就变相歧视员工，那么这样的冷血公司也必将受到社会唾弃。想想他背后的担子，他是父母孩子的生活依靠，如果仅仅因为一句“身体不适合再从事这类工作”而失业，那是多么残忍的事情！     退一万步讲，他是在我们的工作岗位上晕倒的，我们义不容辞地有责任照顾他，而不是急于撇清干系。这个时候我们要做的是给与他家的温暖，不仅要让他的工作后顾无忧，还要在以后的工作中多照顾他，特别是要求他每天最多只能工作多长时间，要保证休息，不能那么没节制加班。     其实企业的人性关怀不在乎你多么高调地搞形象福利，而在于你的员工最脆弱的时候给与温暖和支持，让他们在自己喜欢的岗位上发光发热，实现人生价值。

心灵鸡汤4 每个人都要学会珍惜自己拥有的，会珍惜的人才懂得放下，懂得放下的人才坦然。不要等灾难来临，才知道富贵不过身外之物;不要等灾难来临，才知道自己多么幸福。在我们身处太平的时候，更要珍惜幸福的时光，快乐生活。