原创 公司里老板着脸的人

每个公司里总有个板着脸的人，一般我们叫他老板，为什么老板总板着脸这倒是需要研究一下。按照现行的体系，老板多是这个公司的法人，所谓“法人”就是干不好要拿去法办的人。最近某个调查公司对诸多老板和诸多员工做了一次满意度调查，结果让他们大吃一惊，双方的满意度都很低，老板认为给的太多了，其员工根本没有做出相应的贡献，而员工则认为自己的贡献大了去了，即使现在没什么贡献，自己做的工作在未来的某个时间也一定有很大的贡献，不调查不知道，一调查吓一跳。

其实说到底公司的本质就是按照公司法作为游戏规则大家一起挣钱一起分钱的组织，所以第一要务是先挣钱！很多企业都实行利润中心制，也就是每个员工都把自己当成一个利润中心，这样你就不用和公司较劲了，你先看能帮公司挣多少钱，然后再研究怎么分这些钱的问题。这年头HR很火，就是因为他们在帮老板研究如何考核如何分钱的问题，公司里有些岗位的确不好考核，所以管理注定永远都是一门艺术和科学相结合的学问。

马氏有个著名的需求理论，根据人的不同状态去试图满足人的不同阶段的需求，君不知，人类的矛盾说到底还是无穷的欲望和有限的资源的矛盾，公司的矛盾也多在于此，世界上最聪明的管理学家也很难摆平这个矛盾，这一点大概需要求助于宗教了，毕竟欲望让人想着就痛苦，而梦想则想着就让人快乐。老板和员工只是分工不同而已，彼此感恩，换位思考或许是化解这一矛盾的一剂良方！