原创 读后感：从机器人说开来……企业守业期

与此同时，来到地球的宇航员们自身也不轻松，他们一直都面临着寿命有限的问题，因为他们的生物钟只适用于他们自己的星球：他们的星球绕太阳运行一周的时间就是他们一生中的一年，但是他们的一年就是地球绕太阳运行3600圈的时间——即地球年3600年。为了使得自己在这个快节奏的行星上长寿，他们就从母星球购买“生命食物”和“生命之水”。在埃利都的生物实验室（其标志是缠绕的蛇，见图55）里，艾正在试图揭开生命、繁衍和死亡的秘密。为什么宇航员在地球上会比他们在母星球的父母老得快？为什么猿人活得那么段？为什么杂交后的人类又比猿人要稍微活的长一点，但是和来到地球的宇航员们比，生命又是如此的短暂？这是因为环境还是基因遗传的缘故？

在后来的更进一步的实验中，艾引入了基因控制方法，并用自己的精子做试验，创造出了一个全新的地球人“完美模型”：亚达帕。亚达帕就像艾给他的命名一样，“十分聪明”：很快，他就学会了合成生命本来不应拥有的所有关于生育及繁殖的本领，但是，却没有宇航员们长寿：

在渊博的知识的帮助下，

他把他变得很完美．．．．．．

他赋予了他知道（Konwing）的能力；

但并没有赋予它永生。

亚当和夏娃就这样得到了那份礼物，或者说，不仅仅得到了知识，而且还有“辨别”的能力——在《圣经》中，**的目的是为了生下后代，并且，《圣经》直接把导致了生育的**成为“知道”。我们在苏美尔人的图画中发现了关于这个概念的内容（见图56）。

恩利尔发现艾所做的事情后十分生气。人类是不应该被制造的像神一样有自我复制的能力的。……为此，在他们的母星球上，最高统帅这阿努也很心烦意乱，他“从御座中站起来，命令到：‘让他们把亚达帕带过来！’”

阴差阳错，一番经历后，结果如下。

他（亚达帕）错过了得到永生的机会。

亚达帕乘坐艾为他准备的Shem，又回到了地球——在这一旅行的过程中他看到了“从天堂的天平线到天堂的天顶”的“神奇”景象。他被任命为埃利都的高级祭师：阿努向他许诺说，从今以后治疗女神将会照顾人类，但是凡人的最高目标——永生——却会永远与之无缘。

从此以后，人类就开始在地球上大量繁衍和发展。人类再也不只是挖矿的**和田野里耕作的苦力了。他们完成了所有的任务：为神修建“屋子”——我们所称的寺庙——并很快学会了怎样烹饪、跳舞和演奏。不久后，年轻的阿努那奇们因为缺少女***，就开始和这些人类的女儿们**了。因为他们都同根同源，并且人类是由阿努那奇的基因的“本职”杂交出来的，所以，男性宇航员和女性地球人发现他们在生物上是相容的；“他们就生下了小孩”。

恩利尔看到这一切以后心生焦虑。来到地球的最初用意——全身心投入开矿的任务——被冲淡并逐渐消失了。美好的世尘生活成了阿努那奇的主要关注重点。

大自然——看上去似乎真是如此——给了恩利尔一个机会，去给阿努那奇这些伤风败俗的伦理混乱画上一个句号。

天气变的寒冷而干燥，降雨减少了，河流也变得稀少了。农作物纷纷枯死，饥荒开始蔓延。人类开始经历第一次严峻的考验。女儿把妈妈的食物藏起来，妈妈吃他们的孩子。在恩利尔的督促下，众神们的拒绝帮助人类：让他们饥饿吧，让他们数量减少吧——恩利尔的法令如是说。

冰河世纪在“大底下（Great Belew）”——位于南极洲——似乎也在配合着恩利尔的诅咒，引发出一系列气候变化。……从绕地球运行的航天飞机传出一个警告的声音：冰盖已经变得不稳定了，如果这个冰盖从大陆滑进海洋的话，它所产生的巨大浪潮足以吞没地球上所有的陆地！

但是，那并非不是一场无缘无故的灾难，更非恩利尔的魔法。因为在太空中，第十二行星正在往金星和火星间的交叉地带运行。就像上一次它靠近地球的时候一样，在它的重力的拉动作用下，地球上出现了地震和其他干扰。经过计算，这样的重力吸引会引发冰盖的滑动并产生大面积的洪水。在这样的大灾难中，甚至连生活在地球上的宇航员们也不能幸免。

于是，他们把所有靠近航天港的阿努那奇都集合了起来，并准备在大浪打来之前用已经就绪待发的飞船把自己送上太空；而且，他们还决定不将这个即将到来的大灾难的噩耗告诉人类。由于担心因秘密泄露而使航空港遭到人类的围攻，所有的神都宣誓波保守秘密。恩利尔说：让他们消失，让大洪水冲走地球人的种子。

然而，在隶属于宁呼尔萨格的舒尔帕克，神和人类之间的关系走得十分之近。……对艾来说，难道所有他和宁呼尔萨格的作品都要像恩利尔所希望的一样，“消失在泥土中”？或者，有足够的理由应该保留人类的种子？

艾决定自己单独行事，寻找拯救人类的机会，但同时，他又得遵守他在众神面前立下的誓言。……

大洪水的故事就都见得多了，不多说了。

水退下去以后，阿努那奇重返地球，并在亚拉腊山着陆；他们十分高兴地发现人类的种子还活着。但是当恩利尔也到了的时候，却因为看见“一个成功逃跑的人”而十分恼火。在阿努哪奇的苦苦哀求和艾的努力劝说下，恩利尔接受了这样一个观点——如果要重建地球的话，那么人类的劳动和服务是必不可少的。

所以，吉乌苏德拉的儿子们和他们的家人就开始在两河平原侧翼的山脊两边安定下来，并等待着平原干涸以便适合居住。

……

就这样，神和智人在地球上共存和发展。有研究说：有迹象显示存在神、人一体的智人。总之，从神的角度看，完成了守业期的PDCA管理：

P——计划企业可持续发展解决方案——原始人工人可生育及繁殖；

D——人类在地球上大量繁衍和发展，治疗女神执行人力资源管理；

C——发现生产逐渐停滞不前了，雇员贪图享受，伤风败俗的伦理混乱；

A——采取了消灭原始人工人的措施。

结果有原始人工人成功逃脱，神知道了，这就开始了地球这个企业改革期的PDCA管理。

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目录索引

引言

地球的形成——一个企业诞生

生命的种子——原材料之一

资源的开采——企业产品

PDCA循环I——创业期

神的需要——P（提炼黄金）

神的实施——D（规模生产）

神的检讨——C（生产过度）

神的措施——A（制造原始人工人）

PDCA循环II——守业期

神的需要——P（生命的延续）

神的实施——D（生产智人）

神的检讨——C（有违初衷）

神的措施——A（减少智人）

PDCA循环III——改革期 

神的需要——P（有秩生存）

神的实施——D（分区而治）

神的检讨——C（智人失控）

神的措施——A（自由放任）

PDCA循环IV——回归期？

神的需要——P（回到从前？）

神、智人、机器人.....何去何从？

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