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上几天有一个朋友跟我聊天，他觉得他现在的工作，做平板电脑的，形势不好，想换一个工作。我问了一下，他对结构、电路都还比较了解，应该说属于有些才华的。 聊天中，他还告诉我，离开的另外一个原因是在公司没有归属感，老板对他不是很器重。现在出去找工作，不知道找那种类型的，比较迷茫。 我告诉他，现在做结构的，很多已经开始转行了，毕竟手机山寨辉煌时期已过，目前可以选择的，应该选择那些细分、长期的市场来做。他感叹到，他以前的那个公司就是这类的公司，他就是从这类公司离开进入做MID平板电脑的，言语中有些后悔。 聊着聊着我就感叹，为什么这些有才华的，往往为了追求眼前的利益，放弃一个长期，却美好的事业，感觉他们很聪明，却不够智慧。 以前活着也跟我讨论过什么叫“聪明”，什么叫“智慧”。确实，聪明跟智慧是完全不同的，聪明者，往往追求短期，眼前的利益，而智慧者，往往看到的是未来的希望。 这个还是按我这位朋友的情况来分析，他从以前的公司换到现在这家公司，肯定是为了追求金钱，追求更高的工资。假如说他的能力值8K的话，那他追求高薪，希望所得的就越高越好了，可能10K，12K之类的，这样，工资远远超过了实际能力，若他跳过去的公司效益不错，那也无所谓了，但若效益还在滑坡，靠这个人来改善公司的，那么这个高薪是需要更高的能力，也就是说在老板眼中，付出12K，实际上想得到的是远远大于12K的，但这个人的能力却只有8K啊，形成了与老板期望的倒挂现象，那么老板除了开头几天善待外，其他的只能是冷面相对了，而其他的同事，更会是议论纷纷。而他也只能在这种指指点点中带着一丝的怨气离职。 相反，假如8K的能力，若6，7K的工资，老板就会感觉捡了一个宝，定会大力重用，而他也会在公司同事中获得认可，随着工作的深入，能力的提高而带动待遇的提高，形成良性循环。 我觉得我中后期的路线就是属于后者，从来不去要求加薪而老板主动给你加薪。而现在在华禹工控，我们也极力提倡这种智慧。恃才者不可傲物，更不可所求高于自己的才华。  

  今天在网上读了一片文章，感觉不错，特此摘录和评论如下（黑体字部分为原文摘录）： 一：      “ 国民的喜好：美国人喜欢打桥牌，有什么实力摊开了打。日本人喜欢下围棋，团队共进退。中国人更喜欢玩**，吃上家，卡下家，我胡不了，你也甭想赢....” 确实如此啊，国人多有这样你不仁我不义，我得不到你也休想得到的心理。 二：     “幸福是什么？幸福是一种心态，幸福是对自己生活的认可，是对未来的憧憬。现在很多人觉得不幸福，不是因为自己生活得不好，而是觉得别人过得比自己好。所以攀比是幸福感的对头，知足常乐！” 说的太对了，“不是因为自己生活的不好，而是觉得别人过得比自己好。”知足常乐！可是在这个物欲横流的社会，有几个人能知足呢？ 三：     “我大一入党的时候深信，不管怎么样，立场是不变的。我加入这个阵营，通过自己努力，能够把这个阵营改变成像我想象的那样，和理想中的一样，但是现在看来，就觉得很空。” 有这种想法的人，后来都后悔了。不过还好，大多数人没有后悔，因为他们从一开始就知道这个阵营是怎么回事…… 四：     我国道德沉沦的因素：1.多年长期“无神论”宣传，让几代人失去了敬畏和信仰。2. 唯经济发展论的灌输和政策化，使人际关系过度功利化和物质化。3.以官员的**为代表的社会普遍不良现象，营造了不诚信、不讲规则、强者通吃的社会心理；4.教育的功利化、政治化和反人性，让人们藐视自然正义和基本伦理。 没有信仰，无所敬畏，让这个社会变得很可怕。昨天圣诞节，我还在想西方人为什么会过圣诞节，原来他们还是信“主”的。而中国人不信神不信鬼，不信因果报应，看上去都是伟大的无神论者，实际上整个社会的道德都在沦丧。 五：     残酷的真相：1. 所有的政府都是在为穷人说话，但都在替富人办事。2. 历史只有人名是真的，其他大多都是假的，小说里只有人名是假的，其他都可能是真的。3. 所谓的**，就是你是民，我是主。4. 我们都痛恨**，却又抵不住**给我们带来的好处。5. 我们都恨贪官，一旦我们做起官来，可能会更贪。 你是民，我是主，深刻！想起了那句：改良改良，越改越凉。 六：     儿子问父亲：“法网恢恢，疏而不漏”是什么意思。父亲想了半天说：“儿子，那是理想情况下。我们现下的司法制度，就像树上的蜘蛛网一样，只能网住小蚊子，小苍蝇什么的，稍微大一点的鸟类是网不住它们的！” 原来是蜘蛛网，形象生动。   20111226135806