华为年薪201万天才少年简历:张霁、钟钊、秦通、左鹏飞个人资料

2020-8-5 16:00 16337 129

华为发展强大离不开它的技术和研发,但它的成功也与人力资源管理脱不了关系。

华为评估一个人是不是人才,只有一条标准,看他是否是一个创造价值的人。

一个人整天加班,是不是就给华为创造了价值?一个人上班就是喝茶看报,是不是就没价值?

所以,我们就要先弄清华为判断价值的标准到底是什么?

对此,华为的答案是以结果为导向。(给予贡献者高额的薪酬回报,俗话说就是把钱给到位。)

刚毕业年薪201万“天才少年”:想在华为最艰难的时候做出贡献


刚毕业就年薪201万!目前全球仅4人!这个

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华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁


华科今年两人入选华为“天才少年”

其中一人拿到该项目最高档年薪

近日,华中科技大学表示,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷,入选华为“天才少年”。华为的“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元

目前,全球仅4人

拿到了最高一档年薪 (华为年薪201万天才少年:张霁、钟钊、秦通、左鹏飞个人资料

分别是:

钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统);


秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向);


左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业);


张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

刚毕业就年薪201万!目前全球仅4人!这个

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招聘要求严格

需经七轮严苛筛选

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

张霁是湖北通山人,1993年出生。本科期间,张霁各门成绩一直在院系名列前茅,是老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。2016年,他成为一名计算机系统结构专业博士研究生,在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。

张霁说自己是在一次国际会议上接触到华为的,华为招聘主要看的是研究方向和科研能力。他曾放弃其他几家公司甚至其中一份年薪超过360万的offer,最终选择加入华为,是希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献,能够和一群志同道合的人做有意义的事。

拥有了很多人梦寐以求的工作,张霁内心却很平静。“我并不是什么天才少年,要除去天才少年光环,我只是一个普通人。”

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▲截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面

华为的“天才少年”

今年要达200-300人

“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目,他曾提及:“今年(2019年)将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

刚毕业就年薪201万!目前全球仅4人!这个

同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案:

1、钟钊:博士。

年薪制方案:182万-201万人民币/年

2、秦通:博士。

年薪制方案:182万-201万人民币/年

3、李屹:博士。

年薪制方案:140.5万-156.5万人民币/年

4、管高扬:博士。

年薪制方案:140.5万-156.5万人民币/年

5、贾许亚:博士。

年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

6、王承珂:博士。

年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

7、林晗:博士。

年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

8、何睿:博士。

年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

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