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  • 热度 3
    2020-9-2 09:44
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    采购那些事2.0 | 不知道自己适不适合做采购?
    在漫漫职业生涯中,选择踏入采购行业的你,有时候在面对一些解不开的工作难题时,总会在心里开始怀疑——自己到底适不适合做采购,怎么样才能胜任起这份工作? PART 01 首先,自己要先去反思己身。 你对采购的职责了解多少,你是否发自内心的热爱采购这个职业? 采购是个需要与人打交道的岗位,因而在性格上需要开朗外向,擅长与人沟通;在工作上需要你细心谨慎,大大咧咧马虎不得;在专业上,需对所在行业的技术知识层面要有所涉猎。 PART 02 其次,本身希望继续深耕采购职业,则一定要做好规划,定好目标。 例如:列出一个适合自己的时间轴——在半年内熟悉相关流程;不仅指采购订单流程,你也需要熟悉公司的生产流程,采购需求产生的流程。在三年后对采购需求有建议权;五年后有一定决定权。 具体的时间线可以根据企业的实际情况做调整,但是,必须很清晰地知道自己未来的目标! PART 03 最后,就是对自己能力的提升。不断鞭策自己,在时代的浪潮中成长。 1)沟通能力:对供应商,采购人员要能够清晰、准确、完整的表达采购产品的规格、数量、特性、交货期限、付款方式、后续服务等;对使用部门,采购人员要与之沟通采购需求,确保采购需求明确无歧义。 2)解决问题能力:很多采购认为做好老板交代的事情就可以了,不偷懒、不迟到早退就会赢得老板的好感。可是,除了按上司的吩咐做事,也需要自己去思考如何把事情做细、做精、做好,举一反三,这样才能赢得老板的青睐。 3)协调能力:对人——在企业中,采购业务牵涉面较广。为了使得采购业务顺利开展,也为了尽可能减少采购失,尽可能发挥采购对企业整体发展的促进作用,采购人员除了强化个人技术能力以外,还需要企业内部各部门的密切配合。对产品——该备货的备货,该催货的催货。预防节假日因素给货期带来影响。配合产线的铺开生产及突发事件的应对。 4)控制成本的能力:采购每次采购回的物料不只表明花掉的公司的钱,更多时候是采购花出的钱掌握着这个企业的生死兴衰。应时刻保持成本意识,关注采购成本变化。 5)控制质量的能力:越是细微的东西越是容易因为质量控制不好,进而酿成大祸。因而把握产品的质量,对供应商进行多方面筛选排查的能力,是重中之重。 LAST 小结 在合不合适中找到答案,在热爱中找到自我价值,在磨炼中变得更好,是每个人职业道路上的缩影,希望看完这篇文章的你能够找到答案。 * *有采购芯片需求(样板可售),详情联系芯广场公众号。
  • 热度 31
    2013-8-8 16:32
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            这篇博文是我在思想极度无助的情况下写的,对自己的技术和定位的迷茫,对以后人生的希望的不利设想。          首先,我是2012年毕业于一个不知名二本院校,电子信息工程专业,出入社会信心十足的要做一辈子技术,但是做哪方面不清楚,这是我的第一次不成熟的职业规划。           后来,办法毕业证前一个星期我来到北京石景山的某公司的子公司,研发部总共不到10个人,但是我很有激情,因为遇到的所有的问题都是新鲜的,可是3个月过后在频繁的同学聚会中了解到小伙伴们做的各行各业,而我在这只做模拟电路,开关电源的改进和维修,虽然深知这部分内容的博大精深可是当时的技术领导“半路出家”而且只有一个技术领导,后来又明白实质上我所在的就是售后维修“子公司”,之后再与同事争论技术问题后领导点名指批评一个人(我现在还认为技术争论无过错,即使打扰到他了也应该批评两个人)这使得当时不成熟的我极度郁闷,准备年底辞职;谁知,年底没有返修的产品所以请假提前回家,开会时候批准了,后来主管悄悄发消息说不批准了,当时赌气之下直接回家了,火车上接到电话被辞退了。后悔的只是不应该一那种方式离开,但是“志存高远”的我肯定会离开,我原谅了我当初的不理智并时刻谨记在心。          