原创 玉明职业规划（更新版）

对待工作我喜欢有自己的规划，工作这点事也是生活中的大事，工作顺利生活更开心。

一、行行出状元--选择自己喜欢的行业：

我在大学里学的是电子专业，刚毕业时想发挥专业特长先做过2年左右的电源产品的技术开发工作，后来有机会我便转做电子零件的FAE（技术支持）、市场、销售等工作。

毕业后从事的行业与所学专业不对口并不少见，关键是在大学里学的是一种方法、打的是基础，这些学好了可以说以后做什么工作都可以。

我想所谓的“专家”可以分成两种：单一面的专家高手、多方面的专家能手。

单一面的专家高手只侧重于自己从事的专业领域，非常专业、执着，辛勤付出总有收获甚至建树。但运气不好也有可能走进死胡同，或者遇到很大的限制与瓶颈。

而多方面的专家能手所涉及的领域要广的多，更擅长于整体思考、资源整合，这样的专家最好能在某一领域比较专业--如自己的核心专业领域，而后在这个基础上再注重向其他关联领域方向发展。

行业的选择尤为重要，做熟悉的行业机会总是更大些，建议专注于某一个行业深入发展----可以积累经验。 

二、选择适合自己的岗位与职位：

几乎每一家公司都会有技术、销售、市场这些岗位，该如何选择呢？个人认为关键要看自己的职业发展规划如何，并结合自身的性格特点。

技术：如果在工作起初有一定的技术基础与积累总是很好的，以后不管做什么都能用得着。技术的发展是日新月异，需要我们不断学习新的技术，不能停留。

销售：公司的目的就是赢利--赚取合理利润，这只有通过销售环节实现。好的产品需要好的销售人员推广销售，而好的销售方式与技巧也能弥补产品本身的不足。销售的工作涉及面最广--产品知识、营销技巧、交际、财务、物流等等，关键的是做销售可以积累经验与人脉和资源。

市场：公司发展到一定规模就需要有单独的市场部，包括广告宣传、新产品开发定义、新客户/新市场的前期开拓、销售监督与管理。如果说销售人员看到的是点，那么市场人员看到的应该是面。

多方面的岗位发展也很值得思考，毕竟社会需要复合型人才，尤其管理、领导等岗位。

行业没有贵贱，但职位有高低，这是由公司规章制度而定，从普通职员，到经理、副总、总经理等都需要一步一步的走过来。

有时在职位的发展上遇到瓶颈不妨可以从岗位上考虑。

三、选择合适的公司或自己创业：

选对适合自己的行业，先从中小规模的公司再到大公司，或者先从大公司再到中小公司都可以考虑。

公司性质的选择可以多样性，内资、合资、国有、外资等都会有不同的体验。

随着毕业后年龄的增长换公司的频率应该是逐渐降低，你的人脉会增多，但你所处的周围的环境圈子也将变小。

四、慎重跳槽：

请记住跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要有利于自己的职业增值，尽可能减少同水平的跳槽。

- 保持职业发展的可持续性

- 跳槽要符合自己的职业规划

- 不要单纯为了薪水而跳槽 

- 跳槽最好间隔三年以上

- 缺少发展空间可以跳槽

- 在成功的时候也可以考虑跳槽

五、祝你成功--用心的态度：

做事及职业规划都要在专业的基础上专心、用心，心态很重要，要不断的调整自己，适时变通。 

“眼光” + 智慧 + 勤奋 + 坚持！-------而贯穿整个过程的就是----“用心”的态度！

专业、专心、用心、坚持！

多做一些，多想一些，相互促进......

（可参考：“道、天、地、将、法”）

（待续）