原创 ****电子公司2012年度工程部加薪申请表

序号

提名人选

加薪额度（到）

申 请 理 由

1

薛**

3500. 元  （原2500）

鉴于本部门该两位员工均为老员工，对公司产品相当熟悉，平时工作积极主动，能认真完成分派的各项工作，遵守公司规章制度。按照公司的年度加薪计划也已符合加薪标准。在参考公司盈利状况，以及其他企业同类职位标准后综合考虑，并同**副总交流商讨后，方提出以上加薪标准。

2

王**

4500元 （原3500）

3

其余3人都为新入职员工，，故本次不予提出加薪申请。

  附：本部门现有人员工作状态分析

序号

姓 名

分    析    内    容

1

薛**

工作积极，工作任劳任怨，不讲条件，合作意识强，有较强的沟通能力。工程文档熟练，唯电子专业技术方面稍差

2

王**

对公司产品结构、种类最为熟悉，头脑灵活、工作认真负责。但性格比较内向，做事风格略微迟缓

3

陈**

PCB的LAYOUT较为熟练，有电子产品经验。但思维略欠缜密、清晰和敏捷。工作积极性尚有待加强

4

杨**

维修经验、样机制作等方面的动手能力极强，工作积极，勤奋好学，服从安排。工程技能、经验方面有待继续培养

5

何**

刚调入本部工作，目前工作积极，正在熟悉工作技能