2013年年初,离家来到北京开始了找工作之旅,满腔热血并极度膨胀的我遇到了前所未有的打击,投简历+面试才明白了,现在缺少的人才最多的是做嵌入式软件and硬件的,模拟电路不仅少而且工资肿么那么低呢?我认为模拟太高深真心需要十年磨一剑,面试两个星期后无意间我同学所在的一公司另一个部门邀我去面试,中小型规模面试过程相当复杂(可以看出对招我多么慎重,后来深感对不起此公司这是后话),对然待遇不高,但是我同学说她感觉还行,我就去了,在这首先学到了“感觉还行"是什么意思,每个人对某个问题的观察角度不一样,现实的差距差的太多。到这部门从集成到扩展研发刚起步,我信心十足,研发人员只有杨哥跟我,杨哥对我是真照顾,经常一起吃饭,周末一起打打dota,从那次交谈我又开始考虑变动了,具体情况是:虽然公司老总想大力发展研发,但是下面执行不力,杨哥已经在这里工作3年了,他是第一个请来做研发的,三年之后才有的第二个技术,而且他在这里三年几乎没有做过让他能跟我吹吹牛的项目,一直是跟着主管搞代理的产品的维修,他已在老家买房,还在换贷款,间接的告诉我这里类似国企,轻松自在福利不错,想提高技术免谈,”三年之后你变成我这样都不敢跳槽了“这是原话。这时我已在这里工作满三个月,马上要转正了,可以走,但是还没想好。         在这里为代理的设备做了一个CCFL驱动电路,节省返厂维修的费用;其他的一些小的测试和做做方案最后没能生产的小事情。极度闲的我开始自学.NET开发,恰巧刚辞职就用上了。      跟同学交流中诉说各自的无奈,萌生最多的就是创业,技术转创业而且要投资低的创业,经过多方询问我联系到我曾经面试过的一家装饰公司,他们想自主研发智能家居,来提高竞争力,当时想招聘技术或者想把工程外包,我们考虑如果拿下了启动资本有了,智能家居门槛相对低,兄弟几个一起就能干,请了个长假开始洽谈,也是第一次,期间各种不懂谈判以及交流技巧这点以后再做总结。最终两个星期结束合作也没有达成。      都说要骑驴找马,可是我对每隔两天要请假需要遍的理由着实头疼,索性直接辞职职业面试了。面试之前,和我一起住的同学所在公司刚建立,靠外协来做项目(是不是传说中的皮包公司啊?)不知什么原因外协还没调试好就不干了,他是第一个技术,由于需要做交互界面而且我正好在自学.NET,就要我去帮忙了,所以就来帮忙收拾摊子做了近一个月。     终于项目做完开始新的找工作,也开始了新的思考:         1、  创业当初想的那么容易,或者需要机遇,         2、  老实的打工上班吧,         2.1 、做模拟电路?         2.2 、找嵌入式相关的?这个工资高,需要快速自学,我一直对我的自学能力很自负,     这是毕业一年的经历,感觉好无助。。。    
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    2012-7-17 15:48
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    ——恍惚间,上班已经半年了,写点东西祭奠这段时光。            一直以来,感觉心中有一种强烈的欲望,但是仔细想想,真的不知道是什么,更不无从表达。上学的时候按部就班的生活,除了岁月和学习留下的痕迹,真的不知道有什么是自己想要的,并为此努力而得到的结果,            通常时候,制定计划并满腔热血为此努力着,有时候是三分钟热血,或是杂事或是挫折,让自己给一个足以说服自己放弃的理由,于是养成一种心理暗示:让计划都去见鬼吧!从此再无方向和主见。但现实确实存在着计划不如变化快的现象,即使这样计划也不应该被打的七零八落溃不成军,有能力应对变化,把变化变为自己计划的一部分的人才是强者,生活中世事难料,凡是应积极应对。            为人做事要有思想、有理念,行为应该在理念的支配下,时常提醒自己不要理念与行为两张皮,脑中想着、嘴上喊着理想,行动上却依然重复昨天的故事,于事无补,却有可能把自己沉沦在现实与理想差距的深渊中。            所想与所得终究不同。