原创 办公室婴儿与汉堡人才

        说话损的人是不讨人喜欢的。avan自以为够损了，可跟人家记者比，还是差了一大截。可不是嘛！你看《中国青年报》的一篇文章怎么说的：

        一些初入职场的大学毕业生，一不会做事，二不想做事，依然沉浸在大学时期松松垮垮的状态，根本找不到自己应有的位置。职业心理学家刘颖把这样一群年轻人称作“办公室婴儿”。（办公室婴儿，中国青年报，2006年6月4日）

         办公室婴儿，把大学毕业生说成婴儿了，够损吧。还有比这个更损的说法呢。

         现在的许多大学生，自小娇生惯养，四年的大学生活也没找到方向，虽然拿到了毕业证，也到拿了外语、计算机等级证，但能力却很差。于是，有人把这种人称作“汉堡人才”——表面上荣光，却没什么营养。

         汉堡人才，居然可以把一个鲜活的人比作食物。

        话虽然损了点，也还是有道理的。现在不少大学生的潜意识里，工作应该很舒服，工资也应该比别人高。但另一方面，既缺乏事业心，也没有上进心，别说让他独当一面，就是日常工作也做不好，甚至连一个像样的公文也写不出来。这样的汉堡人才，自然不受欢迎。

        PS：发这篇短文并没有贬低年轻人的意思，贴出来只是想跟大家讨论一下。