所得到的不全是自己想要的,而想要的依然是我的梦想遥不可及,但我从来没有间断过自己的梦想,可惜除了没有一个梦想实现,回头想想当年的梦想很幼稚,但不能否认的是梦想给我带来希望和动力。            高考的时候报考当时还是很热的通信工程,本科的四年结束时候依然对自己的专业很茫然,找工作时候正好是金融危机,还好找到了一份网络维护的工作,在即将签合同的时候,考研成绩万幸过了国家线,于是为了念书而念书,甚至在读研的头一年都不知道自己继续读书是为了得到什么,终于理解了自己专业名字的字面背后的真正含义的时候,我却没有找到专业十分对口的工作,于是不经意间来到了这个单位,从事着来之前想破脑袋也没有想到的工作。            我的心情波动最大的两个时期是读大二和读研一,来班上还好,抱着对自己白纸一张的认知和学习的态度,所以没有什么意外的事情,因为一切都是意外的意外,大有负负为正的意味,来之前我想的是我来单位能做什么,但是现在做的真的在我想想之外,现在每天做的就是电气配电方向,简单的说就是把交流220/380变成各种规格的交流电,并在这中间加以些许控制,或许是法规的要求,或许是功能使然。这个岗位更多需要的是经验而不是精力,很多经验是在书上找不到的,来源大多是老员工的口口相传和网上,至于为什么更无从知晓,于是人云亦云的记下并心安理得地认为是真理,终于有一天受不了心理的煎熬,对一个问题较起真,才真正的知道了经验是什么,在那之后,解决类似问题最重要的不是自己蒙着脑袋想,而是把自己的想法和期望得到的通过Email和电话传达给对的人,剩下的更多就是时间问题了,当然凡是必须大脑控制,但是这真的不是科研(我的梦离我好远)。渐渐的也认识到,电话与Email 的数量并不一定与地位成正比,区别的关键是:电话与Email控制了自己还是自己控制了电话与Email。什么事情都是有周期的,若是足够仔细就会发现工作内容大的方向是固定的,是有轮回的。时刻告诉自己,要克服浮躁,我在等待自己工作第一个轮回的结束,更等待接下来的工作,我要看看当轮回三次的时候自己是否真正胜任工作,是否真正喜欢工作。            对于工作,一直有些许不安和烦躁,我不介意同事中有强人,因为我不嫉妒,有的就是多学点东西外的羡慕。我不小瞧菜鸟,因为本身自己就是小菜,更不怕躯体上的劳苦,大家都去看报纸和茶水了,又谁去扇扇子呢?我不怕压力与挑战,因为这个确实是使人长进的最大来源,我怕的是目前的工作太“安逸“了,这让我总有一种暴风雨来前的宁静的感觉。             安静一:入职以来就没有看到那道“门槛“,更别说迈了。 很多同学入职后都很痛苦,因为不能很快进入角色,有的守着”大神“转,看大神的”天书“(程序),很是痛苦,当”大神“偶尔给点”秋波“(任务)就招架不住了,于是和哥几个骂公司,骂老大,骂他妹。但当数日过后才真正认识到这给自己带来什么,于是从义务加班变成志愿加班,即使闲暇时间也在看书或者看些技术文章。当他们痛苦的时候,我却傻呵呵的认为工作不过如此。当他们从自己的痛苦中回味出来的时候,我才知道自己高兴早了。现在的工作更多的就是规章制度,各种文档了。虽然现在很稳定,压力不大。不知不觉中自己走进了围城,当有一天,这座城被破掉或者自己走出了围城的时候,自己能适应现实的风雨吗?于是对应围城内的安静些许不安。            安静二:工作太“安静“了。 现在每天的工作时间几乎听不到没有听过的声音,有的按照工作流程走下去,随时都有可能被wake up,函数调用后return,然后进入sleep状态等待下一个interrupt 的到来。            这里也来说说外企的管理体制吧,经常见到有人说自己公司管理之混乱,乱到自己气氛至极,效率低,漏洞多,很多人都能从擦边球中得到利益。但是君只见外企的管理体制的高效率,管理规范,企业运行稳定,却不见外企的管理体制对个人职业发展的壁垒,现在外企也意识到员工的需求,也在帮员工策划职业发展支路,但是不知道实现的效果如何。在外企多数人不要发挥更多的能力,编码的只需编码,测试的只需测试,制度和企业文化不准许你中西餐一起吃,所以时间长了,若只会适用内六角扳手,当有一天给一个套筒扳手时候,就不知道该什么时候和如何用了。            安静三:是我等待的耐心不足,还是机会根本就没有 。工作来的时候就定岗的,而且几乎是一定定终身了,只需识别是否是自己的输入,按照要求给出输出。琢磨自己for(;;)每个字符的意义时间长了才知道自己只是个while (1),于是对自己下面的()煎熬中等待着interrupt的使能或者time定时的结束,这样就可以i++了,增加自己的使用价值了,但也许自己只是公司这个程序中的一个bug,无论如何,现在能做的就是继续等待。            当对外界不满足的时候,也总总扪心自问自己是否准备好了吗?有人在评价自己的时候自负,有人在评价自己的时候自卑,我应该属于后者,但是至少我能看到自己的缺点就有了目标。   欠缺一:之前的学习和工作,专业上的面够“宽”了,但是没有精 ,用家乡的俗话说:一瓶子不满半瓶子晃荡。后面的路要好好在深度上下功夫,不管再出现什么新奇的事情,都只了解一下不做过多的投入了,当有一定深度时候在拓开。在编程序上面的逻辑思维、实效性和可靠性上下功夫。硬件上好好练练自己那三脚猫功夫,老大说得对,职场人,你做过什么比你会什么更重要,让所学逐渐实践出来才是真功夫。单位楼下的一句话这里重复一下;学习一点,实践一点,感悟一点,提高一点。   欠缺二:更加专业一点: 年龄不大,确是已经两易专业方向;仔细想想没有哪次是自己有意所为,两次都是就业为导向的,结果自己的专业上很是问题。过去的没有办法改变,可以改变的就是现在的自己,现在的自己决定了明天的自我,所以还是从现在开始,好好规划一次自己的职业支路,即使成不了奔牛,我也要成为蜗牛。            欠缺三:心智需要更加坚强: 以前真的没有意识到一个人的心智的重要性,人这一辈子很多结局不是决定于智力,而是心智,看看大家写的博客,看看大师的著作,聆听一下长者偶尔泄露出的心声,自己消化掉就真的成为自己的东西了,这个更多的只可意会不可言传。            欠缺四:这个年代闭门已经造不出车了。 自己的苦想的时候也许前辈的一句话就会恍然大悟,多看看一些经验类的书籍和多讨论一下论坛中的话题,经验这东西你用时你不知道它的重要性,但平时不积累,用时候你绝对不知道它在哪里。很喜欢北航出版的博客系列的图书,我已经亵渎了基本,觉得真不错,希望像我一样笨鸟的人多看看。            觉悟的有点晚了,但是还是乐观的笨鸟后飞吧,这就是我。             我会做一个思想的爷们,更要做一个行动上的汉子,望有耐心看完我絮叨的您一起鉴证。  
  • 热度 11
    2010-11-24 17:36
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       11 月16 日下午,在 深圳 市交通 运输 委三楼多功能厅召开了制造业与 物流 业联动发展示范项目申报工作动员及深圳市优秀物流服务银行和银行物流资金流量排行榜评选活动动员大会,会议由市交委发起,市物流与供应链管理协会组织,深圳市一百多家物流企业相关负责人参加了会议,市交委物流处李子华副处长主持会议并作了重要发言,针对两项活动的意义和重要性作了系统的阐述,市交委物流处谢宁波科长、市物流与供应链管理协会李文玉副秘书长列席会议。会上,李秘书长一一解答了企业在申报过程中所遇到的各种问题,参会企业在会议中针对相关问题积极提问并热烈讨论,会议气氛热烈,解决了很多企业申报过程中遇到的实际问题,得到企业的积极好评和高度肯定。     为推动落实国务院《物流业调整和振兴规划》和全国现代物流工作部际联席会议办公室《关于促进制造业与物流业联动发展的意见》的有关工作,深圳交委委托深圳市物流与供应链管理协会近期开展了一批示范企业(项目)申报工作,该申报工作对于推动产业融合和企业自身发展都具有重要意义,通过示范工作,将选出一批涵盖物流与制造业的产业项目,通过联动双方的战略合作伙伴关系、推动制造企业物流业务外包和物流企业的的整体服务能力,进而促进制造业和物流业的产业升级和结构优化。申报活动得到了广大物流企业的热烈响应,但是企业在申报过程中遇到了许多问题和困难,此次动员大会主要是针对这些问题和困难进行阐述和解释,以帮助企业尽快完成申报工作,李处长表示“希望企业认真对待申报工作,将相关问题和困难及时反馈,以便相关部门能够尽快的有针对性的解决”。     今年10 月17 日,在中国(深圳) 国际物流 与运输博览会华南城分会场,在深圳市交委和银监局领导的共同见证下,举行了“深圳市优秀服务银行和银行物流资金流量排行榜评选活动”启动仪式,该活动旨在推动深圳市现代物流业和金融业两大支柱产业的融合,实现双赢发展,据深圳市物流与供应链管理协会的反映,不少企业对评选活动的技术操作和相关指标存在很多疑问,在此次动员会上,深圳市物流与供应链管理协会李文玉副秘书长认真解答了企业遇到的相关问题,并鼓励企业积极参与评选活动,认真填写各项指标,共同促进现代物流与金融业双赢发展。  
  • 热度 17
    2010-6-14 13:06
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    对待工作我喜欢有自己的规划,工作这点事也是生活中的大事,工作顺利生活更开心。     一、行行出状元--选择自己喜欢的行业: 我在大学里学的是电子专业,刚毕业时想发挥专业特长先做过2年左右的电源产品的技术开发工作,后来有机会我便转做电子零件的FAE(技术支持)、市场、销售等工作。 毕业后从事的行业与所学专业不对口并不少见,关键是在大学里学的是一种方法、打的是基础,这些学好了可以说以后做什么工作都可以。 我想所谓的“专家”可以分成两种:单一面的专家高手、多方面的专家能手。 单一面的专家高手只侧重于自己从事的专业领域,非常专业、执着,辛勤付出总有收获甚至建树。但运气不好也有可能走进死胡同,或者遇到很大的限制与瓶颈。 而多方面的专家能手所涉及的领域要广的多,更擅长于整体思考、资源整合,这样的专家最好能在某一领域比较专业--如自己的核心专业领域,而后在这个基础上再注重向其他关联领域方向发展。 行业的选择尤为重要,做熟悉的行业机会总是更大些,建议专注于某一个行业深入发展----可以积累经验。     二、选择适合自己的岗位与职位: 几乎每一家公司都会有技术、销售、市场这些岗位,该如何选择呢?个人认为关键要看自己的职业发展规划如何,并结合自身的性格特点。 技术:如果在工作起初有一定的技术基础与积累总是很好的,以后不管做什么都能用得着。技术的发展是日新月异,需要我们不断学习新的技术,不能停留。 销售:公司的目的就是赢利--赚取合理利润,这只有通过销售环节实现。好的产品需要好的销售人员推广销售,而好的销售方式与技巧也能弥补产品本身的不足。销售的工作涉及面最广--产品知识、营销技巧、交际、财务、物流等等,关键的是做销售可以积累经验与人脉和资源。 市场:公司发展到一定规模就需要有单独的市场部,包括广告宣传、新产品开发定义、新客户/新市场的前期开拓、销售监督与管理。如果说销售人员看到的是点,那么市场人员看到的应该是面。 多方面的岗位发展也很值得思考,毕竟社会需要复合型人才,尤其管理、领导等岗位。 行业没有贵贱,但职位有高低,这是由公司规章制度而定,从普通职员,到经理、副总、总经理等都需要一步一步的走过来。 有时在职位的发展上遇到瓶颈不妨可以从岗位上考虑。   三、选择合适的公司或自己创业: 选对适合自己的行业,先从中小规模的公司再到大公司,或者先从大公司再到中小公司都可以考虑。 公司性质的选择可以多样性,内资、合资、国有、外资等都会有不同的体验。 随着毕业后年龄的增长换公司的频率应该是逐渐降低,你的人脉会增多,但你所处的周围的环境圈子也将变小。   四、慎重跳槽: 请记住跳槽不是“转学”而是“升学”,跳槽要有利于自己的职业增值,尽可能减少同水平的跳槽。 - 保持职业发展的可持续性 - 跳槽要符合自己的职业规划 - 不要单纯为了薪水而跳槽   - 跳槽最好间隔三年以上 - 缺少发展空间可以跳槽 - 在成功的时候也可以考虑跳槽   五、祝你成功--用心的态度: 做事及职业规划都要在专业的基础上专心、用心,心态很重要,要不断的调整自己,适时变通。   “眼光” + 智慧 + 勤奋 + 坚持!-------而贯穿整个过程的就是----“用心”的态度! 专业、专心、用心、坚持! 多做一些,多想一些,相互促进......   (可参考:“道、天、地、将、法”)     (待续)
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